Fiches thématiques - Salariés du privé selon le secteur d'activité de l'employeur - Emploi et salaires - Insee Références - Édition 2012

Description

9 fiches : Emploi et salaires dans le secteur de l'industrie ; la construction ; le commerce ; les transports et l'entreposage ; les services aux entreprises ; les services aux particuliers ; les services mixtes ; le secteur hospitalier privé et public ; par catégorie d'entreprise

Sujets

• INSEE
• Employabilité, métiers et formations

Informations

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• Nombre de lectures: 37
• Langue: Français

Extrait

Profilcouleur:Profild'imprimanteCMJNgénérique
Composite150lppà45degrés
N:\H256\STE\Qzxc66Sylvie\2012\Emploisalaires2012\Intercalaires\5-EmploiFichethéma2cbe.cdr
jeudi19janvier201217:01:44Profil couleur : Profil d’imprimante CMJN gØnØrique
Composite 150 lpp 45 degrØs
Avertissement
Cet ouvrage a pour ambition d’analyser conjointement les domaines de l’emploi et des salaires.
Un effort particulier est fait sur la complétude et la mise en cohérence des différentes sources. En effet,
cet ouvrage s’appuie à la fois sur des sources administratives (Déclarations annuelles de données
sociales ou DADS, base Non-salariés, etc.) mais aussi sur des données d’enquête (enquête Emploi,
Acemo, etc.) et sur les estimations d’emploi. Or, ces différentes sources n’ont pas la même
« actualité » : les données les plus récentes des DADS portent sur l’année 2009 contre 2010, voire
2011 pour l’enquête Emploi.
De ce fait, la Vue d’ensemble de cet ouvrage s’appuie en partie sur des données récentes portant sur
l’année 2011, alors que les fiches thématiques s’arrêtent, le plus souvent, en 2009 pour des raisons de
cohérence.
Pour les mêmes raisons de cohérence, les données des fiches couvrent le plus souvent la seule France
métropolitaine, cette réserve ne concernant pas, bien entendu les 2 fiches consacrées aux Dom.
Les sites internet www.insee.fr, www.travail.gouv.fr (Rubrique Études, Recherche, Statistique de la
Dares) et http://epp.eurostat.ec.europa.eu pour les données internationales mettent en ligne des
actualisations pour les chiffres essentiels.
Signes conventionnels utilisés
… Résultat non disponible
/// Absence de résultat due à la nature des choses
p Résultat provisoire
n.s. Résultat non significatif
€ Euro
M Million
Md Milliard
Réf. Référence
Ours+avertis.ps
N:\H256\STE\Qzxc66 Sylvie\2012\Emploi salaires 2012\Ours+avertissement\Ours.vp
jeudi 19 janvier 2012 17:58:32Profil couleur : Profil d’imprimante CMJN gØnØrique
Composite 150 lpp 45 degrØs
2.1 Emploi et salaires dans l’industrie
’industrie connaît depuis 2001 une baisse masculin et plus âgé de l’emploi industriel
continue de ses effectifs. Le nombre de explique cet écart.L
salariés dans l’industrie a ainsi fortement baissé Le salaire net moyen réel (en euros
sur la période 2005-2009 : – 2,2 % par an en constants) en EQTP est en hausse sur l’année
moyenne. En 2009, en moyenne, 3,4 millions 2009 de 1,3 %, soit une accélération par
de personnes y sont salariées (hors intérim), rapport à l’année précédente (+ 0,8 %) en
soit une baisse de 327 000 postes sur quatre raison du fort ralentissement de l’inflation.
ans. Avec l’emploi intérimaire travaillant dans Entre 2005 et 2009, les salaires réels dans
l’industrie, la baisse est encore plus marquée : l’industrie ont en moyenne évolué de + 1,3 %
– 424 000 postes. Outre les effets de conjonc- par an contre seulement + 0,9 % pour
ture depuis le début de la crise en 2008, cette l’ensemble du SMNA. Ce mouvement
baisse résulte aussi de la poursuite de l’externa- s’explique pour partie par la forte proportion
lisation de certaines fonctions au profit du d’emplois peu qualifiés dans les emplois
secteur tertiaire. détruits du secteur. Cette évolution générale
L’emploi salarié industriel est principale- masque d’importantes différences entre
ment masculin (près de 73 %), souvent sous-secteurs. Pendant cette période, les salai-
ouvrier et plutôt âgé ; la part du temps partiel res réels ont augmenté de 1,9 % par an en
y est également très faible (6 %). En 2009, moyenne dans les industries extractives,
près de la moitié des salariés de l’industrie énergie, eau, gestion des déchets et dépollu-
sont des ouvriers et plus d’un quart sont des tion et dans la cokéfaction et raffinage tandis
professions intermédiaires. La proportion de que dans la fabrication de denrées alimentai-
cadres (17 %) est semblable à celle de res, de boissons et de produits à base de tabac
l’ensemble des secteurs marchands non (deuxième plus gros employeur dans
agricoles (SMNA), tandis que les employés y l’industrie avec 16 % des effectifs), la hausse
sont trois fois moins nombreux (8 % contre a été moins prononcée (1,0 % par an en euros
27 %). Cette structure socioprofessionnelle constants entre 2005 et 2009).
a peu changé au cours des cinq dernières La dispersion des salaires, mesurée ici par le
années : la part des employés et surtout des rapport interdécile est de 2,9 dans l’industrie.
ouvriers diminue légèrement au profit des Les ouvriers ont les salaires les moins dispersés
professions intermédiaires et surtout des cadres. (1,9), devant les professions intermédiaires
Les femmes sont très présentes parmi les (2,0) et les employés (2,1). Les cadres ont le
employés (79 %). Elles représentent 22 % des rapport interdécile le plus grand (2,7). Le
ouvriers. Enfin, les salariés de l’industrie sont salaire médian des cadres est plus de deux fois
relativement âgés : les jeunes y sont sous- supérieur à celui des employés et ouvriers.
représentés par rapport à la moyenne du En 2009, 10 % des salariés de l’industrie
SMNA (8 % de moins de 25 ans dans l’industrie, ont gagné moins de 14 570 euros nets
contre 12 %) tandis que les 50 ans ou plus y sont annuels tandis que les 10 % les mieux
plus nombreux (21 % contre 19 %). rémunérés gagnaient plus de 41 630 euros.
En 2009, le salaire moyen net annuel d’un La médiane s’établit à 21 480 euros, soit
équivalent-temps plein (EQTP) dans l’industrie 1 790 euros nets mensuels. Le salaire médian
s’élève à 26 010 euros, soit 6,0 % de plus que dans l’industrie est ainsi 9 % plus élevé que
dans l’ensemble du SMNA. Le caractère plus dans l’ensemble des salariés du SMNA.
Définitions
Effectifs : ici, ce sont ceux des estimations d’emploi.
Salaire net : salaire net de toutes cotisations sociales, y compris contribution sociale généralisée (CSG) et contribution
au remboursement de la dette sociale (CRDS). Il ne comprend pas les participations qui ne sont pas imposables.
Équivalent-temps plein (EQTP) : il est calculé en prenant en compte tous les postes de travail des salariés (y
compris les postes à temps partiel). Les postes à temps complets sont annualisés pour ceux qui ne couvrent pas toute
l’année et les postes à temps partiel sont pris en compte au prorata de leur volume horaire de travail rapporté à celui
d’un poste à temps complet. Les règles de calcul ont été légèrement modifiés par rapport à l’édition précédente.
Rapport interdécile, décile, médiane : voir annexe Glossaire.
Pour en savoir plus
? Insee Références Web L’industrie en France, édition 2009.
92 Emploi et salaires, édition 2012
201.ps
N:\H256\STE\zf3njy Pierre\_donnees\Emploi salaires 2012\201\201.vp
vendredi 20 janvier 2012 17:43:15Profil couleur : Profil d’imprimante CMJN gØnØrique
Composite 150 lpp 45 degrØs
Emploi et salaires dans l’industrie 2.1
1. Évolution trimestrielle des effectifs salariés de l’industrie par sous-secteurs
erindice base 100 au 1 trimestre 2000
115
Ensemble de l'industrie105
Industries extractives, énergie, eau,
gestion des déchets et dépollution
Fabrication de denrées alimentaires,
95 de boissons et de produits à base de tabac
Cokéfaction et raffinage
Fabrication d'équipements électriques,
électroniques, informatiques ;85
fabrication de machines
Fabrication de matériels de transport
Fabrication d'autres produits industriels75
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
Champ : France métropolitaine.
Source : Insee, estimations d’emploi.
2. Emploi salarié dans l’industrie selon la catégorie socioprofessionnelle en 2009
en %
En 2009 Répartition
des salariésPart de salariés Part de Part des Part des
Répartition en 2005à temps complet femmes moins de 25 ans 50 ans ou plus
Cadres 16,9 95,2 24,3 2,4 23,5 14,8
Professions intermédiaires 27,3 94,2 22,5 5,9 20,2 26,1
Employés 8,2 77,7 79,2 14,9 19,0 8,9
Ouvriers 47,7 96,0 22,2 9,3 21,1 50,2
Ensemble 100,0 93,9 27,3 7,7 21,1 100,0
Ensemble (en milliers) 3 410 3 201 930 261 719 3 737
Champ : France métrop