La structure institutionnelle et les stimulants économiques de la firme yougoslave - article ; n°2 ; vol.3, pg 169-200

Eirik G.Furubotn, Svetozar Pejovich

Description

Revue de l'Est - Année 1972 - Volume 3 - Numéro 2 - Pages 169-200
Eirik Furubotn et Svetozar Pejovicii — La structure institutionnelle et les stimulants économiques de la firme yougoslave.
Le système économique yougoslave des années 1970 est le résultat des recherches continues entreprises par le gouvernement pour trouver des solutions institutionnelles nouvelles et plus efficaces. Tandis que les changements s'effectuaient bien souvent à tâtons, l'objectif principal a toujours été de trouver des formes organisa- tionnelles permettant d'atteindre l'efficacité économique et d'introduire les stimulants à l'innovation dans un système socialiste où les droits de propriété privée des biens de production sont interdits. Après les réformes de 1965, en particulier, l'accent a été mis sur la décentralisation économique et la création d'un système où chaque travailleur et chaque consommateur puisse disposer d'un pouvoir de décision substantiel.
Avec l'évolution du mouvement des réformes économiques, il est apparu en Yougoslavie, à un autre niveau, un ensemble de concepts et de techniques nécessaire au fonctionnement pratique du système. Parmi les concepts, celui du dokhodak, ou produit net, a une importance particulière pour les économistes. L'importance du dokhodak résulte du fait que l'analyse du produit net de la firme et des règles de sa formation et de sa répartition constitue un instrument puissant d'analyse du fonctionnement actuel de l'économie yougoslave. Plus généralement, tout changement dans les dispositions légales concernant le fonctionnement de l'entreprise yougoslave, influence nécessairement le montant et la répartition de son produit net et la forme des récompenses économiques. Ainsi, dans la mesure où les individus obéissent aux motivations basées sur l'intérêt personnel, les stimulants et le comportement des individus, en seront influencés par la suite. Toute décision dans le domaine de la réorganisation institutionnelle, implique un ensemble de changements correspondants dans le volume et la nature de la production de la firme, dans le taux et l'orientation de sa croissance, dans l'étendue et la qualité de l'effort fourni par la main-d'œuvre, etc.
L'étude présente se fonde sur l'hypothèse que les règlements concernant la formation et la répartition du produit net de la firme imposent l'étendue du choix économique offert à son collectif. En examinant, en particulier, les facteurs qui influent sur le dokhodak, il est possible de comprendre :
1) la nature des contraintes légales et institutionnelles imposées aux personnes appelées à prendre des décisions ;
2) la variété des objectifs que peuvent poursuivre les entreprises yougoslaves ;
3) les causes probables des difficultés économiques qui peuvent surgir dans une économie auto-gérée de type yougoslave.
Ces questions sont étudiées, en même temps que l'évolution historique du concept de dokhodak au cours des différentes périodes qui se sont succédées depuis 1946. L'article examine ensuite la formation du produit net de la firme, analyse les obligations légales et contractuelles payées à partir de ce produit net et étudie la répartition interne du produit net entre le fonds des salaires et les autres fonds. Quelques remarques générales sont faites en conclusion au sujet des rapports entre l'organisation de l'économie yougoslave et son efficience.
Eirik Furubotn and Svetozar Pejovich — Institutional Structure, Economie Incentives and the Yugoslav Firm.
The Yugoslav economic system of the seventies has evolved as a result of the governement's persistent search for new and more desirable institutional arrangements. While the process of change has gone forward largely by trial and error, the general objective has always been to find organizational forms that permit economic efficiency and incentives for innovation to exist in a socialist environment where private property rights in capital goods are effectively precluded. Particularly after the important reform of 1965, emphasis has been on economic decentralization and the creation of a system in which individual workers and consumers have substantial decision making power.
As the broad trend of economic reform has unfolded in Yugoslavia, there has developed, at another level, a set of concepts and technical tools required for the practical operation of the system. Of these, the notion of Dohodak, or net product, is of special significance to economists. What makes Dohodak important is that the analysis of the firm's net product, including consideration of the rules for its formation and distribution, represents a powerful means for examining the actual functioning of the Yugoslav economy. In general, any alteration in the legal structure under which the Yugoslav firm operates will tend to influence the size and allocation of net product and, hence, the pattern of economic rewards. Then, insofar as individuals are motivated by self-interest, incentives and behavior will be affected in turn. Each act of institutional reorganization implies a set of corresponding changes in the amount and type of output produced by the firm, the rate and direction of the firm's growth, the extend and quality of effort supplied by the labor force, etc.
The central premise of the study is that the regulations surrounding the formation and distribution of the firm's net product serve to define the effective economic choices open to the collective. Specifically, by considering the factors that affect Dohodak, it becomes possible to gain basic understanding of: (i) the nature of the legal and institutionnal constraints imposed on decision makers, (ii) the range of objectives that can be pursued by Yugoslav enterprises, and (iii) the probable causes of economic problems in a labor-managed economy of the Yugoslav type. In developing these themes, the evolution of the concept of Dohodak is traced over a number of historical periods since 1946. The paper then proceds to a discussion of the formation of the net product, of the firm, the analysis of legal and contractual obligations paid from the firms net product, and the consideration of internal distribution of net product between the Wage Fund and other funds. In the final section, some general remarks are made concerning the relation between Yugoslav economic organization and efficiency.
32 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

Informations

• Publié par: REVUE_DE_L-EST
• Publié le: 01 janvier 1972
• Nombre de lectures: 12
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 2 Mo

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