Regards sur le Tarn

Isabelle Pertile

Description

En 2004 , 882 000 salariés travaillant en Midi-Pyrénées ont perçu 21 milliards d'euros de salaires bruts. Les pôles urbains concentrent les trois quarts de cette masse salariale et regroupent la moitié de la population. Dans chacun des départements de Midi-Pyrénées, les emplois et la masse salariale sont distribués différemment entre la sphère « productive » (industrie, services aux entreprises, commerce de gros, transport de marchandises), la sphère « résidentielle » qui fournit des biens et services à la population localisée sur le territoire, et la sphère « publique » regroupant administrations et collectivités publiques.

Sujets

• INSEE
• Revenu
• Salaire
• Activité (homonymie)
• Département
• Emploi
• Économie
• Rural
• Salariat
• Territoire
• Urbain

Informations

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• Langue: Français

Extrait

Numéro 25-81 : septembre 2006

La sphère « productive » emploie un tiers des salariés dans le Tarn

En 2004, dans le Tarn, 2 200 millions d’euros ont été Cet écart s’explique notamment par le fait que les
perçus par 100 000 salariés. En Midi-Pyrénées, ce sont services aux entreprises offrent des rémunérations plus
21 milliards d’euros de masse salariale qui ont été importantes que les autres secteurs d’activité. Les fortes
distribués. Les établissements employeurs peuvent se qualifications requises pour ces prestations se traduisent
répartir en trois groupes : ceux dont l’activité par des salaires moyens élevés. Dans une moindre
économique est orientée vers les marchés extérieurs au mesure, les rémunérations sont aussi plus élevées dans
territoire local (sphère « productive »), ceux qui les industries de biens intermédiaires et de
fournissent des biens et services à la population consommation relativement plus présentes dans le
localisée sur le territoire (sphère « résidentielle »), et département que dans l’ensemble de la région (9,5 % et
l’ensemble des administrations et collectivités publiques 4,3 % de la masse salariale du Tarn contre 5,8 % et
(sphère « publique »). Parmi les 2 200 millions d’euros 2,1 % dans la région). Au sein des biens intermédiaires,
de masse salariale brute distribuée dans le Tarn, ce sont les industries de chimie et plastiques comme les
842 millions d’euros sont versés par la sphère Gélatines Weishardt ou Alphacan qui offrent les
« productive » (soit 9,6 % du total régional), 811 millions rémunérations moyennes les plus élevées. Dans les
par la sphère « résidentielle » (11,4 %) et 541 millions industries de consommation, la présence de nombreux
d’euros par la sphère « publique » (10,8 %). cadres dans la pharmacie et la parapharmacie (Pierre
Avec 33 % des emplois départementaux, la sphère Fabre médicament, dermocosmétique, Société
« productive » concentre 38 % des rémunérations. d’exploitation de produits industriels chimiques) fait
augmenter le salaire moyen.

Des salaires moyens plus élevés dans la sphère « productive »

Tarn Midi-Pyrénées
Effectifs au Masse salariale Effectifs au Masse salariale
31/12/2004 brute 31/12/2004 brute
(en nombre) (en million d’euros) (en nombre) (en milliard d’euros)
Ensemble 100 000 2 200 882 000 21
Part des effectifs Part de la masse Part des effectifs Part de la masse
au 31/12/2004 salariale au 31/12/2004 salariale
(en %) (en %) (en %) (en %)
Sphère « productive » 32,8 38,4 34,6 42,0
dont Services aux entreprises 7,8 11,3 11,4 15,3
Industrie des biensintermédiaires 8,7 9,5 5,3 5,8
ens d'équipement 2,6 3,1 5,3 8,1
ens de consommation 3,8 4,3 1,9 2,1
Industrie automobile 0,2 0,2 0,4 0,4
Sphère « résidentielle » 43,5 37,0 41,0 34,0
dont Éducation, santé, action sociale 13,3 9,8 9,4 7,4
Services aux particuliers 4,1 2,7 4,8 3,3
Sphère « publique » 23,7 24,6 24,4 24,0
dont Éducation, santé, actisocial10,9 12,6 11,1 12,1
Administration 12,0 11,3 12,9 11,5
Total 100,0 100,0 100,0 100,0

Source : Insee, CLAP 2004

La sphère « productive » comprend l’industrie agroalimentaire, l’industrie manufacturière, l’énergie, les services aux entreprises, le transport de
marchandises, le commerce de gros, la logistique et les activités immobilères. Cette sphère regroupe des établissements dont l’activité économique est
orientée vers les marchés extérieurs au territoire local.
La sphère « résidentielle » correspond aux services à la population présente sur le territoire dès lors qu’ils ne sont pas rendus par des établissements de
la sphère « publique ». Elle inclut également le secteur de la construction, le transport ferroviaire et les services postaux.
La sphère « publique » comprend les administrations et collectivités publiques. Sont comptabilisés les agents en poste dans les établissements recrutant
sur la base du droit public : administrations de l’État, collectivités territoriales, établissements publics à caractère administratif (hôpitaux, universités,...).


Insee Midi-Pyrénées - REGARDS sur Directrice de la publication : Magali DEMOTES-MAINARD Prix aux numéro ; 1,5 €
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Site internet : www.insee.fr/mp SAGE : R81250676 © Insee 2006
Courriel : [e-mail] Dépôt légal : septembre 2006
- 1 - La sphère « productive » emploie un tiers des salariés dans le Tarn

À l’inverse, l’économie résidentielle emploie 44 % des chirurgie obstétrique Claude Bernard) sont implantées
salariés et ne représente que 37 % de la masse dans le Tarn.
salariale totale. Cela tient à la structure des emplois et à La sphère « publique » pèse 25 % dans le total
leur faible qualification. Dans le commerce de détail ou départemental en termes de rémunérations et 23 % en
l’action sociale, le temps partiel est particulièrement termes de salariés. Au sein de la fonction publique, la
développé. Dans le bâtiment, les emplois peu qualifiés fonction publique territoriale est bien plus présente dans
font baisser la rémunération moyenne, tout comme dans le Tarn (31 % des rémunérations de la sphère
l’hôtellerie-restauration. Le poids de la sphère « publique ») que dans l’ensemble de la région (28 %).
« résidentielle » est important dans le Tarn en termes de Les fonctions publiques d’État et hospitalière pèsent
salariés et de rémunérations comparé à la moyenne respectivement 48 % et 21 % de la masse salariale de la
régionale : de grosses structures hospitalières privées sphère « publique » du Tarn (51 % et 21 % au niveau
(Fondation Bon Sauveur d’Alby et Centre médical de régional).


Les principaux établissements du Tarn
(en termes d’effectifs)





CLAP, un nouvel outil pour la connaissance des emplois et des rémunérations au niveau local

Le dispositif « Connaissance locale de l'appareil productif » (CLAP) a été conçu pour mesurer l’emploi et les salaires au niveau
local, en utilisant les données issues de plusieurs sources, notamment SIRENE, EPURE (URSSAF), DADS (Déclarations
annuelles de données sociales). CLAP rassemble à un niveau géographique fin et sur un champ complet, non limité au
traditionnel champ ICS « Industrie, Construction, Commerce et services », des données sur la localisation des établissements
employeurs, les effectifs employés, les rémunérations versées par secteur d'activité sur l’ensemble de l’économie, marchande
et non marchande, hors agriculture, personnels militaires dépendant du Ministère de la Défense et emplois domestiques. CLAP
vise la fourniture annuelle d'une information de qualité homogène au niveau du croisement zone d’emploi - NES114.
Les non-salariés, comme les artisans et les professions libérales, ne sont pas comptabilisés.
Dans cette étude, les établissements pris en compte sont uniquement les établissements employeurs. Dans CLAP, l’emploi est
mesuré au sens des « postes de travail » pourvus au 31/12 par établissement employeur. Cette approche centrée sur la notion
de « facteur travail » au sein du système productif ne se substitue donc pas aux estimations d’emploi centrées sur le nombre de
personnes en emploi dans un territoire, leurs caractéristiques sociales et leurs trajectoires.

Le champ d’étude couvre l’ensemble de l’emploi salarié, en dehors des emplois domestiques, de ceux de l’agriculture et de la
défense. Les non-salariés, comme les artisans et les professions libérales, ne sont donc pas comptabilisés.



Pour en savoir plus :

« En Midi-Pyrénées, les trois quarts de la masse salariale sont distribués dans les pôles urba