Droit du travail

Lou Florian

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• Langue: Français

Extrait

I TNORUDTCOIN

Droit du Travail

A. Notions Premières

A l'origine, le mot "travail" vient du latin "tribalium" qui désignait un instrument servantàimmobiliser un animal pendant qu'on le ferrait. Par extension, ce mot transporte la notion d'effort, de douleur, de peine.

Le travail peutêou manuel mais est aussi un moyen de s'accomplir, une notion quitre intellectuel est récurrente depuis les criseséconomiques.

Les premiersécrits concernant la "législation industrielle" datent de la fin du XIXè siècle. Mais si quelques juristes ont alors travaillésur cesécrits, le Droit du Travail reste relativement récent.

Il existe une distinction entre Droit du Travail et Droit Social. On s'accordeàdire que le Droit Social comprendàla fois le Droit du Travail et le Droit de la Protection Social.

Le Droit du Travail s'entend de l'ensemble des règles juridique relatives au travail subordonné(par exemple : les salariés, mais pas les professions libérales).

B. Histoire du Droit du Travail

L'un des objectifs de la révolution françaiseétait d'établir l'égalitéentre les hommes et l'égalitédu travail. La révolution a donc détruit le Droit du Travail de l'Ancien Régime, et notamment le système des corporations. Mais finalement, le Droit du Travail issu de la révolution n'est pas si favorable queça au salarié: c'est un droit souvent inégalitaire. Par exemple, l'employeur, appelé  "Maître",était crû ; son affirmation quant au paiement des gages sur quantà la grève et le syndicalisme, ilsétaient interdits et réprimés par le délit de coalition

Le Droit du Travail fait une timide réapparition en 1841 : une loi plus protectrice des employés limite la durée du travail des enfants.

Durant la deuxième moitiédu XIXèsiècle, un nouveau Droit du Travail apparaît :

·Naissance progressive du droit d'action collective des employés o1864 : abrogation du délit de coalition

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1884 : reconnaissance du droit syndical

1919 : premier statu légal des conventions collectives

1946 : reconnaissance constitutionnelle du droit de grève

·Limitation progressive de la durée du travail o1892 : sur le travail des femmes

o1919 : journée de 8h

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