Markus Baldauf – Headhunting und Executive Search Wir sind Headhunter!

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Titelbild Markus Baldauf –Headhuntingund Executive Search Wir sindHeadhunter! Slogan/Zitat Wir sindHeadhunterund spezialisiert auf Direktansprache,Headhuning, Execuive Search, Personalberatung und Personalberater in Wien, Linz und Graz (Österreich) sowie Personalsuche und Personalauswahl, (Führungsebene, Spezialisten und Nachwuchskräte) im Bereich IT, Finanz, Banken, Versicherungen, Finanzdienstleistung sowie Consuling und Vertrieb. Wir sind DER Spezialist für Headhuning und Direktansprache und besetzen 100% der ofenen Posiionen durch Headhuning – vom Support bis zum CEO! Über uns Wir unterstützen unsere Kunden als Headhunter und beraten bei der Suche und Auswahl von Mitarbeitern. Unsere Methode einer klassischen Personalsuche gepaart mit einem Headhunter und einer Direktansprache führt immer zum Ideal-Kandidaten. Durch unser exzellentes Branchenwissen und Netzwerk sparen wir Zeit und wertvolle Ressourcen bei der Personalsuche, Auswahl und Förderung von Führungskräten und Spezialisten und wir als Headhunter helfen dabei Kandidaten mit hohem Potenzial für ofenen Posiionen zu inden. Wir setzen auf eine gemeinsame Partnerschat mit Unternehmen um auch wirklich die richigen Mitarbeiter für unsere Kunden zu inden. Wir unterstützen sie dabei und inden die richigen MitarbeiterInnen, nämlich denjenigen oder diejenige, die ausgezeichnet in ihrem Job sind und eigentlich an einen Jobwechsel gar nicht denken.

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• Publié par: seorumer
• Publié le: 18 septembre 2015
• Nombre de lectures: 4
• Langue: Deutsch

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Titelbild

Markus Baldauf –Headhuntingund Executive Search Wir sindHeadhunter!

Slogan/Zitat

Wir sindHeadhunterund spezialisiert auf Direktansprache,HeadhunIng, ExecuIve Search, Personalberatung und Personalberater in Wien, Linz und Graz (Österreich) sowie Personalsuche und Personalauswahl, (Führungsebene, Spezialisten und NachwuchskräTe) im Bereich ï, Finanz, Banken, Versicherungen, Finanzdienstleistung sowie ConsulIng und Vertrieb. Wir sind DER Spezialist für HeadhunIng und Direktansprache und besetzen 100% der oenen PosiIonen durch HeadhunIng – vom Support bis zum CEO!

Über uns

Wir unterstützen unsere Kunden als Headhunter und beraten bei der Suche und Auswahl von Mitarbeitern. Unsere Methode einer klassischen Personalsuche gepaart mit einem Headhunter und einer Direktansprache führt immer zum ïdeal-Kandidaten. Durch unser exzellentes Branchenwissen und Netzwerk sparen wir Zeit und wertvolle Ressourcen bei der Personalsuche, Auswahl und Förderung von FührungskräTen und Spezialisten und wir als Headhunter helfen dabei Kandidaten mit hohem Potenzial für oenen PosiIonen zu înden. Wir setzen auf eine gemeinsame PartnerschaT mit Unternehmen um auch wirklich die richIgen Mitarbeiter für unsere Kunden zu înden. Wir unterstützen sie dabei und înden die richIgen Mitarbeiterïnnen, nämlich denjenigen oder diejenige, die ausgezeichnet in ihrem

Job sind und eigentlich an einen Jobwechsel gar nicht denken. HeadhunIng ist der ausschlaggebende Faktor im RekruIerungsprozess.

Unserer Stärken

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langjährige Erfahrung im ï Bereich ausgezeichnete Fach-und Research Kenntnisse sowie ein regionales und internaIonales Netzwerk im Großkunden- und Mielstandsbereich akIve und sehr intensive Suche in sozialen Medien, Foren, Stellenbörsen, CommuniIes exzellente Kontakte zu über 50.000 hochqualiîzierten ï-Professionals und FührungskräTen in der ï- und Beratungsbranche persönlicher Kontakt mit Bewerbern und Kunden um für alle Seiten das opImale Ergebnis zu erzielen

Wie arbeiten wir:

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Gemeinsames Gespräch In einem Gespräch mit Ihnen werden die Anforderungen Ihres Unternehmens und das Umfeld analysiert; die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen für die Position werden diskutiert und von uns schriftlich festgehalten, um das gemeinsame Verständnis zu dokumentieren. Erstellung eines Anforderungs- / Suchprofils Wir erstellen anhand Ihrer Anforderungen und Wünsche ein detailliertes Anforderungs- und Suchprofil und halten dieses schriftlich fest. Dieses Profil dient nach Ihrer Freigabe als Basis zur weiteren Suche der idealen Kandidaten. Suchauftrag Wir beginnen mit der Suche (Definition der Zielfirmen, Lokalisierung von Kandidaten, Kontaktaufnahme) und beginnen parallel mit vertraulichen Gesprächen mit passenden Quellen für Kandidatennamen bzw. Kandidaten die eventuell Interesse an einem Wechsel hätten. Vorauswahl und Interview Wir interviewen persönlich die passendsten Kandidaten, überprüfen deren Eignung für die ausgeschriebene Position, holen bei Bedarf Referenzen ein und selektieren die Besten. Präsentation der besten Kandidaten Wir übermitteln Ihnen Bewerberbeschreibungen der am besten qualifizierten Bewerber (3-5 Kandidaten), organisieren Gespräche mit Kandidaten, führen eventuell zusätzliche Informationserhebungen durch und stehen für Diskussionen zur Verfügung. Stellenbesetzung und Qualitätssicherung Wir pflegen den Kontakt zu den Bewerbern während der Selektionsphase und übernehmen ebenfalls die Administration von Absagen. Nach der Besetzung bleiben wir für einige Zeit mit dem Vorgesetzten bzw. Ihnen und dem Bewerber in Kontakt, um eine optimale Integration in Ihr Unternehmen zu unterstützen. Wir bieten Ihnen 6 Monate kostenlose Nachbesetzungsgarantie!

Kontakt

Markus Baldauf – HeadhunIng und ExecuIve Search Kolbegasse 43 1230 Wien Österreich

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