Formation des salaires, chômage d'équilibre et incidence des cotisations sur le coût du travail - article ; n°1 ; vol.92, pg 97-110

Jean-Philippe Cotis, Abderrahim Loufir

Description

Économie & prévision - Année 1990 - Volume 92 - Numéro 1 - Pages 97-110
Wage Setting and the Effect of Contributions on the Cost of Labor,
by Jean-Philippe Cotis, Abderrahim Loufir.

French macroeconomic models attribute an asymmetrical impact on the cost of laborto both wage earners' and employers' contributions: according to these models, the increase in wage earners'contributions entails a decrease in net wages unlikely to alter the overall cost of labor, whereas the increase in employers' contributions is entirely translated into an increase in the cost of labor. The purpose of this study is to test empirically the accuracy of this statement for France and for five other European countries by using a wage equation integrating both wage earners' and employers' contributions. The result is that neither employers' contributions nor wage earners' contributions have any middle-term influence on the cost of labor. They do however have an adverse effect on the purchasing power of net wages. Changing employers' contributions only has a passing effect particularly on the cost of labor.
Formation des salaires et incidence des cotisations sur le coût du travail,
par Jean-Philippe Cotis, Abderrahim Loufir.

Les modèles macroéconomiques français attribuent aux cotisations sociales salariés et employeurs un impact asymétrique sur le coût du travail : les hausses de cotisations salariés entraîneraient une baisse du salaire net qui laisserait inchangé le coût du travail total alors que les hausses de cotisations employeurs seraient intégralement répercutées en augmentation du coût du travail. L'étude présentée ici a pour objet de tester empiriquement, pour la France et cinq autres pays européens, la validité de cette proposition, à l'aide d'une équation de salaire incorporant les taux de cotisations salariés et employeurs. Il apparaît que ni les cotisations employeurs ni les cotisations salariales n'influencent à moyen-terme le coût du travail mais pèsent au contraire sur le pouvoir d'achat des salaires nets. Une variation de cotisations employeurs n'influence en particulier le coût du travail que de manière transitoire.
Lohnbildung und Auswirkung der Sozialversicherungsbeitrage auf die Arbeitskosten,
von Jean-Philippe Cotis, Abderrahim Loufir.

Die französischen makroökonomischen Modelle schreiben den Sozialversicherungsbeiträgen der Lohnempfänger und der Arbeitgeber eine asymmetrische Auswirkung auf die Arbeitskosten zu : die Anhebung der Arbeitnehmerbeiträge hätten eine Verringerung des Nettolohns zur Folge.welche die Arbeitskosten unberührt liesse, während die Erhöhung der Arbeitgeberbeiträge gänzlich auf die Arbeitskosten überwälzt wurden. Die vorliegende Untersuchung setzt sich zum Ziel, für Frankreich und fünf weitere europäische Länder die Gültigkeit dieser Aussage anhand einer Lohngleichung empirisch zu testen, in der die Sozialbeitragssätze für Lohnempfänger und Arbeitgeber einbezogen sind. Es stellt sich heraus, dass weder die einen noch die anderen mittelfristig die Arbeitskosten peeinflussen, sie beeinträchtigen im Gegenteil die Kaufkraft der Nettolöhne. Im besonderen werden die Arbeitskosten durch eine Änderung der Arbeitgeberbeiträge nur vorübergehend beeinflusst.
Formación de los salarios e incidencia de las cotizaciones sobre el coste del trabajo,
por Jean-Philippe Cotis, Abderrahim Loufir.

Los modelos macroeconómicos franceses atribuyen a las cotizaciones sociales de asalariados y empleadores un impacto asimétrico sobre el coste del trabajo : las alzas de cotizaciones de asalariados acarrearían una baja del salario neto que dejaría constante el coste del trabajo total mientras que las alzas de cotizaciones de empleadores se repercuterían íntegramente en aumento del coste del trabajo. El estudio presentado aquí tiene por objeto probar de manera empírica, para Francia y cinco otros países europeos, la validez de esta propositión, mediante una ecuación de salario que incorpora los índices de cotizaciones de asalariados y empleadores. Parece que ni las cotizaciones patronales ni las cotizaciones salariales influyen a mediano plazo en el coste del trabajo; al contrario, tienen influencia sobre el poder adquisitivo de los salarios netos. Una variación de cotizaciones patronales influye en particular en el coste del trabajo sólo de manera transitoria.
14 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

Sujets

• Employabilité, métiers et formations

Informations

• Publié par: ECONOMIE_-_PREVISION
• Publié le: 01 janvier 1990
• Nombre de lectures: 64
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 2 Mo

Extrait

Jean-Philippe Cotis
Abderrahim Loufir
Formation des salaires, chômage d'équilibre et incidence des
cotisations sur le coût du travail
In: Économie & prévision. Numéro 92-93, 1990-1-2. La formation des salaires : de la "loi du marché" aux stratégies
des acteurs. pp. 97-110.
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Cotis Jean-Philippe, Loufir Abderrahim. Formation des salaires, chômage d'équilibre et incidence des cotisations sur le coût du
travail. In: Économie & prévision. Numéro 92-93, 1990-1-2. La formation des salaires : de la "loi du marché" aux stratégies des
acteurs. pp. 97-110.
doi : 10.3406/ecop.1990.5162
http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/ecop_0249-4744_1990_num_92_1_5162Abstract
Wage Setting and the Effect of Contributions on the Cost of Labor,
by Jean-Philippe Cotis, Abderrahim Loufir.
French macroeconomic models attribute an asymmetrical impact on the cost of laborto both wage
earners' and employers' contributions: according to these models, the increase in wage
earners'contributions entails a decrease in net wages unlikely to alter the overall cost of labor, whereas
the increase in employers' contributions is entirely translated into an increase in the cost of labor. The
purpose of this study is to test empirically the accuracy of this statement for France and for five other
European countries by using a "wage equation" integrating both wage earners' and employers'
contributions. The result is that neither employers' contributions nor wage contributions have
any middle-term influence on the cost of labor. They do however have an adverse effect on the
purchasing power of net wages. Changing employers' contributions only has a passing effect
particularly on the cost of labor.
Résumé
Formation des salaires et incidence des cotisations sur le coût du travail,
par Jean-Philippe Cotis, Abderrahim Loufir.
Les modèles macroéconomiques français attribuent aux cotisations sociales salariés et employeurs un
impact asymétrique sur le coût du travail : les hausses de cotisations salariés entraîneraient une baisse
du salaire net qui laisserait inchangé le coût du travail total alors que les hausses de cotisations
employeurs seraient intégralement répercutées en augmentation du coût du travail. L'étude présentée
ici a pour objet de tester empiriquement, pour la France et cinq autres pays européens, la validité de
cette proposition, à l'aide d'une "équation de salaire" incorporant les taux de cotisations salariés et
employeurs. Il apparaît que ni les cotisations employeurs ni les cotisations salariales n'influencent à
moyen-terme le coût du travail mais pèsent au contraire sur le pouvoir d'achat des salaires nets. Une
variation de cotisations employeurs n'influence en particulier le coût du travail que de manière
transitoire.
Zusammenfassung
Lohnbildung und Auswirkung der Sozialversicherungsbeitrage auf die Arbeitskosten,
von Jean-Philippe Cotis, Abderrahim Loufir.
Die französischen makroökonomischen Modelle schreiben den Sozialversicherungsbeiträgen der
Lohnempfänger und der Arbeitgeber eine asymmetrische Auswirkung auf die Arbeitskosten zu : die
Anhebung der Arbeitnehmerbeiträge hätten eine Verringerung des Nettolohns zur Folge.welche die
Arbeitskosten unberührt liesse, während die Erhöhung der Arbeitgeberbeiträge gänzlich auf die überwälzt wurden. Die vorliegende Untersuchung setzt sich zum Ziel, für Frankreich und
fünf weitere europäische Länder die Gültigkeit dieser Aussage anhand einer "Lohngleichung" empirisch
zu testen, in der die Sozialbeitragssätze für Lohnempfänger und Arbeitgeber einbezogen sind. Es stellt
sich heraus, dass weder die einen noch die anderen mittelfristig die Arbeitskosten peeinflussen, sie
beeinträchtigen im Gegenteil die Kaufkraft der Nettolöhne. Im besonderen werden die Arbeitskosten
durch eine Änderung der Arbeitgeberbeiträge nur vorübergehend beeinflusst.
Resumen
Formación de los salarios e incidencia de las cotizaciones sobre el coste del trabajo,
por Jean-Philippe Cotis, Abderrahim Loufir.
Los modelos macroeconómicos franceses atribuyen a las cotizaciones sociales de asalariados y
empleadores un impacto asimétrico sobre el coste del trabajo : las alzas de cotizaciones de
acarrearían una baja del salario neto que dejaría constante el coste del trabajo total mientras que las
alzas de cotizaciones de empleadores se repercuterían íntegramente en aumento del coste del trabajo.
El estudio presentado aquí tiene por objeto probar de manera empírica, para Francia y cinco otrospaíses europeos, la validez de esta propositión, mediante una "ecuación de salario" que incorpora los
índices de cotizaciones de asalariados y empleadores. Parece que ni las cotizaciones patronales ni las
cotizaciones salariales influyen a mediano plazo en el coste del trabajo; al contrario, tienen influencia
sobre el poder adquisitivo de los salarios netos. Una variación de cotizaciones patronales influye en
particular en el coste del trabajo sólo de manera transitoria.Depuis le début des années 1 970, l'économie française a
enregistré un fort accroissement de la part des cotisations Formation sociales dans la rémunération du travail. Cette évolution
apparaît particulièrement prononcée lorsqu'on la compare
à celle des principaux partenaires européens de la France. des salaires, Toutefois, comme en témoignent les enquêtes disponibles,
le niveau des coûts salariaux par unité produite ne semble
pas supérieur en France à celui qui prévaut en moyenne
dans le reste de l'Europe. Le poids plus élevé des charges chômage "d'équilibre"
sociales françaises se trouverait donc compensé par une
faiblesse relative des salaires nets.
L'accroissement du poids des cotisations, qui constituait et incidence
potentiellement un facteur de hausse de coûts et de réduct
ion de la profitabilité, s'est donc traduit en définitive par un
affaissement relatif du niveau des salaires nets français. Ce des cotisations
résultat constitue, pour une large part, la conséquence
logique des fortes pressions concurrentielles prévalant au
sur le coût du jourd'hui sur les marchés des biens échangeables et des
capitaux, qui imposent aux productions nationales une
contrainte difficilement contournable de compétitivité et de
travail profitabilité. Mais les modalités selon lesquelles les salaires
nets se sont ajustés à la hausse des cotisations restent en
revanche controversées. La baisse relative des salaires
doit-elle être considérée, par exemple, comme la consé
quence de la flexibilité naturelle du marché du travail, ou Jean-Philippe Abderrahim Louf Cotis^ Ir^ bien plutôt comme la conséquence ultime d'un accroisse
ment du "chômage d'équilibre", lui même provoqué initial
ement par la montée des cotisations ? En d'autres termes, la
montée des cotisations a-t-elle ouvert un conflit dans la
répartition des revenus qui ne pouvait être stabilisé que par
une croissance du chômage ?
La présente étude a précisément pour objet de déterminer
dans quelle mesure et par quels mécanismes les salaires
nets français se sont ajustés à la montée des cotisations
sociales. Après avoir développé un modèle de formation du
"chômage d'équilibre", on en dérive une équation de salaire
qui inclut comme cas particulier les courbes de Phillips
usuelles. L'estimation économétrique d'équations de sa
laire fait apparaître une forte flexibilité des salaires nets en
réponse à des variations du taux des cotisations sociales.
Mais cette flexibilité ne s'étend pas à d'autres catégories de
chocs sur les coûts, telle, par exemple, une détérioration
des termes de l'échange. Ce constat d'une flexibilité spéci
fique aux chocs sur les cotisations sociales conduit à privi
légier l'hypothèse selon laquelle les salaires, ou leurs repré
sentants, percevraient les cotisations et les salaires nets
comme des éléments de rémunération relativement substi-
tuables.
La dernière partie de l'étude, écrite en collaboration avec A.
Loufir, aborde le problème de l'incidence des cotisations
dans une perspective internationale. Se fondant sur l'hypo
thèse que la fixation des salaires nets dans les pays d'Eu
rope occidentale repose sur des mécanismes très semblab
les, on a estimé, sur la ba