Peut-on réduire les disparités de santé ?
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Description

L'auteur du rapport, André Flajolet, a été missionné pour analyser les nombreuses disparités territoriales en matière de prévention sanitaire. La mission constate la juxtaposition non ordonnée de structures traitant de prévention sanitaire, l'insatisfaction des professionnels de santé de ne pouvoir se consacrer davantage à la prévention, la perte de chance qui en résulte spécialement pour ceux qui sont éloignés du soin. Elle recommande de tisser du lien social en plaçant la santé au centre des préoccupations locales, de donner un rôle clairement identifié à chacun et de passer d'une logique de réparation à celle de gestion du patrimoine santé, de saupoudrage des moyens à leur concentration. Elle propose d'expérimenter à l'ensemble de la région Nord Pas-de-Calais des projets de santé de proximité permettant de motiver à leur santé les personnes, y compris et surtout celles à présent exclues du soin précoce. A cette fin, une ébauche de contrat d'objectifs et de moyens prépare la concertation en vue de cette expérimentation.

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Publié le 01 avril 2008
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Licence : En savoir +
Paternité, pas d'utilisation commerciale, partage des conditions initiales à l'identique
Langue Français
Poids de l'ouvrage 2 Mo

Extrait

Peut-on réduire les disparités de santé ?  
Avertissement
Sommaire
Les douze recommandations synthétiquesdu rapport Flajolet
9
11
Introduction De la nécessité d’une nouvelle définition pour une prévention active et responsabilisante 13
Première partie Le constat
15
Le système de santé français accélérateur d’inégalités sanitaires19 Morbidité et mortalité prématurées évitables élevées 19 Dépenses de santé croissantes non liées à l’amélioration de la santé 20 Écarts de santé creusés par les progrès de la prévention en population générale et les inégalités d’accès aux soins 21 Accès à la santé – l’exception des pharmacies d’officine 23 La réparation : cause d’une médecine individualisée et d’une insuffisance de prévention 25 Méconnaissance des parcours individuels des patients dans le système de soins faute de coopération et de prévention organisées 25 Frustration de professionnels de santé acquis à la prévention mais accaparés par le curatif 26 Cloisonnements qui excluent la prévention collective, limitent l’individuelle et isolent les professionnels de santé y compris en zones denses 28 Rémunération à l’acte et prescription systématique encombrent le temps médical, laminent la prévention, induisent un contrôle pesant 30 Une désaffection organisée pour la discipline de médecine générale 31 La connaissance : fragmentée, dense et difficilement exploitable33Connaissance éparpillée, cloisonnée et longue à mobiliser opérationnellement43Observation de la santé en région : empilement et incompatibilité des systèmes d’information 36 Connaissances scientifiques en prévention et sentiment d’impuissance des professionnels 37 Une diffusion inorganisée du savoir vers les professionnels 38 Des populations qui s’impliquent mal ou pas dans la prévention de leur santé 43 Une population générale non orientée et surconsommatrice 43 Des populations laissées pour compte qui arrivent trop tard dans le système de soin47Une absence de politique générale de prévention mais des germes prometteurs 53
Sommaire
La tarification à l’activité (T2A) a aggravé à l’hôpital le déficit de prévention et les inégalités de santé, inadéquation du fléchage des crédits des plans de santé publique avec le mode de gouvernance de l’hôpital 53 Prévention : de nombreux messages successifs mais non priorisés 54 Loi relative à la politique de santé publique : territorialisation encore incomplète, pilotage difficile, prévention diluée mais identification du pilote 55 Début d’optimisation des moyens à systématiser : coordination (type groupement régional de santé publique) et évaluation (pour mesurer les effets sur la santé plus que la conformité juridique et technique) 57 Des plans de prévention majeurs à faire converger (PNNS, PNSE…) 58 Dans certains territoires, des coopérations prometteuses, peu connues des administrations centrales mais révélées par les états généraux de la Prévention59
Deuxième partie Recommandations
61
Fixer le cap de la santé pour la communauté nationale 65 La prévention : gestion active et responsabilisée du patrimoine santé dans tous les aspects de la vie pour uncontinuumprévention soin 65 La politique nationale de « prévention globale » 69 Favoriser l’accès à la santé 79 Promouvoir l’exercice pluridisciplinaire en « communauté de santé » permettant de tisser des liens. La santé comme prérogative locale car de l’assainissement des milieux de vie découle la cohésion sociale 80 Faire émerger les nouveaux métiers nécessaires pour systématiser la « prévention globale » afin d’obtenir un effet massif sur la santé et confier un rôle clair et identifié à chacun, générateur de motivation 87 Formation à la « prévention globale 92  » Concentrer les efforts de réduction des disparités 95 Connaissance de l’état de santé de la population et des personnes, de l’état de la science : fondements d’une prévention ciblée 96 Concentration des moyens de « prévention globale » : définir les priorités pour la résorption des disparités régionales de santé et identifier nominativement les régions prioritaires (les territoires en infrarégional) 98
Troisième partie Avant-projet pour une expérimentationen région Nord-Pas-de-Calais
105
Propositions pour un projet expérimental et partenarial d’émergence durable de la thématique de « prévention globale » dans les territoires 107 La méthode 109 Une convention d’objectifs et de moyens entre l’État et la région 109 L’organisation des priorités partagées au titre du GRSP 109 La contractualisation avec des associations professionnalisées sur des missions de santé 110
Peut-on réduire les disparités de santé ?  
Prévention comportementale et nutritionnelle pour une politique structurée et partenariale 111 Un projet pour la lutte contre l’obésité 111 Un projet pour la pratique de l’activité physique 112 Les acteurs nécessaires au développement des projets partenariaux 112 Les nouveaux métiers nécessaires au développement de la « prévention globale » 113 Santé environnement et santé au travail : l’institut du travail 115 Environnement et santé au travail : une animation régionale reconnue et à renforcer 115 Un pôle de formation et de recherche en « santé au travail » 115 Des services de pathologie professionnelle et environnementale au bénéfice de la population 116 Prévention des intoxications au monoxyde de carbone dans la région Nord-Pas-de-Calais 116 Organisation de l’accès à la santé – Une expérimentation pour anticiper les risques de déficit de la démographie médicale 119 Unnumerus claususfléché et régionalisé, des stages en MG 119 Des communautés de santé 119 Une nouvelle organisation de la permanence des soins 120 Une attention particulière à des domaines spécifiquesUne prévention accrue pour réduire les risques de fracture psychologiqueUne présence dans les prisonsUn accompagnement des sans domicile fixe (SDF)Conclusion
Annexes
Annexe 1 La prévention : définition, notions générales sur l’approche française et comparaisons internationales
Annexe 2 Panorama des politiques ministérielles de prévention sanitaire : quelle cohérence d’ensemble ?
Annexe 3 Quelques tentatives françaises de conférer à la prévention un rôle plus substantiel : de la LPSP à l’implication croissante de la DGS en faveur de la prévention
Annexe  Les recommandations aux professionnels de santé en matière de prévention : état des lieux et limites d’un système fragmenté
Annexe  Projets territoriaux de santé et professionnels de santé de premier recours
Sommaire
121 121 121 122 122
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Annexe  Liste des sigles utilisés
Annexe  Bibliographie
Remerciements
Peut-on réduire les disparités de santé ?  
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137
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Avertissement
Ce rapport n’a pas vocation à être un énième rapport technique, ni sur la préven-tion ni sur les disparités de santé en France. Beaucoup a été écrit et fort justement sur l’ensemble des champs qui recouvrent ces deux questions, cruciales pour la cohésion du corps social de notre pays. Les recommandations qui découlent de nombreux travaux pourraient être les nôtres. En conséquence, le rapport de la présente mission prend le point de vue du citoyen, en gardant de la technique ce qui est seul utile à la démonstration. Mais ce citoyen est averti. Il est, tour à tour et parfois simultanément, professionnel de santé, professionnel social, gestionnaire des deniers publics, de ses propres deniers, personne durablement en bonne santé, provisoirement en bonne santé, patient, indifférent à sa santé, hypochondriaque, malade, salarié, indépendant, intégré, laissé-pour-compte, parent, jeune, vieux… Ce rapport prétend aller à l’essentiel, concrètement, et donner des guides pour accompagner les attentes qui s’expriment, depuis souvent fort longtemps, chez les professionnels et dans la population. Bref, il se veut politique à un moment où – les auditions en témoignent – chacun perçoit que la croisée des chemins est là et que l’horizon à cinq ans n’est pas atteignable en l’état. Il en résulte une structure inhabituelle, comparativement aux rapports examinés au cours de la revue de littérature effectuée par cette mission. La principale ori-ginalité tient à la proposition très opérationnelle d’en appliquer, dans la région de France où les disparités sont probablement les plus contrastées, celles des recommandations qui lui sont adaptées. Trois parties principales et politiques composent ce rapport : constat, recommandations, application à la région Nord-Pas-de-Calais. Ces parties miroitent avec des annexes, résultat de l’étude tech-nique de l’existant. Enfin, l’effet de miroir n’est pas seulement interne mais s’applique aux trois autres rapports, commandés par le gouvernement, qui eux aussi préparent le pro-jet de loi d’organisation de la santé de l’automne 2008. En effet, la prévention irradie l’ensemble du champ de la santé : professionnels de première intention, hôpitaux, collectivités territoriales.
Avertissement
La prévention se doit même de déborder le champ de la santé. Lorsqu’elle est intégrée, elle a une double faculté : apprendre l’estime de soi aux personnes, faire aimer leur métier aux professionnels.
10
Peut-on réduire les disparités de santé ?  
Les douze recommandationssynthétiquesdu rapport Flajolet
Prévention : Pour une politique claire et connue de tous R1 : de son patrimoine gestionRedéfinir la prévention comme la « santé » pour quitter la logique de réparation au profit d’une préven-tion globale et active. R2 :Unifier par les déterminants les actions pour la santé (lutte contre la sédentarité, amélioration qualitative de l’alimentation, lutte contre les addictions : l’abus d’alcool, les substances psychoactives, le tabac). R3 :Répartir les responsabilités de prévention entre les acteurs : – professionnels de santé : prévention individuelle ; – collectivités locales, régionales, nationale : prévention collective. R4 :Organiser la diffusion des savoir-faire de prévention, opération-nels, vers les acteurs de première ligne. Accs à la santé : Pour tous sur tout le territoire R5 : l’ensemble du territoire en médecine de première Mailler intention : « communauté de santé », sur la base d’un projet de terri-toire en cohérence et en lien avec une « communauté hospitalière » de référence. R6 :Favoriser l’exercice pluridisciplinaire, y compris par la créa-tion de nouveaux métiers, pour un service à la population qui soit complet, de qualité et proche. R7 : Placermédecine générale au cœur de l’enseignement des la facultés de médecine, à rééquilibrer par les sciences humaines, pour considérer la personne dans sa globalité. R8 :Promouvoir la santé, par le sport de masse et par l’alimentation saine, à l’école, en famille, collectivement,viaun faisceau d’actions au contact des personnes, avec priorité aux enfants.
Les douze recommandations synthétiques du rapport Flajolet
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Cibler la réduction des disparités de santé R9 : la mesure de l’état de santé de la population pour Organiser identifier et suivre les régions et territoires en déficit de santé. R10 :Concentrer temporairement les efforts de prévention sur les territoires identifiésviaun projet de loi quinquennale de résorption des disparités de santé, en phase avec la LPSP. R11 : Confier à l’ARS la responsabilité de la mesure en région des disparités de santé, de l’évolution de la politique régionale de résorption, de guichet unique des politiques de prévention de l’État pour l’ensemble des ministères. R12 : Confier aux collectivités territoriales, niveau opérationnel d’intégration du sanitaire et du social, la mise en œuvre de la résorp-tion des disparités.
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