Progression de l emploi dans le tertiaire avec une féminisation et une qualification croissantes
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La région aura gagné 51 000 emplois entre 1990 et 1999. La forte poussée des emplois tertiaires (+ 98 000) compense largement le repli des autres emplois, notamment agricoles (- 29 000). Ces créations nettes d'emplois concernent surtout les femmes et les catégories d'encadrement (cadres et professions intermédiaires).

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Langue Français
Poids de l'ouvrage 1 Mo

Extrait

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I
© Insee 2001 - IGN 1999
Numéro 53 : novembre 2001
Progression de l’emploi dans le tertiaire
avec une féééééminisation et une qualification croissanoissanoissanoissanoissantestestestestes
Les emplois de services majoritaires Corrèze Haute-Cantal
Dordognedans la plupart des cantons Loire
Gironde
LOT
Lot-et-Garonne
Cahors Rodez
Lozère
TARN-ET-GARONNE
AVEYRONLandes Montauban Gard
Albi
GERS
TARN
Auch
HéraultToulouse
Pyrénées- HAUTE-GARONNE
TarbesAtlantiques
Aude
FoixPart des services dans les emplois HAUTES-PYRENEES ARIEGE
au lieu de travail (en %)
Méditerranée
plus de 60
de 50 à 60
Pyrénées-OrientalesANDORREESPAGNEde 40 à 50
de 30 à 40
moins de 30
Source : Insee, recensement de la population de 1999 Unité géographique : canton
INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE
ET DES ÉTUDES ÉCONOMIQUES
DIRECTION REGIONALE
DE MIDI-PYRENEES
Téléphone : 05 61 36 61 36
Télécopie : 05 61 36 62 00
Adresse : 36, rue des Trente-Six-PontsLa région aura gagné 51 000 emplois 31054 TOULOUSE CEDEX 4
Directeur de la publication :entre 1990 et 1999. La forte poussée des emplois Benjamin Camus
Rédacteur en chef :tertiaires (+ 98 000) compense largement le repli des Bruno Mura
Maquettiste :autres emplois, notamment agricoles (- 29 000). Isabelle Darles
Imprimeur : Reprographie Moderne, 31770 ColomiersCes créations nettes d’emplois concernent surtout Dépôt légal : novembre 2001
ISSN : 1262-442X
CPPAP : 183ADles femmes et les catégories d’encadrement
SAGE : SIPAG5376
(cadres et professions intermédiaires). Prix : 2,29 - 15 F
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NProgression de l’emploi dans le tertiaire
avec une féminisation et une qualification croissantes
n 1999, la population active des comportements face au marché du deux autres régions du sud de la
résidant en Midi-Pyrénées travail. L’effet du deuxième facteur France (43,6 % en Languedoc-E est globalement faible car il résultes’élève à un peu plus de 1 133 000 Roussillon et 44,9 % en Provence-
personnes. Elle comprend plus de de deux mouvements qui se com- Alpes-Côte d’Azur).
980 000 personnes exerçant une pensent assez largement : le recul
activité professionnelle, quelque de l’activité des moins de 25 ans et Au sein de la région, la Haute-
144 000 personnes se déclarant au des plus de 60 ans d’une part et le Garonne se distingue avec à la fois un
chômage et 3 000 militaires du développement de l’activité féminine taux d’activité global plus élevé et une
contingent. Depuis 1990, le nombre aux âges intermédiaires d’autre part. féminisation plus marquée de la main-
d’actifs s’est accru de 73 000 d’œuvre. Ainsi, son taux d’activité est
personnes. Cette progression, de 0,8 % Cette progression constante de de 56,3 % alors qu’il est inférieur à
par an, s’est légèrement ralentie par l’activité féminine est un des ensei- 52 % dans les autres départements
rapport à la période 1982-1990 gnements majeurs du recensement de la région. De plus, la population
(1 % l’an). Entre 1990 et 1999, de 1999. En effet, si entre 1990 et active de la Haute-Garonne compte
l’emploi a connu une croissance 1999 le taux d’activité global 89 femmes pour 100 hommes. Ce chif-
annuelle de 0,6 % (contre 0,7 % pour régional ne connaît qu’une très fre varie, dans les autres départements
1982-1990) et le chômage de 2,5 % légère hausse (52,7 % contre 52,0 %), de la région, de 81 femmes en Ariège
(pour 3,3 % entre 1982 et 1990). le taux d’activité féminin, lui, a à 88 femmes pour 100 hommes dans
connu une progression très nette, les Hautes-Pyrénées.
Une féminisation passant en Midi-Pyrénées de 44,2 %
croissante de la à 47,1%. La région compte désor- C’est entre 30 et 44 ans que le
main-d’œuvre mais 86 femmes actives pour 100 taux d’activité des femmes est le plus
hommes actifs. Le taux d’activité élevé. Il approche 84 % en 1999,
L’accroissement du nombre féminin régional est très proche de soit six points de plus qu’en 1990.
d’actifs au cours de la décennie tient la moyenne des régions françaises de Mais la progression la plus nette (de
à deux facteurs : la progression de la province et en particulier du taux plus de 10 points) concerne la tranche
population en âge de travailler aquitain (47 %). Il est sensiblement d’âge 45-55 ans : le taux d’activité
(+ 61 000 personnes) et l’évolution plus élevé que celui observé dans les féminin s’établit désormais à 81,6 %,
Les taux d'activité féminins
Extension du salariat par rapport à 1990
se rapprochent des masculins
%
100 Hommes 1999 Secteur d'activité Ensemble Part des salariés (%)
90 1999 1999 1990
Femmes 1999
80
Ensemble 980 079 83,5 78,6
Femmes 199070
60 Agriculture 70 191 18,2 11,1
Femmes 1982
50
Industrie 156 581 92,0 92,2
40 Femmes 1975
Construction 61 659 73,6 71,330
20
Tertiaire dont : 691 648 89,1 86,8
10
Commerce 132 149 80,3 76,30 Âge
15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65
Source : Insee, recensements de la population de 1990 et de 1999Source : Insee, recensements de la population
2pour les femmes âgées de 45 à tertiaire dont les emplois progres- l’action sociale, 26 000 emplois
49 ans et à 75,5 % pour celles ayant sent fortement (+ 98 000) ; les autres féminins ont été créés pour 6 000
entre 50 et 54 ans. secteurs, agriculture, industrie et emplois masculins, renforçant ainsi
construction perdent respectivement la féminisation de ces activités où on
Le développement 29 000, 10 000 et 8 000 emplois au compte maintenant 71 % de femmes
du salariat se poursuit cours de la période, repli constaté contre 66 % en 1990. Dans le secteur
également au niveau national. de l'administration, il y a eu aussi
L’emploi salarié représente, en plus de créations d’emplois fémi-
1999, 83,5 % de l’emploi total Au sein du tertiaire, les secteurs nins (14 000) que d’emplois
régional, soit 5 points de plus qu’en de l’éducation, de la santé et de masculins (5 000), si bien qu’aujour-
1990. Cette progression de l’emploi l’action sociale, importants en d’hui les femmes représentent 37 %
salarié est liée essentiellement au Midi-Pyrénées, ont créé 32 000 des emplois de ce secteur (33 % en
1990). Dans les transports, lesrecul des emplois agricoles et à la emplois, l’administration 19 000.
poussée des emplois dans les services. Deux autres secteurs d’activité sont emplois créés profitent à peu près
La place de l’emploi salarié reste également en pleine expansion : autant aux femmes qu’aux hommes.
toutefois, en Midi-Pyrénées, infé- les services aux entreprises avec Cette évolution contribue à
rieure à la moyenne française (88 %). 25 000 créations nettes d’emplois augmenter le taux de féminisation
Ce constat s’explique par le poids plus entre 1990 et 1999 et les services de ce secteur, qui passe alors de
important des secteurs de l’agricul- aux particuliers (+ 17 000). Le com- 18 % à 22 % en neuf ans. De
ture et de la construction dans l’éco- merce et les transports progressent même, la progression de l’emploi
nomie régionale, secteurs où tradi- aussi, avec respectivement 6 500 et bénéficie aux hommes comme aux
tionnellement la proportion de non 5 000 emplois supplémentaires. Les femmes dans les activités de services
salariés est plus forte. activités financières se stabilisent et aux entreprises ou aux particuliers
les activités immobilières sont en et dans le commerce.
Le tertiaire tire la retrait sur cette dernière décennie.
croissance de l’emploi Baisse contenue
Dans le tertiaire, les emplois de l’emploi industriel
La région a gagné un peu plus féminins se sont développés à un
de 51 000 emplois entre 1990 et rythme deux fois plus rapide que les L’industrie emploie près de
1999. Cette croissance est due au emplois masculins. Dans le secteur 157 000 personnes en Midi-Pyrénées
développement du seul secteur de l’éducation, de la santé et de en 1999, soit

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