La multiactivité dans le secteur marchand en 2003

Skalitz Anne

Description

En 2003, 700 000 salariés ont travaillé simultanément dans plusieurs entreprises du secteur marchand pendant au moins un mois. Cette multiactivité correspond généralement à une situation permanente. En effet, ces salariés multiactifs ont occupé au moins deux emplois pendant en moyenne 200 jours. Souvent à temps non complet, ils ont exercé le plus souvent leur emploi principal dans les services aux entreprises ou aux particuliers, et ont été, à condition d'emploi équivalente, mieux rémunérés que les salariés monoactifs.

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• INSEE
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• Salariat
• Travail à temps partiel
• Salaire
• Employabilité, métiers et formations

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Extrait

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Emploi 3
La multiactivité
dans le secteur marchand en 2003
Anne Skalitz*
En 2003, 700 000 salariés ont travaillé simultanément dans plusieurs
entreprises du secteur marchand pendant au moins un mois.
Cette multiactivité correspond généralement à une situation permanente.
En effet, ces salariés multiactifs ont occupé au moins deux emplois
pendant en moyenne 200 jours. Souvent à temps non complet,
ils ont exercé le plus souvent leur emploi principal dans les services
aux entreprises ou aux particuliers, et ont été, à condition d’emploi
équivalente, mieux rémunérés que les salariés monoactifs.
n 2003, près d’un million leur durée d’activité en multiac- Profils des multiactifs
de salariés sont multiac- tivité. À l’opposé, être multiactifE tifs, c’est-à-dire occupent devient une situation perma- Les multiactifs représentent
simultanément plusieurs em- nente pour 15 % de salariés qui 3,9 % des salariés du secteur
plois (encadrés 1 et 2). Pour ont eu plusieurs employeurs marchand (figure 1). Ils ont un
30 % des multiactifs, occuper pendant toute leur période d’ac- nombre restreint d’employeurs :
deux ou plusieurs emplois est tivité. 90 % d’entre eux n’ont été si-
provisoire et correspond vrai- multanément salariés que de
semblablement à une transition Par la suite, on ne s’intéressera deux ou trois employeurs au
entre deux emplois occupés sé- qu’aux multiactifs ayant passé au cours de l’année 2003. Néan-
quentiellement : ils sont 300 000 moins 10 % de leur durée d’acti- moins, quel que soit leur
à avoir passé moins de 10 % de vité en multiactivité. nombre d’employeurs, ils se
* Anne Skalitz appartient à la division Exploitation des fichiers administratifs sur l’emploi et les revenus de l’Insee.
Données sociales - La société française 255 édition 2006
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distinguent des monoactifs, Encadré 1
tant par les activités qu’ils oc- Sources
cupent que par leur condition
Données tionales telles que ONU, Unesco)d’emploi ou leur sexe.
ainsi que les salariés des activités de
Les données utilisées sont issues travail temporaire.
En 2003, seuls 43 % des mul- des Déclarations annuelles de don-
tiactifs ont exercé un emploi nées sociales (DADS) de 2003. On Le champ retenu ne prend pas en
dispose pour chaque salarié du compte les situations de multiacti-principal à temps complet
secteur d’activité et de la taille des vité où une des activités est rému-contre 79 % des monoactifs. Le
établissements dans lesquels il a nérée par l’État, les collectivités
fort taux de temps non complet
travaillé, et des caractéristiques locales ou la fonction publique
parmi les multiactifs (57 %) est propres aux emplois occupés : hospitalière.
en partie lié aux contraintes lé- durée d’emploi (nombre de jours
rémunérés) dans l’établissement, Enquête emploigales qui imposent une durée
montant de salaire perçu etmaximale de travail, rendant
nombre d’heures salariées. L’enquête Emploi est l’une des piè-
ainsi impossible le cumul de ces centrales du dispositif statis-
plusieurs emplois. Il est égale- Champ de l’étude tique de connaissance de l’emploi
et du chômage. L’enquête apportement possible que les salariés
Le champ de l’étude se limite aux de nombreuses informations surn’ayant qu’un emploi principal
salariés des entreprises privées et l’état du marché du travail et son
à temps partiel souhaitent tra-
semi-publiques. Sont exclus les ap- évolution : le volume de la popula-
vailler davantage et recherchent prentis, stagiaires, titulaires d’un tion active, le nombre de chômeurs
un autre emploi. Par ailleurs, emploi aidé, les personnels domesti- et le taux de chômage, les caracté-
ques, ceux des activités extra-territo- ristiques des personnes présentesles multiactifs à temps non
riales (par exemple, ambassades, sur le marché du travail, de cellescomplet travaillent au titre de
consulats et organisations interna- qui arrivent ou le quittent, etc.
leur emploi principal en
moyenne une heure de moins
par jour que les monoactifs à
temps non complet. L’enquête Figure 1 - Le poids des multiactifs : quelques comparaisons avec
Emploi montre que près de les monoactifs
30 % des salariés à temps non
complet souhaiteraient travail-
Nombre d’heures Salaire net horaire moyenPoids
ler plus (encadré 1). Même si la moyen annuel (en euros)des
source mobilisée ne permet pas multiactifs
de confirmer cette hypothèse, (en %) Multiactifs Monoactifs Multiactifs Monoactifs
ce constat établi à partir des
Ensemble 3,9 1 554 1 442 11,9 11,6DADS laisse supposer que les
multiactifs ont, plus souvent
Temps non complet 9,9 1 137 860 10,2 9,8
que les monoactifs, des contrats
dont moins de 30 ans 9,9 960 693 8,5 8,0à temps non complet et qu’ils
31 à 40 ans 10,1 1 196 956 10,6 9,8sont en « temps partiel subi ».
41 ans ou plus 9,7 1 245 935 11,2 10,8
La multiactivité est très diffé- Homme 11,5 1 172 792 12,3 11,6
renciée suivant les secteurs :
Femme 9,1 1 115 893 8,9 9,0
41 % des multiactifs exercent
Temps complet 2,2 2 114 1 601 13,1 11,9leur activité principale dans les
services aux particuliers et les dont moins de 30 ans 1,5 2 820 1 467 9,9 9,9 aux entreprises, alors 31 à 40 ans 2,4 2 106 1 693 13,6 12,4
que ces deux secteurs n’em-
41 ans ou plus 2,9 1 603 1 710 16,9 14,0
ploient que 24 % des monoactifs
Homme 2,2 2 198 1 633 14,4 12,6(figure 2). Les multiactifs sont,
Femme 2,1 1 955 1 541 10,5 10,4par exemple, particulièrement
nombreux dans les activités de
Champ : salariés du secteur marchand.
nettoyage. Acontrario, exercer Lecture : un multiactif est un salarié ayant passé au moins 10 % de sa durée d'activité en multiactivité.
son emploi principal dans l’in- Les multiactifs représentent 3,9 % des salariés, ont eu 1 554 heures rémunérées, à raison de 11,9 euros
par heure.dustrie, en particulier dans les
Source : Insee, DADS 2003.secteurs fortement concentrés
Données sociales - La société française 256 édition 2006
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comme l’automobile et l’énergie, palement dans l’hôtellerie et la liés au sexe, à l’âge, à la condi-
ne favorise pas l’exercice de la restauration) que les monoactifs tion d’emploi, à la catégorie so-
multiactivité. (60 %) et exercent plus fréquem- cioprofessionnelle du salarié,
ment des professions de l’infor- ainsi qu’au secteur d’activité ou à
Multiactifs et monoactifs ont les mation, de l’art et des spectacles. la taille (en termes d’effectif) du
mêmes profils en termes de caté- principal employeur.
gorie socioprofessionnelle dans le
secteur financier, le commerce, Cette analyse « toutes chosesLe temps partiel associé
ou les industries agroalimentai- égales par ailleurs » confirme leplus fréquemment
res. Ce n’est pas le cas dans les caractère déterminant de la
à la multiactivité
services aux entreprises où 20 % condition d’emploi du salarié :
des monoactifs sont ouvriers même si, comme on l’a vu, la
contre 40 % des multiactifs (ma- Cette comparaison de population raison peut être assez méca-
joritairement des ouvriers non doit néanmoins être nuancée, nique, travailler à temps non
qualifiés dans les activités de sé- pour tenir compte des effets de complet est le principal facteur
curité et de nettoyage) ; 50 % structure qui n’apparaissent pas explicatif de la multiactivité (fi-
sont cadres ou professions inter- dans la simple statistique des- gure 3). De même, occuper son
médiaires contre seulement 30 % criptive : par exemple, les fem- emploi principal dans les services
des multiactifs, qui exercent es- mes sont plus souvent employées a un effet positif sur la probabili-
sentiellement dans des activités et moins souvent cadres que les té d’être multiactif.
de conseil et d’