Des écarts de salaires hommes-femmes relativement élevés en Franche-Comté

Caroline Guichard

Description

En 2003, les salariées franc-comtoises ont perçu en moyenne 9,14 euros de l'heure, soit 17,5% de moins que leurs homologues masculins. Cet écart s'explique en grande partie par la structure des emplois régionaux, mais aussi par la spécialisation du tissu industriel franc-comtois. À caractéristiques identiques, l'écart diminue pour atteindre 9,5%. La Franche-Comté se classe alors avec les régions du grand Est parmi celles où les écarts de salaires horaires moyens hommes-femmes sont les plus élevés.

Sujets

• INSEE
• Revenu
• Salaire
• Employabilité, métiers et formations

Informations

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Extrait

En 2003, les salariées tra- vaillant, en Franche-Comté, dans le secteur privé et semi- public ont perçu un salaire horaire net moyen inférieur de 17,5% à celui de leurs homo- logues masculins. Le salaire

En 2003, les salariées franc-comtoises ont perçu en moyenne 9,14 euros de lheure, soit 17,5% de moins que leurs homologues masculins. Cet écart sexplique en grande partie par la structure des emplois régionaux, mais aussi par la spécialisation du tissu industriel franc-comtois. À caractéristiques identiques, lécart diminue pour atteindre 9,5%.

La Franche-Comté se classe alors avec les régions du grand Est parmi celles où les écarts de salaires horaires moyens hommes-femmes sont les plus élevés.

horaire net moyen est de 11,07 euros pour les hom- mes et de 9,14 euros pour les femmes. En France métropolitaine, lécart entre les salaires ho- raires moyens des hommes et des femmes est à peine inférieur (16,9%). LÎle-de-

France est la région où lécart est le plus fort entre

les deux sexes (21,3%). La Franche-Comté se place au 3 e rang des régions de pro- vince derrière lAlsace et Rhône-Alpes. À caractéristiques identiques (catégorie socioprofession- nelle, âge, secteur dactivité et taille de létablissement), les écarts entre les salaires des hommes et des femmes se réduisent sensiblement, ainsi que les différences en- tre régions. Les salariées franc-comtoises perçoivent 9,5% de moins que leurs ho-

Nº 15 - Mars 2006