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A noter : L’indicemensuel de diffusion des offres cadres sur Internet et l’indicateur mensuel Apec des offres d’emploi cadre sont deux outils qui permettent de suivre l’évolution de la diffusion des offres « on line » et des offres confiées à l’Apec. Ils donnent ainsi une tendance générale et non un volume de recrutements réalisés : une offre ne correspond pas systématiquement à un recrutement. En effet, l’offre peut être finalement pourvue en interne, le poste peut être redéfini, le recrutement abandonné, aucune candidature n’a convenu au recruteur
INDICE MENSUEL DE DIFFUSION DES OFFRES CADRES SUR INTERNET + 40 pointsen mai 2014 L’indice Internet des offres cadres progresse de 40 points au mois de mai par rapport à la même période l’an dernier. Il s’établit à 278 points. Cette croissance profite à toutes les fonctions à une exception près, les Études, R&D (1 point). Les fonctionsqui affichent une croissance importante sont : Gestion, finance, administration (+61 points), Services techniques (+57 points), Commercial, marketing (+46 points) et Informatique (+34 points). La progression de la fonction Production industrielle, travaux et chantier est de moindre ampleur, +6 points. Evolution de l'indice de diffusion des offres cadres sur Internet, base 100 en janvier 2004
2009 2010 2011 2012 2013 2014
Janv 186 184 267 296 276 285
Févr 152 192 269 299 263 284
Mars 158 195 308 305 261 281
Avr 132 188 294 285 272 278
Mai Juin 135 150 198 217 300 292 273 294 238266 278
Juil 125 197 279 261 249
Août 113 180 252 218 196
Sept 157 235 300 274 261
CONTACTS PRESSE : CARINE NAGOT, PAULINA CIUCKA 01 40 52 20 29 ATTENTION DOCUMENT SOUS EMBARGO PUBLIABLE LE 18 JUIN 2014 A 0H01
Oct 159 221 289 259 246
Nov 162 231 274 264 256
Déc 132 200 232 202 208
Source : Apec
INDICATEUR MENSUEL APEC DES OFFRES D'EMPLOI CADRE 55 000offres en mai 2014
Le volume des offres d’emploi confiées à l’Apec au mois de mai 2014 a connu une progression de +6 % par rapport à mai 2013 (+6% également à nombre de jours ouvrables comparable), soit plus de 55 000 offres. Sur 1 les 12 derniers mois, ce sont 642 420 offres d’emploi qui ont ainsi été diffusées par l’Apec, soit une croissance de +2 % (+3 % à nombre de jours ouvrables comparable).
Il faut noter qu’au mois de mai 2014, 28 % des offres confiées à l’Apec l’ont été par des entreprises des secteurs des Activités informatiques et de l’IngénierieR&D. Ces offres sont susceptibles d’être l’objet de pratiques de multidiffusion, dans la mesure où pour une opportunité de poste à pourvoir, plusieurs offres sont publiées par anticipation de marchés par des SSII et/ou des sociétés d’ingénierie. Par ailleurs, 34 % des offres ont été confiées à l’Apec par des intermédiaires du recrutement. Enfin, 38 % des offres proviennent directement des autres entreprises recruteuses. La croissance des offres de la fonctionCommercial, marketing (28% de l’ensemble des offres) est soutenue en mai 2014 (+14 % par rapport à la même période l’an dernier). Elle s’élève à 11 % sur les 12 derniers mois¹. Les progressions 1 1 les plus notables sont celles des domainesVentes en magasin% ), (+20Commercialet% ), (+19Direction 1 1 régionale et d’agence(+11 % ). A noter que la fonctionMarketingrenoue avec un rythme positif (+1 % ). 1 La fonctionInformatique(25 % de l’ensemble des offres) affiche toujours un volume de ses offres en repli (1 % ). Trois 1 domaines connaissent malgré tout une progression de leur demande:Maîtrise d’ouvrage et fonctionnel(+10 % ), 1 1 Informatique de gestion(+7 %) etDirection informatique(+6 % ). A l’opposé, le volume des offres de l’Informatique 1 industrielleest en fort recul (24 % ). La demande de la fonctionEtudes, recherche et développement(14 % de l’ensemble des offres) est toujours atone (7 %¹). Le volume des offres affiche un recul particulièrement important pourTest, essai, validation, expertise(28 %¹) etEtudes socioéconomiques(14 %¹). Seul le domaineProjets scientifiques et techniquesreste un peu dynamique (+9 %¹). La fonctionGestion, finance, administration (10% de l’ensemble des offres) affiche une croissance mensuelle de 1 21 %et une progression annuelle de 9 % . Trois domaines sont à l’origine de ce dynamisme:Finance, trésorerie (+22 %¹),Comptabilité(+15 %¹) etDroit, fiscalité(+13 %¹). Même si le volume des offres de la fonctionServices techniques(9% de l’ensemble des offres) reste positif au mois de mai 2014 (+8 % par rapport à mai 2013), celane suffit pas à imprimer une progression en évolution annuelle (6 %¹). Ce repli est dû à la faible demande pour les fonctionsQualité(25 %¹),Achats(12 %¹) etProcess, méthodes(12 %¹). La fonctionProduction industrielle – travaux et chantier(7 % de l’ensemble des offres) affiche un rythme négatif 1 (8 % ), à cause du recul de la demande dans les domainesCadres de production industrielle(13 %¹) etCadres de 1 chantier(6 % ). 1 Les autres fonctions affichent une croissance du volume de leurs offres sur les douze derniers moisà l’exception de la 1 Communication, création(3 % ).
1 Sur la période de juin 2013 à mai 2014
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+ 6%642 420+ 2%100
12% + 12% + 13% + 1% 12% 25% 6%
+ 22% + 22%
7
4
+ 22%
+ 0%
376 421 797
m ai14m ai14 en cumul sur 12 mois glissants Structure Nb offresD 14/13 (en %)
1a Administration des ventes et SAV 1b Chargé d’affaires, technicocommercial 1c Commercial 1d Commerce international 1e Direction commerciale et marketing 1f Direction régionale et d'agence 1g Marketing 1h Ventes en magasin 1 COMMERCIAL,MARKETING
3a Adjoint,conseil de direction 3b Directiongénérale 3 DIRECTIOND’ENTREPRISE
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1
28
25
TOTAL
6a Directioninformatique 6b Exploitation,maintenance informatique 6c Informatiquede gestion 6d Informatiqueindustrielle 6e Informatiqueweb, sites et portails internet 6f Maîtrised’ouvrage et fonctionnel 6g Système,réseaux, données 6 INFORMATIQUE
7a Cadresde chantier 7b Cadresde production industrielle 7c Directiond’unité industrielle 7 PRODUCTIONINDUSTRIELLE – travaux et chantier
9a Activitéssanitaires, sociales et culturelles 9 SANTE,SOCIAL, CULTURE
10a Achats 10b Direction des services techniques 10c Logistique 10d Maintenance, sécurité 10e Process, méthodes 10f Qualité 10 SERVICESTECHNIQUES
4a Conception,recherche 4b Directionrecherche et développement 4c Etudessocioéconomiques 4d Projetsscientifiques et techniques 4e Test,essai, validation, expertise 4 ETUDES,RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT
OFFRES APEC mai 2014 Nombre d'offres par fonction m ai14m ai14 mai 2014 Nb offresD 14/13
2a Communication 2b Création 2c Documentation,rédaction technique 2d Journalisme,édition 2 COMMUNICATION,CREATION
758 650 300 384 2 092
Note méthodologique L'Apec et son département études & recherche ont développé deux outils de mesure des évolutions du marché des offres d’emploi cadre : •Un indice mensuel de diffusion des offres d’emploi cadre sur Internet :cet indicepermet de mesurer l'évolution de la diffusion des offres « on line ». Il est établi sur la base d'un sondage mensuel, réalisé sur les principales rubriques de sites représentatifs des offres d'emploi cadre en France. La base 100 a été fixée en janvier 2004. Cet indice reflète la dynamique des offres d’emploi cadre diffusées sur Internet. •Un indicateur mensuel des offres d’emploi cadre :cet indicateur permet de suivre les évolutions du marché des offres par fonction, à travers l’analyse des offres confiées à l’Apec. Deux principaux facteurs expliquent l’amplification du volume des offres diffusées observée durant ces dernières années : pour une opportunité d’emploi, un recruteur peut publier plusieurs offres pour élargir sa recherche de candidats, et pour certaines fonctions comme l’informatique, plusieurs recruteurs diffusent la même offre en anticipation de marchés, et in fine, un seul recrute.
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