Agenda social

Directorate-General For Employment Social Affairs And Inclusion European Commission

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ISSN: 1682-7791COMMISSION EUROPEENNE EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES NUMERO 4 Décembre 2002Protéger les données personnellesau travail Davantage de femmes diplômées que d’hommesPolitique européenne de l’emploi: objectif 2010Emploi et cohésion sociale: une priorité pour le budget de l’UE© BAM - HHContenu EditorialLes cinq premières années de la Stratégie européenne pour l'emploi (SEE) ont vu la convergence desp.3 Des normes minimales pour l'accès auxdonnées personnelles des travailleurs politiques de l'emploi des Etats membres vers des objectifs européens, ainsi que des améliorationsLa Commission européenne propose un cadre L majeures des structures du marché du travail. Ces réalisations ont contribué à la création de 10 mil-régissant l'accès aux données personnelles des tra- lions de nouveaux emplois en Europe. vailleurs. Ce cadre invite les employeurs et les syn-dicats à parvenir à un accord à l'échelon européen. Il ne faut cependant pas relâcher les efforts! Malgré leur récente progression, les niveaux d'emploi en Euro-pe doivent encore être améliorés. Si le taux de chômage est sensiblement inférieur qu'il y a cinq ans, il restep.5 Les personnes handicapées revendi- préoccupant dans plusieurs Etats membres et frappe surtout les jeunes, les travailleurs âgés, les femmes etquent l'accès aux technologies de les personnes défavorisées.

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ISSN: 1682-7791

COMMISSION EUROPEENNE EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES  Décembre 2002NUMERO 4

Protéger les données personnelles au travail

Davantage de femmes diplômées que d’hommes Politiquporue eed enneé  l’emploi: objectif 2010 Emploiet cohésion sociale: une priorité pour le budget de l’UE

Contenu

p.3 Des normes minimales pour l'accès aux données personnelles des travailleurs La Commission européenne propose un cadre régissant l'accès aux données personnelles des tra- vailleurs. Ce cadre invite les employeurs et les syn- dicats à parvenir à un accord à l'échelon européen. p.5 Les personnes handicapées revendi- quent l'accès aux technologies de l'information L'informatique peut faciliter l'intégration sociale et l'insertion professionnelle des personnes handicapées, à condition que des mesures la rendent accessible à tous. p.7 La mise en réseau renforce la lutte contre la discrimination Grâce à l'échange d'expériences, les organismes nationaux créés pour promouvoir l'égalité des chances peuvent apprendre à fonctionner plus efficacement. Telle est la conclusion d'un rapport européen. p.9 Réformer la politique de l'emploi pour atteindre les objectifs fixés pour 2010 La Stratégie européenne pour l'emploi a déjà cinq ans. Une évaluation approfondie met en évidence des avancées substantielles mais aussi les progrès qui doivent encore être réalisés. Retour aux sources: le sommet de Luxembourg p.9 De nouvelles possibilités d'emploi grâce au Fonds social européen p.11 L'UE soutient des projets locaux visant à développer des compétences adaptées p.12 p. 13 L'évolution du style de vie des femmes et des hommes en Europe Une étude Eurostat montre que la vie des femmes et des hommes a connu des changements profonds au cours de ces 20 dernières années. Cette évolu- tion concerne aussi bien l'enseignement que la vie active ou le mode de vie en général. L’étude fait aussi le point sur les inégalités qui subsistent. p. 15 Budget 2003: l'Union investit dans ses ressources humaines Les mesures visant à promouvoir l'emploi et l'amélio- ration des conditions de vie représentent 10% du budget européen. La politique européenne donne ainsi la priorité à l'investissement dans ce domaine. p. 16 Faciliter la mobilité entre l’Union européenne et la Suisse Un accord signé entre l'Union européenne et la Suisse facilite le déplacement entre ces deux régions à des fins privées ou professionnelles.

p. 17-19 Brèves Les nouvelles en matière d'emploi et d'affaires sociales. Les partenaires sociaux lancent un programme de travail triennal p.18 Prochains événements p.19 Publications récentes p.20

2 Agenda Social,Décembre 2002

Editorial

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Odile Quintin

Magazine d’information sur les politiques sociales et d’emploi européennes, Agenda social est publié en anglais, français et allemand par la Direction générale Emploi et affaires sociales de la Commission européenne. Rédacteur en chef : Mme Odile Quintin, Directeur général, DG Emploi et affaires sociales Commission européenne, B-1049 Bruxelles Ce numéro a été publié à 80.000 exemplaires. L’abonnement est gratuit sur demande. Veuillez contacter : Commission européen- ne, DG Emploi et affaires sociales – Centre de documentation, B-1049 Bruxelles, Tél.: [phone]; Fax.: [phone]; E-mail: [e-mail] Avis : Ni la Commission européenne, ni aucune personne agissant en son nom n’est responsable de l’usage qui pourrait être fait des inf or- mations contenues dans cette publication ni des erreurs qu’elle pourrait contenir malgré une préparation et une vérification so ignées. © Communautés européennes, 2002 Reproduction non commerciale autorisée moyennant citation complète de la source.