MEETIC Société anonyme au capital de 2 280 526 euros Siège social ...

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MEETIC Société anonyme au capital de 2 280 526 euros Siège social : 66 route de la Reine 92100 Boulogne-Billancourt 439 780 339 RCS Nanterre DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2009 Le présent document de référence a été déposé auprès de l’Autorité des marchés financiers le 27 avril 2010, conformément à l’article 212-13 du règlement général de l’Autorité des marchés financiers. Il pourra être utilisé à l’appui d’une opération financière s’il est complété par une note d’opération visée par l’Autorité des marchés financiers. Ce document a été établi par l’émetteur et engage la responsabilité de ses signataires. Des exemplaires du présent document de référence sont disponibles sans frais au siège social de Meetic, 66 route de la Reine, 92100 Boulogne-Billancourt, France, ainsi qu’en version électronique sur le site Internet de l’Autorité des marchés financiers (http://www.amf-france.org) et sur celui de Meetic (http://www.meetic-corp.com). TABLE DES MATIERES 1. PERSONNES RESPONSABLES ........................................................................................................... 6 1.1 RESPONSABLE DU DOCUMENT DE RÉFÉRENCE ....................................................................................... 6 1.2 RESPONSABLE DE L’INFORMATION FINANCIÈRE....................................................................................... 6 1.3 DÉCLARATION DU RESPONSABLE DU DOCUMENT DE RÉFÉRENCE .......................................................... 6 2. CONTRÔLEURS LÉGAUX DES COMPTES ....................................................................................... 7 2.1 COMMISSAIRES AUX COMPTES TITULAIRES ............................................................................................. 7 2.2 COMMISSAIRES AUX COMPTES SUPPLÉANTS ........................................................................................... 7 3. INFORMATIONS FINANCIÈRES SÉLECTIONNÉES......................................................................... 8 3.1 CHIFFRES CLÉS ........................................................................................................................................ 8 3.2 MARCHÉ DES TITRES DE LA SOCIÉTÉ ...................................................................................................... 8 4. FACTEURS DE RISQUE ....................................................................................................................... 10 4.1 RISQUES LIÉS À L’ACTIVITÉ DU GROUPE................................................................................................ 10 4.2 RISQUES LIÉS À LA STRATÉGIE DU GROUPE .......................................................................................... 12 4.3 RISQUES JURIDIQUES ............................................................................................................................. 15 4.4 RISQUES TECHNOLOGIQUES .................................................................................................................. 20 4.5 RISQUES DE MARCHÉ ............................................................................................................................. 21 4.6 AUTRES RISQUES ................................................................................................................................... 23 4.7 DÉPENDANCES ....................................................................................................................................... 25 4.8 ASSURANCES ET COUVERTURE DE RISQUES ......................................................................................... 27 4.9 RISQUES LIÉS AUX ENGAGEMENTS DE RACHAT AUPRÈS DES MINORITAIRES ........................................ 28 5. INFORMATIONS CONCERNANT MEETIC ........................................................................................ 28 5.1 HISTOIRE ET ÉVOLUTION DE MEETIC ..................................................................................................... 28 5.2 INVESTISSEMENTS ................................................................................................................................. 31 6. APERÇU DES ACTIVITÉS .................................................................................................................... 33 6.1 MEETIC : UN ACTEUR GLOBAL DE LA RENCONTRE EN LIGNE ................................................................. 33 6.2 AVANTAGES CONCURRENTIELS DE MEETIC ........................................................................................... 40 6.3 LES CLÉS DE LA CROISSANCE FUTURE .................................................................................................. 44 6.4 LE MARCHÉ DE LA RENCONTRE EN LIGNE : UN MARCHÉ RÉCENT AU CŒUR D'UNE DOUBLE DYNAMIQUE TECHNOLOGIQUE ET SOCIOLOGIQUE ................................................................................. 50 6.5 ORGANISATION DU SECTEUR DE LA RENCONTRE EN LIGNE ................................................................... 56 6.6 LES PRINCIPES CLÉS DE L’OFFRE DE SERVICES MEETIC ....................................................................... 59 7. ORGANIGRAMME.................................................................................................................................. 68 8. PROPRIETES IMMOBILIERES, USINES ET EQUIPEMENTS....................................................... 71 9. EXAMEN DE LA SITUATION FINANCIÈRE ET DU RESULTAT .................................................... 71 9.1 PRÉSENTATION GÉNÉRALE ..................................................................................................................... 71 9.2 PRÉSENTATION DES RÉSULTATS 2008 ET 2009 .................................................................................... 75 10. TRÉSORERIE ET CAPITAUX .............................................................................................................. 79 10.1 ENDETTEMENT ET EXPOSITION AUX RISQUES FINANCIERS .................................................................... 79 2 11. RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT, BREVETS ET LICENCES ................................................ 79 12. INFORMATION SUR LES TENDANCES ............................................................................................ 79 12.1 PRINCIPALES TENDANCES AYANT AFFECTÉ LES VENTES, COÛTS ET PRIX DE VENTE DEPUIS LA FIN DU DERNIER EXERCICE ..................................................................................................................... 79 12.2 TENDANCES ET PERSPECTIVES DE LA SOCIÉTÉ .................................................................................... 79 13. PRÉVISIONS OU ESTIMATIONS DU BÉNÉFICE ............................................................................ 80 14. ORGANES D’ADMINISTRATION, DE DIRECTION ET DE SURVEILLANCE ET DIRECTION GÉNÉRALE ...................................................................................................................... 80 14.1 MANDATAIRES SOCIAUX ET ADMINISTRATEURS DE LA SOCIÉTÉ ............................................................ 80 14.2 CONFLITS D’INTÉRÊTS AU NIVEAU DES ORGANES D’ADMINISTRATION, DE DIRECTION ET DE SURVEILLANCE ET DE LA DIRECTION GÉNÉRALE .................................................................................... 85 15. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES .................................................................................................... 85 15.1 RÉMUNÉRATION DES ADMINISTRATEURS, DES DIRIGEANTS-MANDATAIRES SOCIAUX ET DES MEMBRES DU COMITÉ DE DIRECTION ..................................................................................................... 85 15.2 CONTRATS DE TRAVAIL, RETRAITES SPÉCIFIQUES, INDEMNITÉS DE DÉPART ET CLAUSES DE NON CONCURRENCE ...................................................................................................................................... 88 16. FONCTIONNEMENT DES ORGANES D’ADMINISTRATION ET DE DIRECTION ..................... 88 16.1 DIRECTION DE LA SOCIÉTÉ .................................................................................................................... 88 16.2 CONTRATS ENTRE LES ADMINISTRATEURS ET LA SOCIÉTÉ .................................................................... 90 16.3 EVALUATION DES PERFORMANCES DU CONSEIL D’ADMINISTRATION ..................................................... 90 16.4 COMITÉS D’AUDIT ET DE RÉMUNÉRATION .............................................................................................. 90 16.5 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ........................................................................................................... 92 16.6 RAPPORT DU PRÉSIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION SUR LES CONDITIONS DE PRÉPARATION ET D’ORGANISATION DES TRAVAUX DU CONSEIL D’ADMINISTRATION ET SUR LES PROCÉDURES DE CONTRÔLE INTERNE MISES EN PLACE PAR LE GROUPE ............................................ 95 16.7 RAPPORT DES COMMISSAIRES AUX COMPTES ÉTABLI EN APPLICATION DE L’ARTICLE L. 225-235 DU CODE DE COMMERCE, SUR LE RAPPORT DU PRÉSIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION DE LA SOCIÉTÉ, EXERCICE CLOS LE 31 DÉCEMBRE 2009 ........................................................................ 106 17. SALARIÉS ............................................................................................................................................. 107 17.1 NOMBRE DE SALARIÉS EMPLOYÉS PAR LE GROUPE ............................................................................ 107 17.2 ORGANISATION DES EFFECTIFS DU GROUPE ...................................................................................... 108 17.3 HOMMES CLÉS ..................................................................................................................................... 108 17.4 PARTICIPATION ET STOCK OPTIONS DES ADMINISTRATEURS ET MANDATAIRES SOCIAU