Palmarès de la parité en entreprise : Dossier de presse

Ministère Des Droits Des Femmes

Description

Palmarès de la parité en entreprise : Dossier de presse

Sujets

• Droits des femmes
• Parité
• Entreprise
• Palmarès
• 2013
• Najat Vallaud-Belkacem

Informations

• Publié par: Fil_Economie
• Publié le: 17 octobre 2013
• Nombre de lectures: 80
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 1 Mo

Extrait

Conta Ct presse
01 42 75 88 16
[e-mail]3
édito
Les chifres ne manquent pas pour nous rappeler
l’urgente nécessité de résorber les inégalités
professionnelles entre les femmes et les hommes :
l’écart de rémunération entre les unes et les autres est
de 27 %, un écart qui ne se réduit plus depuis plusieurs
années ; 80 % des salariés à temps partiels sont des
femmes ; une seule femme en revanche à la tête de
l’une des 120 plus grandes entreprises françaises.
Et pourtant, pourtant... les rapports de la Commission
européenne ou de l’OCDE sont là pour dire ce que nos
économies gagneraient à une véritable égalité des
opportunités professionnelles sans distinction du sexe.
Nous avons la responsabilité d’agir pour l’égalité
professionnelle. Le projet de loi pour l’égalité entre les
femmes et les hommes donnera de nouveaux outils
pour y parvenir. Mais les lois seules ne peuvent sufre.
Une prise de conscience collective est nécessaire,
c’est tout l’objectif de cette semaine de l’égalité
professionnelle : entreprises, collectivités territoriales,
associations ont été invitées à prendre à bras le corps
ce combat autour d’initiatives qui se multiplieront
entre le 14 et le 20 octobre.
L’égalité professionnelle ne peut être une échéance
reportée année après année au gré de la conjoncture
économique mondiale. Nous pouvons tous contribuer
au changement.
Ministre des droits des feMMes
Porte-P arole du gouverneMent5
sommaire
t able des matières
l es événements de la semaine
de l’égalité professionnelle 6
» événements nationaux 6
» événements locaux 7
l es initiatives de la semaine
de l’égalité professionnelle 10
» femmes administratrices : un vivier
de recrutement bientôt en ligne pour féminiser
les conseils d’administration 10
» féminisation des instances dirigeantes :
le palmarès des entreprises 10
rappel des actions menées
pour l’égalité professionnelle 16
» a ccompagner les entreprises
dans une démarche d’égalité 16
» faire de l’égalité professionnelle un réfexe
et une obligation 17
» la négociation et le dialogue social 186
Les événements de la semaine
de l’égalité professionnelle
événements nationaux
parcours au féminin : comment surmonter le plafond
de verre dans la fonction publique ?
a l’invitation du ministère de la fonction publique, du ministère des droits des
femmes, du secrétariat général du gouvernement et de l’ecole nationale d’admi-
nistration, état des lieux des inégalités persistantes même au sein de la haute fonc-
tion publique, partage des bonnes pratiques et défnition de réponses adaptées.
Mardi 15 oCtobre, 14h30-19h30. éC oLe nationaLe d’adMinistration.
e2 avenue de L ’observatoire. p aris 6 . aCCréditation obLigatoire.
Faire de l’année 2014, l’année de la mixité des métiers
seuls 12 % des français en activité exercent dans un secteur d’activité « mixte ».
notre pays soufre de l’insufsante mixité des flières et des métiers qui explique
pour une large part les inégalités salariales et d’opportunités entre femmes et
hommes. Branches professionnelles, entreprises et acteurs de la formation pro-
fessionnelle se réuniront autour de la Ministre des droits des femmes pour déf-
nir les contours d’un plan pour la mixité professionnelle qui sera lancé en 2014.
MerCredi 16 oCtobre après-Midi. Ministère des droits
edes FeMMes. 35 rue s aint-doMinique. p aris 7 .
égalité professionnelle : les entreprises se mobilisent
« l es femmes en entreprise, c’est comme l’oxygène, plus on monte dans les
étages et moins il y en a. » toutes les entreprises n’en sont pourtant pas au
même point. saluer les progrès des entreprises les plus vertueuses et encou-
rager les moins exemplaires, c’est l’objet du palmarès inédit qui sera rendu
public le 17 octobre. l es 120 plus grandes entreprises y sont classées par ordre
d’exemplarité en matière de féminisation des instances dirigeantes.
10 nouvelles conventions seront également signées à cette occasion entre le
Ministère des droits des femmes et des entreprises volontaristes (16 l’avaient
déjà été en avril 2013). elles engagent les signataires à des politiques proac-
tives de lutte contre le plafond de verre (soutien à l’articulation des temps de
vie des salariés, objectifs ambitieux de féminisation des comités directeurs,
accompagnement des PMe sous-traitantes ou fournisseuses dans la démarche
d’égalité professionnelle...)
Jeudi 17 oCtobre, 9h00-11h30. Caisse des dépôts.
e15 quai anatoLe FranCe. paris 7 . aCCréditation obLigatoire.7
événements locaux
La mobilisation des acteurs locaux :
le programme « territoires d’excellence pour l’égalité
professionnelle entre les femmes et les hommes »
lancé en septembre 2012 dans 9 ré-
gions, ce programme vise à défnir
et expérimenter en temps réel des
réponses utiles et innovantes aux ra-
cines des inégalités professionnelles
persistantes sur le territoire. Collecti-
vités locales, organisations syndicales
et représentants des employeurs sont
ainsi associés, aux côtés du Ministère
des droits des femmes, pour ofrir :
» un meilleur accompagnement des
PMe et tPe dans la construction
de l’égalité,
» une forte promotion de la mixité
professionnelle des métiers et des
flières, l es neuf territoires d’excellence
» et la réduction de l’éloignement
du marché du travail des bénéfciaires du congé parental sans solution
d’emploi à la sortie.
a u cours de cette semaine de l’égalité professionnelle, plus d’un an après le
lancement de ces expérimentations, najat v allaud-Belkacem réunira un comi-
té de pilotage national afn de dresser un bilan des actions concrètes menées
et envisagées sur l’ensemble de ces territoires.
les 9 régions « d’excellence » sont : a quitaine, Bretagne, Centre, Île-de-france,
Midi-Pyrénées, nord-Pas-de-Calais, Poitou-Charentes, r éunion, rhône- alpes.8
Les régions se mobilisent : la carte des événements
Partout sur le territoire, du 14 au 20 octobre, des associations, entreprises et
collectivités se mobilisent pour l’égalité professionnelle. Parmi ces événements :
Lieu date titre
05 Hautes-alpes, 14, 15, 18 r emise du Prix 123 Parité aux lycées menant des
13 Bouches-du-rhône, oct. actions pour la mixité et la diversité des choix
83 var, professionnels
84 vaucluse
22 Côtes d’armor 10-19 oct. débats sur la mixité des métiers. organisés par
l’ara Ct Bretagne, radio a ctiv’ et sPel dinan
22 Côtes d’armor 16 oct. a telier « vos droits pendant un congé maternité,
paternité ou parental ». organisé par le Cidff
22 Côtes d’armor 16 oct. a telier « Mon projet professionnel au féminin
après 45 ans ». organisateur : fongeCif Bre-
tagne
31 Haute-garonne 16, 18 oct. r éunions de sensibilisation à l’égalité profession-
82 tarn-et-garonne nelle à destination des entreprises. organisées
par les Comités de bassins d’emploi
34 Hérault 18 oct. formation des consultants d’entreprises et
organisations professionnelles et de formation à
l’égalité professionnelle. organisée par l’ara Ct
et la direccte9
Lieu date titre
35 ille-et-vilaine 15-18 oct. Maison de l’emploi, de l’insertion et de la
formation professionnelle du bassin d’emploi
de r ennes : r encontre-témoignage, présenta-
tion d’un outil numérique, et visite d’entreprise
autour du thème de la mixité.
35 ille-et-vilaine 14-18 oct. visite de chantier et description des métiers de
l’afPa. organisée par le Cidff .
35 ille-et-