Le tissu productif régional : diversité et concentration

Lainé, Frédéric, Carole

Description

Etudier la répartition des entreprises et établissements sur le territoire métropolitain est un des moyens d'apprécier les forces et faiblesses du tissu productif local. Ainsi, la distribution des sièges sociaux des entreprises qui comptent au moins 100 salariés révèle une très forte concentration des centres économiques de décision en Île-de-France et dans les grandes agglomérations. Elle engendre des relations d'interdépendance entre les régions, avec des degrés d'autonomie et des pouvoirs de rayonnement contrastés. Les établissements sont géographiquement moins concentrés que les sièges sociaux. Leur taille n'est pas homogène, ils sont généralement plus petits dans la moitié sud de la France. Le renouvellement du tissu productif est important en Île-de-France et dans les grandes agglomérations, ainsi que sur le littoral méditerranéen : plus de la moitié des établissements ont moins de cinq ans.

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Extrait

N° 630 JANVIER 1999
Prix : 15 F (2,29 $)
Le tissu productif régional :
diversité et concentration
Frédéric Lainé et Carole Rieu, Division des statistiques et études régionales, Insee
Concentration des siègestudier la répartition des entrepri
sociaux en Île de Franceses et établissements sur le terri
et dans les grandes agglomérationsÉtoire métropolitain est un des
Les sièges sociaux de ces grandes entrepri moyens d’apprécier les forces et faibles
ses sont très concentrés géographique
ses du tissu productif local. Ainsi, la dis
ment : les 50 premières zones d’emploi (cf.
tribution des sièges sociaux des Pour comprendre ces résultats ) en rassem
blent près des deux tiers (62,8 %) pour lesentreprises qui comptent au moins 100
entreprises employant 100 salariés et plus,
salariés révèle une très forte concentra
et neuf dixièmes pour les entreprises de 500
tion des centres économiques de déci salariés et plus ( tableau 1). La localisation
de ces centres de décision est capitale,sion en Île de France et dans les grandes
puisqu’ils réunissent souvent les emplois
agglomérations. Elle engendre des rela
stratégiques de l’entreprise (direction, con
tions d’interdépendance entre les ré ception,...).
Une entreprise de 100 salariés et plus surgions, avec des degrés d’autonomie et
trois a son siège social en Île-de-France,
des pouvoirs de rayonnement contrastés.
principalement dans les zones d’emploi de
Les établissements sont géographique Paris et Nanterre (La Défense). Et la con
centration est encore plus prononcée lors ment moins concentrés que les sièges
qu’on considère les entreprises de 500
sociaux. Leur taille n’est pas homogène,
salariés et plus : près de deux sur trois sont
ils sont généralement plus petits dans laen Île-de-France, tandis que deux zones
d’emploi sur trois n’en ont aucun.moitié sud de la France. Le renouvelle
En dehors de l’Île de France, les sièges so
ment du tissu productif est important en
ciaux se concentrent dans les grandes ag
Île de France et dans les grandes agglo glomérations. L’histoire économique a pro
fondément marqué le territoire, faisant ap mérations, ainsi que sur le littoral médi
paraître le poids de capitalismes régionaux,
terranéen : plus de la moitié des
notamment lyonnais et lillois. Lyon et l’ag
établissements ont moins de cinq ans. glomération lilloise (zones d’emploi de Lille
et de Roubaix-Tourcoing) possèdent res
La France métropolitaine compte environ pectivement 459 et 298 sièges sociaux d’en
2 256 000 entreprises dans les secteurs detreprises de 100 salariés et plus ( tableau 2).
l’industrie, de la construction, du commerce Elles sont suivies par les zones d’emploi de
et des services pour 36 500 communes, 348
zones d’emploi et 22 régions. Chaque com Forte concentration des sièges sociaux
mune pourrait ainsi avoir en son sein en
Part (%) des n premières zonesmoyenne près de 62 entreprises ; mais bien
d’emploi en nombre de sièges
sûr, de même que la population, les unités
sociaux d’entreprises den
économiques ne sont pas réparties unifor
100 salariés 500 salariés
mément sur le territoire et leur distribution et plus et plus
dessine les lignes de forces du tissu produc
1 11,7 21,8
tif régional. La plupart de ces entreprises
2 20,3 40,6
sont de petite taille. Les grandes entreprises 3 24,1 45,9
sont en revanche peu nombreuses, mais 4 27,1 51,0
elles regroupent la plus grande partie des 5 29,5 55,7
salariés et contribuent à l’essentiel de la va 10 37,1 66,5
50 62,8 88,8leur ajoutée. La présence de leurs sièges
100 77,2 96,7sociaux est un des fondements de la vitalité
Source : SIRENE au 01/01/1997, Inseedu tissu productif local.
˚
INSEE
PREMIERENantes, Marseille Aubagne, Tou- jours localisés dans les seules capita traduit de deux manières. D’une part,
louse, Strasbourg, Rouen, Bordeaux - les régionales. Plusieurs cas peuvent la région bénéficie d’une certaine au
Zone centrale qui regroupent chacune se présenter : l’existence de pôles se tonomie quand des effectifs salariés
120 à 180 sièges sociaux. condaires puissants, comme Saint régionaux importants appartiennent à
Les sièges sociaux ne sont pas tou Étienne et Grenoble en Rhône Alpes ; des établissements dont elle accueille
la dispersion des sièges sociaux dans le siège social. D’autre part, si les siè
toute la région en Poitou Charentes, ges sociaux sont relatifs à des entre Les zones d’emploi comptant
Lorraine, Centre, Bretagne, Franche prises plurirégionales, la région peutplus de 100 sièges sociaux
Comté, où plus des trois quarts des exercer un pouvoir de rayonnementd’entreprises de 100 salariés
sièges sociaux sont hors de la capitalesur les autres régions par le biais deset plus
régionale (tableau 3) ; la concurrence établissements situés hors de son ter
Part en
Zone d’emploi Nombre d’une zone d’emploi autre que la capi ritoire. Bien sûr, l’ensemble des déci
France (%)
tale administrative, comme en Picar sions stratégiques ne sont pas prises
Paris 1 428 11,7
die où Sud Oise, du fait de sa au niveau du siège de l’entreprise, sur
Nanterre 1 055 8,6
proximité avec l’Île de France, l’em tout pour les entreprises contrôlées
Lyon 459 3,8
porte sur Amiens. Enfin, la zone d’em par des groupes. Mais la répartition
Boulogne Billancourt 372 3,0
ploi incluant la capitale régionale est géographique des têtes de groupe ré Saint Denis 294 2,4
largement prépondérante dans certai vèle les mêmes logiques d’implanta Versailles 236 1,9
nes régions telles que Midi Pyrénées,tion et renforce les positionsLille 181 1,5
Montreuil 178 1,5 Limousin et Haute Normandie, où sa dominantes.
Nantes 178 1,5 part dépasse 40 % des sièges d’entre Trois régions métropolitaines cumu
Marseille Aubagne 156 1,3 prises de 100 salariés et plus présentslent trois atouts : un nombre élevé de
Toulouse 148 1,2 dans la région. sièges sociaux, des degrés d’autono
Strasbourg 135 1,1 mie et de rayonnement importants
Créteil 133 1,1
(graphique). En tête, l’Île de FranceAutonomie et rayonnement
Rouen 128 1,0
dépasse de loin les autres régions pardes régions Bordeaux Zone centrale 122 1,0
son grand nombre de sièges sociaux
Vitry sur Seine 117 1,0
Les régions qui comptent un nombre et son pouvoir de rayonnement. Sui Roubaix Tourcoing 117 1,0
important de sièges sociaux ont un vent, mais à un niveau moindre,Saint Étienne 107 0,9
premier atout par le biais des emplois Rhône Alpes et Nord Pas de CalaisRennes 104 0,9
Grenoble 104 0,9 qualifiés induits. Disposer de sièges qui rayonnent à l’échelon national sur
Orly 103 0,8 sociaux sur son propre territoire pro quasiment toutes les régions, même si
Total 5 855 48,1 cure aussi un avantage non négligea leur emprise sur les régions de proxi
Source : SIRENE au 01/01/1997, Insee ble dans la prise de décision qui se mité est plus forte.
D’autres régions ont également des
taux d’autonomie relativement forts,
Poids de la première zone d’emploi de chaque région d’après le nombre de
mais avec un rayonnement moindre et
sièges sociaux d’entreprises de 100 salariés et plus
plus local : il s’agit des Pays de la
Nombre Part dans Nombre Loire, de la Bretagne, de l’Alsace, deZone d’emploi Région
de sièges la région (%) de sièges
la Lorraine et de Provence Alpes Côte
Bastia 9 52,9 Corse 17 d’Azur.
Toulouse 148 49,5 Midi Pyrénées 299 Poitou Charentes et l’Auvergne se
Limoges 38 45,2 Limousin 84
singularisent par des taux d’autono
Rouen 128 41,4 Haute Normandie 309
mie importants alors que le nombre de
Lyon 459 37,3 Rhône Alpes 1 231
sièges sociaux d’entreprises de 100
Bordeaux Zone centrale 122 33,8 Aquitaine 361
salariés et plus localisés sur leur terri Paris 1 428 33,0 Île de France 4 325
toire est assez faible. Elles doivent enClermont Ferrand 57 32,6 Auvergne 175
effet leur autonomie à la présence surCaen Bayeux 76 31,4 Basse Normandie 242
Strasbourg 135 31,3 Alsace 431 leur sol de quelques entreprises de
Marseille Aubagne 156 28,4 Provence Alpes Côte d’Azur 550 grande taille (Michelin en Auvergne,
Montpellier 52 28,0 Languedoc Roussillon 186 Heuliez et Camif en Poitou Charen
Nantes 178 26,4 Pays de la Loire 674 tes).
Lille 181 26,3 Nord Pas de Calais 687 Les régions qui entourent l’Île de-
Reims 68 26,2 Champagne Ardenne 260
France se distinguent par de faibles
Besançon 53 24