Communiqué du Conseil Constitutionnel au sujet du travail de nuit chez Sephora, qui déclare le droit qui encadre le travail de nuit comme conforme à la Constitution.
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Communiqu de presse
Socit Sephora [Conditions de recours au travail de nuit]
Dcision n 2014-373 QPC du 4 avril 2014
Socit Sephora (Conditions de recours au travail de nuit)
Le Conseil constitutionnel a t saisi le 8 janvier 2014, par la Cour de cassation d'une question prioritaire de constitutionnalit pose par la socit Sephora. Cette question tait relative la conformit aux droits et liberts que la Constitution garantit des articles L. 3122-32, L. 3122-33 et L. 3122-36 du code du travail.
L'article L. 3122-32 du code du travail pose le principe selon lequel « le recours au travail de nuit est exceptionnel ». Il prcise, d'une part, que le recours au travail de nuit prend « en compte les impratifs de protection de la sant et de la scurit des travailleurs » et, d'autre part, qu'il doit tre « justifi par la ncessit d'assurer la continuit de l'activit conomique ou des services d'utilit sociale ». Ces exceptions s'appliquent dans le cadre des articles L. 3122-33 et L. 3122-36 du mme code. Ceux-ci permettent alors la mise en place du travail de nuit dans une entreprise ou un tablissement dans le cadre d'une convention ou d'un accord collectif ainsi que sur autorisation de l'inspecteur du travail aprs des ngociations loyales et srieuses et avec des contreparties vrifies.
La socit requrante soutenait que les dispositions contestes sont contraires la Constitution et notamment la libert d'entreprendre. Le Conseil s'est inscrit dans la ligne de sa jurisprudence relative au travail dominical, rappele notamment dans sa dcision n 2009-588 DC du 6 aot 2009 relative une loi sur le travail le dimanche.
Le Conseil constitutionnel a notamment relev qu'en prvoyant que le recours au travail de nuit est exceptionnel et doit tre justifi par la ncessit d'assurer la continuit de l'activit conomique ou des services d'utilit sociale, le lgislateur, comptent en application de l'article 34 de la Constitution pour dterminer les principes fondamentaux du droit du travail, a opr une conciliation, qui n'est pas manifestement dsquilibre, entre la libert d'entreprendre, qui dcoule de l'article 4 de la Dclaration de 1789, et les exigences du Prambule de 1946, notamment sur la protection de la sant et le repos. Il a en consquence cart les griefs de la socit requrante et jug les dispositions contestes conformes la Constitution.