Synthèse de l'étude sur la parité et la diversité dans les 50 plus grandes villes de France

Description

FÉVRIER 2014 Parité Diversité& Maires & adjoint.e.s ETUDES DANS LES 50 PLUS GRANDES VILLES DE FRANCE AVANT PROPOS À l’occasion des élections municipales de mars, République & Diversité et le CRAN ont mené une étude sur la parité et MÉTHODOLOGIEla diversité dans les exécutifs municipaux des 50 plus grandes villes de France. Cette enquête a été réalisée par République & Diversité, le La mobilisation politique a porté think & do-tank de la diversité, ses fruits en ce qui concerne et le Conseil Représentatif des la parité au sein des conseils Associations Noires (CRAN). municipaux, mais on compte seulement 5 femmes maires, soit L’enquête a porté sur les 10% seulement, ce qui est encore adjoint.e.s au maire des 50 inférieur au nombre de femmes plus grandes villes de France maires dans l’ensemble des villes métropolitaine. Le décompte des de France (13,8%). femmes ne pose pas de diffi culté particulière ; pour ce qui est des Pour ce qui est de la diversité, les personnes issues de la diversité, conseils municipaux sont aussi en comme pour les enquêtes défaut. S’ils comptent en moyenne précédentes, celles du CSA ou 9% de personnes non blanches, du CNRS, l’analyse été réalisée on dénombre 11 villes sans sur la base de trois éléments : la aucune diversité dans l’exécutif photographie, le patronyme et le municipal. lieu de naissance.

Informations

• Publié par: Republique-et-Diversite
• Publié le: 03 avril 2014
• Nombre de lectures: 100
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 1 Mo

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