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L'alternance - CPGE toutes filières,

De
15 pages
Ce livret vous permettra de découvrir les nombreux atouts de l'alternance et tout ce qu'il faut savoir pour vous lancer. Il comporte 8 parties : (1) Introduction : qu'est-ce que l'apprentissage ? (2) Pourquoi devenir apprenti ? (3) Quelles rémunérations pour l'apprenti ? (4) Les étapes clés pour devenir apprenti (5) conseils pour trouver sa formation (6) Conseils pour trouver son entreprise (7) Sites internet pour rechercher des offres en alternance (8) Témoignages
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L’alternance
Le passeport vers l’emploi


Préambule
Cher étudiant, chère étudiante,

Vous aimeriez faire des études qui mêlent la théorie et la pratique et qui
débouchent sur un emploi? Optez donc pour l’alternance !

Chaque année, des milliers d’étudiants s’engagent dans ces cursus, quel
que soit leur niveau d’études et leur domaine de spécialité.

Nous vous proposons donc ce livret pour découvrir les nombreux atouts de
cette formule et tout ce qu’il faut savoir pour vous lancer.

Bonne lecture !

Passeport Avenir
2 Sommaire

Introduction : qu’est-ce-que l’apprentissage?
A. Qu’est-ce que l’apprentissage………………………………..……p.4
B. Quelles conditions remplir pour être apprenti……………..p.4

Pourquoi devenir apprenti? p.5
A. Une formation professionnalisante………….…………………..p.5
B. Une réelle autonomie financière…….…………………………..p.5
C. Un contrat de travail ……………….………………………………….p.5

Quelles rémunérations pour l’apprenti? p.6

Les étapes clés pour devenir apprenti p.7
A. Les étapes clés pour devenir apprenti à l’Université…………………………………..…… p.7
B. Les étapes clés pour devenir apprenti en Ecole de commerce…………….……………p.7
C. Les étapes clés pour intégrer une Ecole d’ingénieurs en apprentissage……..……p.7

Conseils pour trouver sa formation p.9

Conseils pour trouver son entreprise p.10

Sites internet pour rechercher des offres en alternance p.12

Témoignages p.14



3 Introduction
Qu’est-ce que l’apprentissage?

 L’apprentissage est un mode de formation en alternance qui allie les périodes en entreprise
et les périodes en formation. Pour se former en alternance, il faut signer un contrat
d’apprentissage. Ce contrat est un contrat de travail, que vous signez avec une entreprise
et un organisme de formation, qui peut être une école, une université ou un CFA, etc. En
alternance, vous pouvez préparer toutes sortes de diplômes à finalité professionnelle (BTS,
DUT, Licence pro, master, diplôme de grande école de commerce et d’ingénieur, etc...)

 La diversité des cursus disponibles : que ce soit en termes de niveaux, de durée ou de
domaines d’études (marketing, RH, industrie, commerce, environnement, logistique,
comptabilité, etc…).

 Le rythme de l’alternance : il est propre à chaque établissement qui fixe en effet ses
propres règles en matière de répartition du temps, en fonction du diplôme préparé du
secteur professionnel, de l’année d’étude…. : l’apprenti peut passer une semaine à l’Ecole
(ou l’Université) / une semaine en entreprise, deux jours à l’Ecole (ou l’Université) / trois en
entreprise, un mois / un mois.

 Durée de la formation et période d’essai : Le contrat d’apprentissage avec l’entreprise est
établi pour la durée de la formation avec une période d’essai de 2 mois. La durée du contrat
varie entre 1 et 2 ans (jusqu’à 3 ans pour les élèves-ingénieurs).

 Avantage de cette formule : vos frais de scolarité, quel que soit leur montant, sont
partiellement ou entièrement pris en charge par l’entreprise, et vous touchez tout au long de
votre contrat un salaire mensuel.


Quelles conditions remplir pour être apprenti?

L’apprenti doit être :
 âgé de 26 ans au plus au début du contrat
 inscrit dans une formation en apprentissage
ressortissant de l’Union européenne ou étranger (sous conditions)

Ces formations en alternance sont très demandées car elles sont une voie royale vers l’insertion
professionnelle et le monde de l’entreprise.
Veillez donc en amont à ce que l’école que vous vous apprêtez à intégrer propose des formations
en alternance.

Les formations en alternance sont des filières sélectives : les établissements limitent donc
les places(quotas)! Avant toute candidature, définissez votre projet professionnel!
4

Ce document est la propriété intellectuelle de Passeport Avenir Source : ONISEP
www.passeport-avenir.com Pourquoi devenir apprenti?

Une formation professionnalisante

 L’alternance permet à l’apprenti d’avoir un pied dans l’entreprise et de travailler sur des projets
réels, tout en continuant à se former en ayant la possibilité d’obtenir un diplôme universitaire
national de l’enseignement supérieur ou d’une Grande Ecole de Commerce et d’Ingénieurs
reconnu.

 L’apprenti découvre au plus près la vie en entreprise : les processus décisionnels, les rapports de
hiérarchie → autant de choses que l’apprenti n’apprend pas dans le cadre de sa formation
théorique.

Une réelle autonomie financière

 L’apprenti est exonéré des droits d’inscription à l’Université, des frais de scolarité en Ecole de
Commerce ou d’Ingénieurs, qui sont pris en charge par l’entreprise d’accueil.

 Il bénéficie des mêmes droits qu’un salarié de l’entreprise (couverture sociale, cotisation retraite,
congés payés, etc…)

 Il perçoit un salaire totalement exonéré de charges pendant toute la durée de son contrat.

A l’heure où les études supérieures représentent un investissement financier conséquent, ce coup
de pouce financier est loin d’être négligeable !

Un contrat de travail

 Le statut d’alternant amène l’apprenti à signer un contrat de travail avec son employeur. Il est
donc considéré comme un salarié à part entière. Le statut d’alternant implique des
responsabilités, des contraintes en termes d’horaires, de missions, de sérieux attendus.

 Un encadrement obligatoire par un maitre d’apprentissage (entreprise) justifiant d’une bonne
expérience professionnelle, un tuteur pédagogique (l’Université ou la Grande Ecole), et un
conseiller professionnel (CFA).

 Le contrat d’apprentissage vise l’obtention d’un diplôme de l’enseignement secondaire ou
supérieur, pour un titre homologué par l’Etat (diplôme d’Etat, titre d’ingénieur…), ce qui signifie
en théorie qu’il peut être suivi et complété par d’autres études….


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Ce document est la propriété intellectuelle de Passeport Avenir
www.passeport-avenir.com Source : ONISEP
Quelles rémunérations pour l’apprenti

Le salaire de l’apprenti en contrat d’apprentissage



21 - 26 ans
(pas de limite d’âge pour les apprentis 18 - 20 ans handicapés)

% du SMIC Montant % du SMIC Montant
actuel en net actuel en net
ère1 année 41% 586,39 € 53% 758,02€

ème2 année 49% 700,81 € 61% 872,43 €

ème3 année 65% 929,64 € 78% 1115,57 €


er (sur la base du SMIC brut au 1 janvier 2013 mensuel : 1430,22€ (source Ministère du Travail, de
l’Emploi et de la Formation Professionnelle).

A noter :
 Le salaire de l’apprenti est totalement exonéré des charges sociales patronales et salariales,
donc le salaire net est égal au salaire brut.

 Le salaire de l’apprenti est également totalement exonéré de l’impôt sur le revenu, dans la
limite du SMIC.

 La rémunération de l’apprenti peut être supérieure au SMIC si l’entreprise applique des accords
(de convention collective ou de branches professionnelles, d’entreprises…) proposant un salaire
minimum supérieur au SMIC.

 Des retenues pour avantage en nature (nourriture et logement) prévus et inscrits au contrat
d’apprentissage peuvent être effectuées dans la limite du 75% du salaire. Par exemple, un
èreétudiant de 18-20 ans de 1 année peut être rémunéré 146,60 euros si l’entreprise lui fournit le
logement et le déjeuner.

 L’apprenti bénéficie également d’autres avantages non négligeables : tickets restaurants,
participation aux frais de transports, réductions tarifaires par le biais du Comité d’Entreprise…





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Ce document est la propriété intellectuelle de Passeport Avenir
www.passeport-avenir.com Source : Portail de l’alternance
Les étapes clés pour devenir apprenti (1/2)
→ Les étapes clés pour devenir apprenti à l’Université




Avril / Mai Mars
Recherche Juin Choix du Avril Juin / Juillet d’une diplôme et Décrocher un
Retrait du entreprise prise de Début des contrat.
dossier en d’accueil contact avec inscriptions Septembre / Octobre Signature du alternance et (rédaction CV auprès des le responsable
& lettres de contrat Entrée en formation constitution de formation Universités /
et début de motivation et d’apprentissage du dossier de et le CFA Ecoles de
l’alternance. visites (au plus tôt 3 candidature partenaire. commerce et
journées mois avant le auprès de la d’ingénieurs. Visites des début du porte formation
forums et Inscription contrat). ouvertes choisie.
salons sur auprès du CFA. alternance /
l’alternance entreprise)



→ Les étapes clés pour devenir apprenti en Ecole de commerce

La plupart des formations en Ecole de commerce ouvrent leur cursus par apprentissage ou en alternance,
ème ème ème èmesoit en 2 et 3 année du cursus bachelor, soit au niveau master (2 et 3 année du programme
« grande école », par exemple). Rares sont celles qui offrent la possibilité de suivre l’intégralité de son
cursus par alternance.



Février / Mars
Novembre / Juin / Juillet Constitution de Septembre Décembre dossier, de CV et Signature du Avril / Mai ère Début de la lettres de contrat (12 à 24 1 familiarisation
période motivation. Visites Recherche active mois selon les avec l’alternance. d’alternance. de forums pour décrocher un écoles et la Premier contact,
d’entreprise pour contrat. Envoi de qualification de recherche Période d’essai
découvrir le CV et lettres de l’étudiant), d’informations pendant 1 à 2
concernant les monde de motivation. organisation du mois.
modalités, les l’entreprise et les rythme de
offres conditions l’alternance.
d’alternance. d’admission.

7
Source : ONISEP
Les étapes clés pour devenir apprenti (2/2)

→ Les étapes clés pour intégrer une Ecole d’ingénieurs par apprentissage

→ L’alternance est une longue tradition dans les Ecoles d’ingénieurs.
A la différence des Ecoles de commerce et de l’Université, l’étudiant peut débuter sa formation en
èrealternance dès son entrée en 1 année d’Ecole d’Ingénieurs.





Novembre / Février / Juin/ Juillet Décembre Mars Mai Avril Septembre Convocation aux Choix des Constitutio Examen du dossier entretiens de Date limite écoles, de la Entrée en Ecole n du + éventuellement motivation et envoi des formation. d’ingénieurs. dossier, CV, tests en d’évaluations dossiers de
LM. Premiers mathématiques, Début de la professionnellescandidatures contacts, français et période Visites de . aux formations
recherche anglais,…) d’alternance. forums en alternance. Signature du d’informations d’entreprise Recherche active Période d’essai de contrat (24 à 36 concernant les pour pour décrocher un 1 à 2 mois. mois). modalités, les découvrir contrat en
conditions les offres en entreprise. d’admissions. alternance.













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www.passeport-avenir.com S ource : ONISEP
Conseils pour trouver sa formation (1/2)

Il existe un nombre important de formations en alternance. Aussi, il est recommandé de se baser sur
certains critères pour choisir une formation de qualité :

1°) Une formation qui correspond à son projet professionnel

→ Dans un 1er temps, faire le point sur son projet professionnel : se projeter à court terme (1 – 5
ans), moyen terme (5-10 ans) et long terme (plus de 15 ans). Ne pas hésiter à interroger des recruteurs,
des professionnels du secteur dans lequel le projet professionnel s’insère.

nd→Dans un 2 temps, savoir si l’on est assez motivé, déterminé pour suivre une formation en
alternance car cela demande un réel investissement professionnel et personnel.
En effet, entre les cours à suivre, les journées de travail en entreprise, les rapports, examens à
préparer, le rythme est très intense!


2°) Une formation avec un solide accompagnement dans le cadre professionnel

→ Se renseigner sur l’existence d’un service dédié aux relations entreprises et à l’apprentissage.

→ Connaître le taux d’insertion professionnelle des étudiants qui suivent un cursus en alternance :
critère d’efficacité d’une formation.

→ Choisir son école en fonction de son réseau d’entreprises partenaires.
Les étudiants doivent s’inscrire dans des établissements qui nouent des partenariats forts dans le secteur
où ils souhaitent travailler.



A l’issue de sa formation en apprentissage, l’étudiant doit ressortir avec une
expérience, un diplôme mais aussi un réseau de relations professionnelles.







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Ce document est la propriété intellectuelle de Passeport Avenir
www.passeport-avenir.com Source : Studyrama

Conseils pour trouver son entreprise (1/2)

La recherche d’un contrat en alternance est similaire à celle d’un premier emploi. Voici sept
recommandations pour trouver une entreprise d’accueil :

1°) S’y prendre à l’avance

Pour trouver son entreprise d’accueil, il est nécessaire de débuter sa recherche au moins quatre mois
avant la date ou vous devez débuter votre contrat.

2°) Cibler sa recherche

Pour attirer l’œil du recruteur, il faut faire correspondre les besoins de l’entreprise et ses aspirations
professionnelles.
Avant tout envoi de candidatures, il faut définir au mieux un projet professionnel.
Pour se faire, il faut se poser des questions : quel type d’entreprise, quels secteurs, quels métiers vous
intéressent plus particulièrement? L’intérêt de ce travail en amont est d’optimiser au mieux la
recherche et d’envoyer des candidatures motivées et convaincantes.

3°) Aller à la rencontre des entreprises

 Participer aux forums et salons sur l’alternance : partir à la rencontre des entreprises lors de
forums et salons sur alternance où des entreprises ont des stands où elles informent les étudiants
sur les offres qu’elles proposent. Pour ne pas rater les dates de ces salons, être en veille sur les
sites internet types www.l’étudiant.fr ou www.stydyrama.fr.

 Surfer sur les sites internet des entreprises : elles ont pour la majorité consacré un espace au
recrutement d’alternants voire même un site dédié.

 Etudier le marché à la loupe : pour connaître l’ensemble des entreprises d’un territoire – grandes
entreprises du CAC 40 comme PME – consulter l’annuaire en ligne tel que Kompass.

4°) Développer son réseau

 Le réseau des anciens élèves : un appui dans la recherche d’entreprise, partage d’expériences sur
leur vécu, diffusion de CV dans leur entreprise.

 Utilisation des outils du Web 2.0. : Viadéo, Linkedln, Facebook, Twitter. Dans un premier temps,
erprise de contact avec son 1 cercle de connaissances. Puis l’agrandir en prenant contact avec les
amis d’amis, les professionnels rencontrés lors des salons → source d’informations non
négligeables sur les entreprises qui recrutent en alternance.

10 Ce document est la propriété intellectuelle de Passeport Avenir
www.passeport-avenir.com Source : Studyrama