La multiactivité chez les salariés du secteur privé

Sébastien Roux

Description

En 1996, 190 000 salariés à temps partiel et 200 000 salariés à temps complet ont travaillé simultanément dans plusieurs entreprises du secteur privé non agricole. Travailler à temps partiel ou dans le secteur des services sont les facteurs déterminants de la multiactivité. Même en cumulant deux emplois à temps partiel, un salarié multiactif reçoit un revenu salarial inférieur à celui d'un temps complet monoactif en raison d'un plus faible nombre d'heures rémunérées. Les différences de rémunérations entre monoactifs et multiactifs sont en effet essentiellement dues à la différence de volume de travail rémunéré, les salaires horaires étant proches à caractéristiques similaires. Le revenu des activités annexes représente en moyenne sur l'année 36 % du revenu des multiactifs pour 40 % du volume annuel de travail. La multiactivité est une situation relativement instable, surtout chez les jeunes et dans les services.

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Extrait

N° 674 SEPTEMBRE 1999
Prix : 15 F (2,29 $)
La multiactivité chez les salariés
du secteur privé
Sébastien Roux,
Division salaires et revenus d’activité, Insee
Ces multiactifs constituent une catégorie hé n 1996, 190 000 salariés à temps
térogène. La multiactivité concerne davan
partiel et 200 000 salariés à temps tage les femmes (3,8 % contre 2,5 % pourEcomplet ont travaillé simultané les hommes) et les travailleurs à temps par
tiel ou intermittents (respectivement 8,5 % etment dans plusieurs entreprises du sec
14 % contre seulement 1,9 % pour les temps
teur privé non agricole. Travailler à tempscomplets), mais aussi les cadres (3,9 %,
partiel ou dans le secteur des services contre 2,6 % pour les ouvriers et 3,2 % pour
les employés). La probabilité d’être multiac sont les facteurs déterminants de la mul
tif diminue avec l’âge parmi les salariés à
tiactivité. temps complet (2,9 % pour les moins de 25
Même en cumulant deux emplois à tempsans contre 1,7 % pour les plus de 55 ans)
alors qu’elle est plutôt croissante pour lespartiel, un salarié multiactif reçoit un reve
salariés à temps partiel (6,7 % des moins de
nu salarial inférieur à celui d’un temps 25 ans en temps partiel sont multiactifs, con
complet monoactif en raison d’un plus fai tre 9 % pour les salariés âgés de 25 à 55
ans). Les secteurs les plus concernés sontble nombre d’heures rémunérées. Les
les activités immobilières (5,8 % des sala
différences de rémunération entre mono riés y occupant un emploi ont une activité
actifs et multiactifs sont en effet essentiel annexe dans le même secteur ou dans un
autre), les services aux particuliers hors tra lement dues à la différence de volume de
vail domestique (5,3 %) et les services aux
travail rémunéré, les salaires horaires entreprises (4,9 %). En revanche la multiac
étant proches à caractéristiques similaires.tivité est peu répandue dans l’énergie
(0,8 %) ou l’automobile (1,1 %).Le revenu des activités annexes repré
sente en moyenne sur l’année 36% du re Les multiactifs sont plutôt des
venu des multiactifs pour 40% du volume cadres, des hommes jeunes à temps
annuel de travail. La multiactivité est une complet et des femmes plus âgées à
temps partiel situation relativement instable, surtout
chez les jeunes et dans les services. Une analyse “ toutes choses égales par
ailleurs ” permet d’isoler les facteurs prépon
Travailler pour plusieurs entreprises ou plu dérants qui expliquent la multiactivité. Deux
sieurs patrons est une situation tradition facteurs dominent : l’emploi principal à
nelle dans l’agriculture ou les services temps partiel et le secteur d’activité. La plus
domestiques. Cependant, dans la plupart grande fréquence de la multiactivité parmi
des secteurs, on trouve des salariés qui tra les femmes et les employés résulte, en réa
vaillent pour plusieurs entreprises différen lité, de ce que les uns et les autres travaillent
tes. Au cours de l’année 1996, près de plus souvent à temps partiel et dans des sec
400 000 salariés ont ainsi cumulé au moins teurs plus propices à la multiactivité. De fait,
deux emplois pendant plus de 30 jours danstoutes choses égales par ailleurs, les em
les entreprises non agricoles. Comptés au ployés sont moins souvent multiactifs que
prorata de leur durée d’emploi, ils représen les ouvriers alors que le fait d’être cadre a
tent 3 % des salariés du secteur privé et na un impact positif important sur la probabilité
tionalisé (tableau). Parmi ces travailleurs d’être multiactif par rapport aux autres caté
multiactifs, la moitié exerce son emploi prin gories socioprofessionnelles. Cette hiérar
cipal à temps plein, l’autre moitié cumule des chie est encore accentuée parmi les salariés
emplois à temps partiel. travaillant à temps partiel.
INSEE
PREMIERECaractéristiques comparées des monoactifs et des multiactifs en 1996
Proportion Revenu total annuel Revenu horaire Nombre d’heures
de multiactifs (en francs) (en francs) hebdomadaires travaillées Durée
(en %) en jours de la
pondérée par période de
Monoactifs Multiactifs Monoactifs Multiactifs Monoactifs Multiactifsla durée simultanéité
d’activité
ENSEMBLE 3, 01 113 394 115 543 61, 2 62, 2 36, 2 36, 9 251
Travailleurs à temps complet 1, 86 124 275 152 646 61, 6 63, 5 39 ,2 47, 5 232
Femmes 1, 89 107 333 118 286 53, 6 52, 8 38, 9 44, 0 230
Hommes 1, 85 133 051 170 875 65, 8 69, 2 39, 3 49, 3 233
25 ans et moins 2, 90 82 602 73 623 40, 9 42, 0 39, 3 36, 0 171
20 à 55 ans 1, 78 125 715 157 718 62, 4 65, 0 39, 2 48, 8 238
Plus de 55 ans 1, 73 158 751 255 048 78, 7 90, 0 39, 1 53, 6 284
Cadre 2, 37 247 924 311 228 121, 8 121, 1 39, 6 51, 7 252
Profession intermédiaire 1, 86 137 207 165 956 67, 8 69, 5 39, 4 50, 2 233
Employé 1, 94 94 552 103 648 47, 1 45, 4 39, 1 44, 8 231
Ouvrier 1, 65 94 483 104 146 47, 3 45, 3 39, 0 45, 6 223
Travailleurs à temps partiel 8, 53 57 529 76 769 59, 1 60, 9 21, 0 25, 9 270
dont intermittents 14, 04 36 269 53 787 87, 2 70, 7 10, 0 16, 7 266
Femmes 8, 41 52 860 62 827 50, 8 50, 5 21, 6 25, 6 282
Hommes 8, 80 68 274 107 302 78, 1 83, 7 19, 8 26, 4 246
25 ans et moins 6, 66 44 917 47 624 44, 4 43, 7 20, 9 22, 9 202
Entre 20 et 55 ans 9, 03 59 198 79 701 60, 4 62, 6 21, 3 26, 4 276
Plus de 55 ans 7, 52 63 814 88 088 70, 9 68, 1 18, 9 25, 1 306
Cadre 16, 36 122 377 157 620 154, 0 133, 2 18, 6 23, 6 273
Profession intermédiaire 10, 14 73 908 88 856 78, 4 71, 5 21, 0 26, 0 273
Employé 6, 23 48 191 58 256 44, 0 43, 0 22, 1 27, 2 270
Ouvrier 9, 32 48 277 52 111 50, 6 40, 5 19, 7 25, 4 269
Champ : Ensemble des salariés du secteur privé et des entreprises publiques (hors personnel domestique, salariés agricolesfs d’entrepris, che e salariés,apprentis, stagiaires et intérimaires),
âgés de 18 à 65 ans, ayant travaillé au moins un mois dans l’année.
Lecture : En 1996,3,01 % des salariés (un salarié étant compté pour un s’il a travaillé toute l’année) ont été multiac st à dire ont été rémunéréstifs, c’e par deux entreprises différentes pendant
30 jours au moins. Un travailleur monoactif a été rémunéré 113 394 francs, pour un volume de travail hebdomadaire moyen de 36,2 heures (les congés sont comptés comme des jours
rémunérés, ce qui explique le nombre relativement faible d’heures rémunérées), et à un revenu horaire moyen de 61cs, alors qu’un trav,2 fran ailleur multiactif a été rémunéré 115 543 francs,
pour un volume de travail hebdomadaire de 36, 9 heures et un revenu horaire moyen de 62, 2 francs.
Source : DADS 1996, Insee
La multiactivité ne semble pas avoir En revanche, le nombre plus élevéUn nombre d’heures
les mêmes déterminants suivant que d’heures rémunérées aux multiactifs,rémunérées plus élevé
l’emploi principal est à temps partiel à temps complet ou à temps partiel,
Le revenu salarial annuel d’un multiactifou à temps complet. A temps partiel, n’est pas dû à des effets de structure
(hors apprenti et chef d’entreprise) a étéle fait d’avoir entre 20 et 25 ans a un mais directement à la multiplicité des
en moyenne supérieur de 2 150 F enimpact négatif sur la probabilité d’être emplois tenus : plus on occupe d’em
1996 (115 540 F) à celui d’un monoactifmultiactif, alors que cet impact est po plois, plus le nombre d’heures rému
(113 390 F). En moyenne, pour les tra sitif à temps complet. Le fait d’être un nérées dans l’année est important. A
vailleurs à temps partiel comme à tempshomme augmente la probabilité d’être caractéristiques similaires, c’est la dif
complet pris séparément, les multiactifsmultiactif à temps complet, alors que férence de volume de travail fourni en
ont un revenu horaire et un nombrec’est l’inverse à temps partiel. tre monoactifs et multiactifs qui
d’heures rémunérées par semaine plusA temps complet, le salarié multiactif explique la différence entre leurs reve
élevés (cf. Pour comprendre ces résul est donc plutôt un homme jeune nus salariaux.
tats). probablement en situation d’insertion
Le fait que le revenu horaire des multi sur le marché du travail, dont l’emploi La nature de la multiactivité
actifs à temps partiel ou co