MANAGEMENT Année 2006 èreConcours d’entrée en 1 année Epreuve d’Italien Durée : 4 heures Coefficient : 6 Traitez les trois exercices suivants : I - VERSION : 5 points II - THEME : III - QUESTIONS : 10 points N.B.: Ce document comporte 5 pages. 1 I – VERSION (5 points) Addio Power Point, se vogliono crescere devono divertirsi di Andrea Benvenuti Processi simulati, regate in barca a vela e corsi di Feng-shui : così si cerca di motivare i capi. Non solo Lego. Ma anche teatro, giochi di ruolo, corsi di sopravvivenza e regate in barca a vela. Le nuove frontiere del training management sono spesso outdoor : niente lezioni frontali, chiusi in un’aula a pendere dalle labbra di esperti e noiosi accademici. Roba da anni Novanta. Per ottenere il massimo dai propri manager e superdirigenti, ora le aziende puntano sulle società che organizzano brevi corsi residenziali, due-tre giorni al massimo, lontani dalle scrivanie, in piccoli centri di montagna o a due passi dal mare. Obiettivi ? Potenziamento delle capacità di comunicazione e relazione, superamento dei propri limiti e paure, gestione dei conflitti interni al gruppo di lavoro, leadership, fiducia e autonomia. « Puntiamo al coinvolgimento totale della persona, vogliamo sorprendere i partecipanti a livello emotivo indicando un nuovo concetto di benessere », spiega Marco Ghetti di Mosaic, società di consulenza ...