Un guide pour les tuteurs : Comment communiquer de façon efficace avec les adolescents Il ne s’agit pas de donner des conseils, il s’agit de savoir écouter. Collège Frontière Août 2006 Collège Frontière 35, avenue Jackes Toronto (Ontario) M4T 1E2 Tél. : 416-923-3591 OU [sans frais] 1-800-555-6523 Téléc. : 416-323-3522 Courriel : information@frontiercollege.ca Site Web : www.collegefrontiere.ca Collège Frontière a élaboré d’autres ressources pour la mise sur pied et le fonctionnement des clubs d’aide aux devoirs : • Un guide du tuteur : Lire et écrire avec les enfants et les adolescents • e l’instructeur : Comment former les bénévoles des clubs d’aide aux devoirs • Un guide à l’intention des organisateurs : Comment mettre sur pied un club d’aide aux devoirs Ces ressources sont accessibles sur l’intranet de Collège Frontière. Le ministère de l’Éducation de l’Ontario a mandaté Collège Frontière de mettre au point ces ressources. Par Lorna Corzine et Maureen Anglin Révisé par Erica Martin Traduction par Olivier Roy-de-Belleval Révisé par Mélanie Valcin REMERCIEMENTS Je voudrais remercier chaleureusement Berny Hi et Douglas Corzine pour leurs révisions et leurs suggestions. De plus, je voudrais remercier les deux merveilleux adolescents qui m’ont procuré l’expérience dont j’avais besoin pour rédiger ce guide. Lorna Corzine ...
Un guide pour les tuteurs : Comment communiquer de façon efficace avec les adolescents
Il ne sagit pas de donner des conseils, il sagit de savoir écouter.
Collège Frontière Août 2006
Collège Frontière 35, avenue Jackes Toronto (Ontario) M4T 1E2 Tél. : 416-923-3591 OU [sans frais] 1-800-555-6523 Téléc. : 416-323-3522 Courriel : information@frontiercollege.ca Site Web : www.collegefrontiere.ca Collège Frontière a élaboré dautres ressources pour la mise sur pied et le fonctionnement des clubs daide aux devoirs : • Un guide du tuteur : Lire et écrire avec les enfants et les adolescents •Un guide de linstructeur : Comment former les bénévoles des clubs daide aux devoirs •Un guide à lintention des organisateurs : Comment mettre sur pied un club daide aux devoirs Ces ressources sont accessibles sur lintranet de Collège Frontière. Le ministère de lÉducation de lOntario a mandaté Collège Frontière de mettre au point ces ressources. Par Lorna Corzine et Maureen Anglin Révisé par Erica Martin Traduction par Olivier Roy-de-Belleval Révisé par Mélanie Valcin
RSTNEMEICREMEJe voudrais remercier chaleureusement Berny Hi et Douglas Corzine pour leurs révisions et leurs suggestions. De plus, je voudrais remercier les deux merveilleux adolescents qui mont procuré lexpérience dont javais besoin pour rédiger ce guide. Lorna Corzine
TABLE DES MATIÈRES
Introduction ..............................................................................................................................1 Lécoute active ..........................................................................................................................3 Communication interculturelle..............................................................................................7 Le tutorat ...................................................................................................................................9 Lestime de soi ........................................................................................................................11 La sécurité ...............................................................................................................................13 Questions et réponses : Comment faire face aux problèmes ...........................................15 Conclusion ..............................................................................................................................19 Références ...............................................................................................................................20 Annexe A Exercices pour la formation des tuteurs .......................................................21 Annexe B Autres documents............................................................................................28 Annexe C À propos de Collège Frontière .......................................................................38 Annexe D Témoignages ......................................................................................................40
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ITNORUDTCOINFélicitations! Vous avez décidé daider les adolescents à développer leurs compétences scolaires. En tant que tuteur, vous jouerez un rôle important dans la vie des adolescents. Des études démontrent que les tuteurs peuvent améliorer considérablement le niveau de réussite scolaire des élèves. Vous aiderez les élèves à se donner des objectifs, à se motiver et à comprendre limportance de léducation. Vous les aiderez également à : •développer des relations positives avec les adultes; •augmenter leur niveau de participation scolaire; •se sentir plus à laise en compagnie dautrui; •accroître leur estime de soi; •cultiver une vision positive de lavenir (Search Institute, 2004). Ces expériences incitent les jeunes à devenir des membres sains, généreux et responsables de la collectivité. Lidée de travailler avec des adolescents peut savérer déconcertante pour plusieurs tuteurs. Certains se demandent sils vont réussir à bien communiquer avec les adolescents. Dautres craignent de se faire poser des questions auxquelles ils ne seront pas capables de répondre (et auxquelles ils nauraient pu répondre même lorsquils étudiaient la matière, des années plus tôt). Dautres encore simaginent que leurs élèves seront une copie conforme deux à ladolescence, à savoir des petits monstres. Mais enfin, comme le démontre ce manuel, travailler avec les adolescents nest pas forcément une expérience difficile. Ce manuel de ressources vous aidera à développer une relation positive avec les adolescents. Vous y trouverez dans un premier temps des stratégies de communication telles que lécoute active et les habiletés de communication interculturelle. Vous y apprendrez aussi des manières de motiver et dencourager les adolescents à se construire une bonne estime deux-mêmes. La dernière section montre comment faire face aux problèmes qui peuvent survenir lorsquon travaille avec des jeunes. Vous trouverez dans lannexe des exercices et des documents à utiliser lors de vos séances de tutorat. Toutau long du manuel, il est clairement indiqué à quel moment utiliser quel exercice.
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Une note à propos de la langue : le mot « élèves » prend souvent la forme du pluriel tout au long de ce manuel, même si celui-ci sadresse à ceux qui travaillent avec un ou plusieurs élèves à la fois. Aussi, tout au long de ce manuel, lemploi du masculin ou du féminin est utilisé sans discrimination à légard de quiconque. Profitez de votre expérience avec les adolescents!
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LÉCOUTE ACTIVE Lors ue vous travaillez avec les adolescents,ne leur osez as tro de questions. Si vous arvenez, vous êtes sur la bonne voie our bien vous entendre avec eux. Lécoute active est essentielle pour bien communiquer avec les adolescents (et les autres!). Pour une écoute active : Vous devez faire preuve douverture desprit et porter toute votre attention sur la personne avec qui vous échangez. Laissez la parole à votre interlocuteur et abstenez-vous de porter des jugements et de donner des conseils. Lobjectif de léchange est damener lélève à sexprimer. (Brackenbury, 1995, p. 45) La personne qui écoute activement veut comprendre et aider son interlocuteur. Elle doit témoigner de sa confiance en la capacité de lautre à surmonter ses propres problèmes, et ce, sans émettre de jugement. Enfin, elle doit accepter que chaque personne est unique (Harp, 2000, p. 9). Lécoute active ne consiste pas à offrir des suggestions, mais à encourager celui qui parle à trouver ses propres solutions. Les dix commandements de la bonne écoute (Adapté de Harp, 2000, p. 9)1.Cessez de parler! Vous ne pouvez pas écouter si vous êtes en train de parler.Pour une écoute active, il faut :•faire face à la personne qui parle; •regarder fréquemment lautre dans les yeux (sans la dévisager); •« ouverte » en se penchant légèrement vers lautre (sansadopter une posture envahir sa bulle); •être détendu; •poursuivre et relancer la conversation en posant des questions ouvertes (« Dis-moi en plus à ce sujet », « Donne-moi un exemple ») et en envoyant des signaux corporels (hocher de la tête).
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(Brackenbury, 1995, p. 37-38) 2.Réagir aux émotions.Il faut dabord déterminer lémotion ressentie par linterlocuteur (voir lannexe B pour une liste démotions). Il faut ensuite décrire cette émotion et articuler une réponse qui facilite la communication.Exemple : Un élève dit : « Je déteste mes profs. Ils ne sintéressent pas à nous ». A. Une réponse peu recommandée : « Ce nest pas très gentil de dire ça. Certains professeurs sintéressent à leurs élèves. » →En répondant ainsi, on ne tient pas compte des sentiments de lélève. Ce dernier pourrait conclure que son tuteur veut lui faire la morale.B.adéquate : « Si je comprends bien, tu nes pas satisfait. »Une réponse →En répondant ainsi, on reconnaît les sentiments de lélève et on ouvre la porte à une conversation plus approfondie. (Brackenbury, 1995, p. 51) Remarque au tuteur : Faites lexercice 1 (Annexe A) pour vous pratiquer à répondre3.Prêtez attention au langage non verbal.Le langage non verbal nous transmet beaucoup dinformation.Par exemple, il est plus facile de communiquer directement avec quelquun que par correspondance, car cela nous permet de voir les expressions faciales et les gestes de notre interlocuteur. Lexpérience nous apprend à interpréter le langage non verbal afin de comprendre comment les autres se sentent. Prêtez attention à ce que les élèves disent, à ce quils sous-entendent et au langage non verbal quils utilisent afin de déterminer les attitudes qui doivent être corrigées. Cela vous aidera aussi à établir une relation de confiance avec eux. Enfin, les élèves se sentiront valorisés et seront ainsi motivés à poursuivre le programme de tutorat.Remar ue au tuteur : Faites lexercice 2 (Annexe A) our vous rati uer à être attentif au langage non verbal 4.Posez des questions ouvertes.Voici quelques exemples de questionspour amener les gens à parler deux.Les questions ouvertes (« Quest-ce que tu préfères à lécole? ») suscitent des réponses plus élaborées que les questions auxquelles on répond par un « oui » ou par un « non » (« Aimes-tu lécole? »). Les questions ouvertes vous permettront donc de diriger la conversation et den retirer davantage dinformation.Une question peu recommandée : « Aimes-tu les maths? » Lélève: « Non. » Une question ouverte : « Pourquoi naimes-tu pas les maths? » Collège Frontière
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Lélève déteste les fractions!: Je ny comprends rien! Je Le tuteur dirait que tu les additionnes. On me montrer Peux-tu: Bien, voyons voir. ce qui te donne de la difficulté? Lélève ne comprends : Jetout simplement pas comment on peut les additionner. Çest impossible! Le tuteur Essayons de comprendre en dessinant une pizza découpée: Jai une idée. en pointes. De cette manière, tu trouveras sûrement que laddition est facile à comprendre. Remar ue au tuteur : Faites lexercice 3 (Annexe A) our vous rati uer à oser des questions ouvertes 5.Soyez patient! 6.Demandez des précisions.Posez des questions telles que :« La semaine dernière, tu as appris laddition de fractions. Quas-tu appris cette semaine? » Cela vous permettra de bien définir le sujet de la conversation. Cela témoigne également de votre intérêt à légard de votre interlocuteur.7.Récapitulez.Revoyez ensemble ce qui a été dit, notamment les évènements et les sentiments. Cette manière de procéder permet à tous les participants de démontrer une bonne compréhension des points soulevés. 8.Ne soyez pas trop critique!Évitez les réponses du genre : « Si jétais toi, je pense que je ferais ceci ou cela » Ce genre de réponse décourage les gens et ne permet pas de trouver des solutions efficaces aux problèmes. Pour obtenir plus dinformation, veuillez consulter le document « Les obstacles à la communication » (Annexe B).9.Évitez de vous faire trop rassurant.Les réponses qui visent à rassurer les autres à tout prix, comme « Ne ten fais pas avec ça! », « Tout ira bien », « Oublies ça » ne les aident pas à se sentir mieux. Enfait, elles nuisent à la communication, car elles ont tendance à mettre un terme à la conversation.10.Employez lapproche en cinq étapes.Les cinq questions suivantes aideront les élèves à résoudre leurs problèmes :i.Quel est le problème? ii.Quas-tu fait jusquici? iii.Peux-tu imaginer une autre solution? iv.Quel est ton plan? v.(élèves ont tenté de résoudre le problème). CommentAprès que les cela sest-il passé?
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« Messa-Je » (adapté de Brackenbury, 1995, p. 26-27)Les « messa-Je»représentent une façon dexprimer nos sentiments. Ces messages décrivent ce qui se passe à lintérieur de la personne qui parle en utilisant des affirmations positives au lieu de blâmes et de reproches. Les élèves qui apprennent à formuler et à utiliser ces messages communiqueront mieux et résoudront les conflits plus facilement.Les « messa-Je»comprennent trois parties. • me sens »Lexpression des sentiments qui commence par « Je • tu »Laffirmation dun fait qui commence par « quand • parceLe résultat des comportements observés qui suit la formule « que » Au lieu de dire : « Tu me mets en colère quand tu cries après moi. » Dire: « Je naime pas que tu me parles sur ce ton→ le « messa-Je»transmet la même information, mais sur un ton tout autre que celui de la confrontation) Exemple : Un élève dit : « Je déteste les maths. » Une réponse peu recommandée: « Oui, je hais les maths aussi! prof ne se souciait Mon jamais de nous ». Une réponse adéquate Je: « Jai eu de la difficulté avec les maths moi aussi. me sentais désemparé sans laide du professeur. Je ne pouvais pas faire grand-chose sans son aide à vrai dire.→Cette réponse ne dévalorise pas le rôle des enseignants et nous renseigne davantage sur la situation. Elle peut aussi inciter les élèves à poser des questions (« Cest ce qui marrive en maths aussi. Quest-ce que tu as fait? ») Remarque au tuteur : Faites lexercice 4 (Annexe A) pour pratiquer les « messa-je ».
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COMMUNICATION INTERCULTURELLEIl se peut que vous travailliez avec des jeunes issus de différentes cultures. Vous pourriez par exemple être jumelé à des jeunes autochtones, à des jeunes de milieux défavorisés ou encore à de nouveaux immigrants. Souvenez-vous que la différence est souvent invisible et que lâge et la situation géographique et économique ont une incidence sur la culture dune personne. Dans toutes les situations interculturelles, faites attention à la façon dont vous communiquez. De plus, méfiez-vous des conclusions hâtives que vous tirez à propos des élèves avec qui vous travaillez. Des conseils pour une communication interculturelle efficace •et les préoccupations des élèves, et non surConcentrez-vous sur les préférences les vôtres. Proposez des activités peu coûteuses, voire gratuites, aux ados. •de chacun. En raison des différences culturelles et parRespectez lintimité mesure de sécurité, les questions à propos de la famille devraient être traitées avec précaution. • auxpas quils vous comprennent du premier coup. DemandezNe présumez élèves de résumer ce que vous avez expliqué. Cet exercice permet de vérifier leur compréhension. •Encouragez et complimentez les élèves. •Soyez patient en attendant leur réponse. Laissez aux élèves tout le temps dont ils ont besoin pour répondre. •leur langage non verbal (les gestes, la capacité de regarder lautreSoyez alerte à dans les yeux, lespace personnel, etc.)Des conseils pour ceux qui travaillent avec les nouveaux arrivants au Canada •Répétez les idées nouvelles en utilisant des mots différents pour les expliquer. •Évitez les mots superflus et les mots difficiles. •Utilisez le présent de lindicatif le plus souvent possible. Par exemple, au lieu de dire : « Tu auras besoin de ton livre demain », dites « Apporte ton livre demain ». • aussi souvent que possible vos propos par lécriture ou le dessin.Appuyez •Utilisez des expressions faciales et des gestes pour mettre en évidence la signification des mots. •Ne déformez pas et nexagérez pas votre prononciation. •Ne parlez pas plus fort quà lhabitude. •Assurez-vous davoir une tenue vestimentaire culturellement appropriée.
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