23 % des salariés de l'industrie ont cinquante ans ou plus

Cécile Bollier

Description

Un salarié aquitain sur deux travaillant dans l'industrie a 40 ans ou plus. Dans les services l'âge médian est de 38 ans, 35 ans dans le commerce. L'énergie et la construction navale et aéronautique sont les secteurs où la proportion de salariés âgés est la plus forte. Le secteur des industries agricoles et alimentaires est au contraire le plus jeune. Haute technicité, postes de travail très peu féminisés et grandes entreprises vont de pair avec des pyramides d'âges "élargies au sommet", c'est à dire avec beaucoup de seniors et peu de jeunes. Une moindre qualification exigée et un secteur de croissance permettent le recrutement des jeunes.

Sujets

• INSEE
• Industrie
• Salariat
• AGE
• Énergie
• Entreprise
• Jeunesse
• Qualification
• Employabilité, métiers et formations

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Extrait

LE QUATRE PAGES
INSEE AQUITAINE
23 % DES SALARIÉS DE L’INDUSTRIE
ONT CINQUANTE ANS OU PLUS
Un salarié aquitain sur deux
travaillant dans l’industrie a 40 ans ou plus.
Profitant aux jeunes,
Dans les services, l’âge médian est de 38 ans, la reprise a freiné le vieillissement
dans le commerce de 35 ans.
Parmi les jeunes ayant un emploi salarié en 2003, 12 %
L’énergie et la construction navale et exerçaient leur activité dans l’Industrie. Ce pourcen-
tage a diminué de 3 points en cinq ans. Cependant,aéronautique sont les secteurs où
grâce à la reprise économique observée de 1998 à l’été
la proportion de salariés âgés
2001, la proportion de jeunes salariés dans les effectifs
est la plus forte. industriels n’a pas diminué sur la période. Elle a même
progressé de près d’un point. Ces opportunités saisiesLe secteur des industries agricoles et
par les jeunes ont atténué la tendance au vieillissement
alimentaires est au contraire le plus jeune.
sans toutefois l’arrêter. Entre 1998 et 2003, la propor-
Haute technicité, postes de travail tion des salariés de plus de 50 ans dans les effectifs de
très peu féminisés et grandes entreprises
L’industrie, plus âgée et beaucoup moins féminiséevont de pair avec des pyramides d’âges
Hommes Femmes70“élargies au sommet”, c’est à dire avec
65 Industrie
60beaucoup de seniors et peu de jeunes.
55
Une moindre qualification exigée et 50
45
Tertiaireun secteur en croissance permettent
40
35le recrutement de jeunes.
30
25
20
15
21,0 15,8 10,5 5,25 0,0 0,0 5,25 10,5 15,8 21,0
‰En 2003, un salarié de l’industrie sur deux a plus de
Salariés de l’industrie et du tertiaire en Aquitaine
40 ans en Aquitaine comme en France. Dans la région,
Source : Insee - DADS 2003
plus de 38 000 salariés ont atteint 50 ans.
l’industrie a augmenté de 3,4 points pour atteindre
Le secteur le plus jeune est celui des industries agricoles
22,5 %. Cette croissance de la part des seniors, qui cor-
et alimentaires avec un âge médian de 37 ans et la plus respond à l’arrivée à la cinquantaine des générations du
faible proportion de salariés de plus de 50 ans. La pro- baby-boom, a été plus rapide dans l’industrie que dans
duction de combustibles et de carburants se situe à
l’ensemble de l’économie.
l’autre extrémité avec un âge médian voisin de 50 ans.
Qualifications des salariés
La main d’œuvre industrielle vieillit. Mais le recul de et taille des établissements
l’emploi dans de nombreux secteurs ne favorise pas les conditionnent la pyramide des âges
recrutements. Les jeunes s’orientent donc peu souvent
vers les métiers de l’industrie. Une récente campagne Plus la qualification est élevée, plus la part des salariés
de promotion gouvernementale rappelle pourtant que âgés est importante. De fait, l’accès à des postes à haute
certaines activités industrielles offrent de réelles pers- qualification repose en partie sur la promotion liée à
pectives de carrière. Cette opération vise aussi à corri- l’expérience professionnelle. Par ailleurs, les plus qua-
ger l’image souvent négative qu’ont les jeunes du lifiés cessent définitivement leur activité plus tardive-
monde industriel. ment que les autres salariés. Ainsi, les plus de 50 ansINSEE
AQUITAINE
INSTITUT NATIONAL
DE LA STATISTIQUE
ET DES ÉTUDES
ÉCONOMIQUES
o
N 148
NOVEMBRE 2005Une majorité de seniorsreprésentent 20 % des employés ou des grande taille ou parce que la main
parmi les travailleurs de l’industrie
ouvriers et 30 % des cadres. L’âge médian d’œuvre doit être plus qualifiée. navale, aéronautique et ferroviaire
Unité : effectif67dans l’industrie est de 38 ans pour les
Hommes Femmes
Trois profils distinguent les secteurs 62
employés, de 42 ans pour les cadres.
57industriels aquitains. Pour un premier
52
La taille des établissements d’un secteur a groupe d’activités, les pyramides d’âge
47
également une influence importante sur sont “élargies au sommet”. Cela signifie
42
la pyramide des âges. Les petits établisse- que ces activités occupent beaucoup de 37
32ments occupent proportionnellement seniors et peu de jeunes. La moitié de
27plus de jeunes que les grands. Ces effets leurs salariés a plus de 42 ans, le quart
22
de structure se retrouvent dans les cons- 50 ans ou plus. Au sein d’un deuxième
17
500 400 300 200 100 0 0 100 200 300 400 500tats de répartition des effectifs par âge. groupe de secteurs, les salariés sont plus
Salariés de l’industrie navale, aéronautique
Certains secteurs emploient une propor- jeunes. Les pyramides sont plutôt “élar- et ferroviaire en Aquitaine
tion élevée de salariés âgés parce qu’ils gies à la base”. L’âge médian se situe entre
Beaucoup plus de jeunes danscomptent beaucoup d’établissements de 37 et 39 ans et un quart des salariés a
les industries agricoles et alimentaires
70Hommes Femmes
Trois profils sectoriels selon l’âge
e r 65
1 quartile
médiane 60
Ans e
3 quartile
55
55
50
45
50
40
35
45
30
25
40
20
15
35
600 400 200 0 0 200 400 600
Salariés des industries agricoles et alimentaires30
en Aquitaine
25
Beaucoup de salariés
aux âges intermédiaires dans le Bois-Papier
70
Hommes Femmes
65
60
55
50
45
Distribution de l’âge des salariés de l’industrie en Aquitaine 40
Source : Insee - DADS 2003 35
30
25
Plus d’un salarié sur cinq a 50 ans ou plus dans l’industrie
20
1525 ans ou 50 ans ou Femmes
Effectif
moins(%) plus (%) (%) 400 300 200 100 0 0 100 200 300 400
Industrie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170 688 11,8 22,5 28,9 Salariés de l‘industrie du Bois-Papier
en Aquitaine
G1 . Production de combustibles et de carburants . . 1 429 2,4 50,0 14,3
Source : Insee - DADS 2003
E1 . . Construction navale, aéronautique et fer. . . . . . 14 589 6,3 35,6 11,6
Industrie automobile . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 944 7,0 29,1 10,4D0 .
moins de 31 ans. Enfin, le troisième
C1 . . Habillement, cuir . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 085 7,3 26,9 70,3
groupe de secteurs est dans une situation
F1 . . Industries des produits minéraux . . . . . . . . . . . 7 332 10,3 24,0 16,7
intermédiaire. L’âge médian correspond àEdition, imprimerie, reproduction. . . . . . . . . . . 6 707 8,8 24,0 41,4C2 . .
celui de l’ensemble des secteurs et unG2 . Eau, gaz, électricité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 476 6,3 23,7 20,2
quart des salariés a plus de 48 ans, tandisF4 . . Chimie, caoutchouc, plastiques . . . . . . . . . . . . 12 608 9,3 23,0 20,5
F3 . . Industrie du bois et du papier . . . . . . . . . . . . . . 16 176 10,4 22,4 17,6 qu’un quart a moins de 32 ans.
E3 . . Industries des équip. électr. et électroniques . . 8 209 8,8 22,2 31,9
Chacun des trois premiers secteurs indus-C4 . . Industries des équipements du foyer. . . . . . . . . 5 819 9,8 20,7 37,9
triels les plus spécifiques de la régionF5 . . Métallurgie et transformation des métaux . . . . . 12 657 11,5 20,3 15,5
Industrie textile. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 486 14,5 20,2 52,4F2 . . illustre l’un de ces trois groupes.
C3 . . Pharmacie,parfumerie et entretien . . . . . . . . . . 5 051 12,1 20,2 49,0
Un quart de la main-d’œuvreE2 . . Industries des équipements mécaniques . . . . . . 16 009 14,4 19,9 13,4
Industries des composants électr. et électron. . . 4 642 9,1 18,7 35,7 a plus de 50 ansF6 . .
B0 . . Industries agricoles et alimentaires . . . . . . . . . . 36 469 19,8 16,7 47,3
Dans le groupe employant en proportionNombre de salariés employés dans l’industrie en Aquitaine en 2003
le plus de seniors, se trouvent l’énergie, laSource : Insee - DADS 2003
oN 148
NOVEMBRE 2005
Prod. combust. et carburants
Constr. navale, aéronautique et fer.
Eau, gaz, électricité
Habillement, cuir
Industrie automobile
Édition, imprimerie, reproduction
Ind. des équipements du foyer
Ind. des équip. électr. et électroniques
Ind. des produits minéraux
Industrie du bois et papier
Chimie, caoutchouc, plastiques
Industrie textile
Métallurgie et transf. d