Secteurs d'activité traits communs et différences.

Aguer M.

Description

Panorama global de l'activité en Limousin. Salaire moyen annuel par secteur. Ecart de salaire moyen entre hommes et femmes en pourcentage. Taux des cadres et professions intellectuelles supérieures. Tableau, graphiques.

Sujets

• INSEE
• Emploi
• Salaire
• Parité
• Employabilité, métiers et formations

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• Langue: Français

Extrait

activité économique
Secteurs d’activité
traits communs
et différences
Taux de féminisation, recours qui cherche à mesurer lesMaryse Aguer
au temps partiel, niveau de points communs et les
salaire, structure des oppositions entre les
établissements, âge et catégorie différentes caractéristiques de
socioprofessionnelle des chaque secteur d'activité et à
salariés, emploi temporaire : dresser ainsi un panorama
chaque secteur d'activité global de l'activité en Limousin.
présente des caractéristiques Ce travail a permis de bâtir un
différentes. Nul ne sera surpris graphique synthétique qui fait
En 1996, les secteurs lesdu fait que le tertiaire est un apparaître quatre groupes bien
plus jeunes sont aussi secteur plus féminisé que la distincts de secteurs et dresse
ceux où les salaires moyenne ou que le recours au un panorama original de
temps partiel y est plus l'activité limousine.sont parmi les plus
fréquent. Il est moins évidentfaibles. C'est aussi ceux Des salariés
que ces caractéristiques vontqui ont le plus souvent parmi les plus jeunes
de pair avec un fort tauxrecours aux contrats à
d'encadrement ou une taille Un premier groupe rassemble
durée déterminée et où
moyenne d'établissements les secteurs du commerce et
l'écart de salaire entre importante. C'est un des des industries agricoles et
les hommes et les enseignements de cette étude alimentaires (IAA). Ils se
femmes est élevé. Cette
étude confirme bon
nombre d'idées reçues DES SALARIÉS À TEMPS PARTIEL SURTOUT DANS LE TERTIAIRE
mais révèle également
services aux particuliers
administrationquelques surprises.
santé, action sociale
activités immobilières
services aux entreprises
commerce
ENSEMBLE 9,4 % en moyenne
industrie des biens de consommation
industries agricoles et alimentaires
activités financières
transports
construction
industrie des biens intermédiaires
industrie des biens d'équipement
énergie
industrie automobile
-10 -5 0 +5 +10 +15
Part d'heures salariées à temps partiel (écart à la moyenne en %) source : Insee - DADS 1996
8 r insee limousin caractérisent par leur 15 % et 20 % de plus. Le recours
jeunesse : l'âge moyen des au travail à temps partiel est
salariés est parmi les plus salarié sur quatre est un cadre,aussi fréquent que pour
faibles (36 ans) et environ un comme pour l'ensemble desl'ensemble des secteurs :
salarié sur cinq a moins de 26 secteurs. On n'observe que laenviron sept salariés sur dix y
ans contre un sur sept pour moitié de ce taux dans les IAA.ont recours. Le taux des
l'ensemble des secteurs. Le emplois temporaires est proche Surtout du travail
groupe est constitué en de la moyenne, compris entre à temps complet
majorité d'établissements de 12 et 17 temporaires pour 100
petite taille. En effet, seul 1 % L'industrie automobile etpermanents. Le recours au
d'entre eux a plus de cinquante l'énergie se rassemblent danstravail temporaire est donc
salariés. Les écarts de salaires un deuxième groupe. Lesrelativement courant et dure
entre hommes et femmes sont salariés de ces deux secteursen moyenne une centaine de
assez importants : les premiers sont les plus âgés (42 ans),jours dans ces deux secteurs.
gagnent en moyenne entre presque trois ans de plus que laMais dans le commerce, un
moyenne globale. On y observe
en effet le taux le plus faible
LES ACTIVITÉS FINANCIÈRES RIMENT AVEC BON SALAIRE de salariés de moins de 26 ans
activités financières (moins de 7 %), et la
énergie
santé, action sociale proportion la plus forte de
industrie automobile salariés de plus de 55 ans (plusservices aux entreprises
industrie des biens d'équipement de 5 %). Ces deux secteurs sont
transports
administration constitués en majorité
ENSEMBLE la moyenne annuelle des salaires est de 106 600
francs d'établissements de tailleindustrie des biens intermédiaires
industrie des biens de consommation relativement importante : près
activités immobilières
commerce de neuf unités sur dix
industries agricoles et alimentaires
emploient plus de 50 salariés.construction
services aux particuliers C'est le taux le plus fort de tous
-25 -15 -5 +5 +15 +25 +35 les secteurs. Les salaires sontSalaire moyen annuel par secteur (écart à la moyenne en milliers de francs) source : Insee - DADS 1996
élevés, surtout pour les cadres
et les ouvriers. L'écart de
L'ÉCART DE SALAIRE ENTRE HOMMES ET FEMMES PEUT DÉPASSER 30 % salaire moyen entre hommes et
femmes est de 12 % environ,industrie des biens de consommation
activités financières deux points au dessus deservices aux entreprises
services aux particuliers l'ensemble. Le recours au
industrie des biens intermédiaires
commerce travail à temps partiel est une
industrie des biens d'équipement
industries agricoles et alimentaires pratique peu répandue : moins
industrie automobile
activités immobilières de 1 % de salariés exerce ainsi
énergie
ENSEMBLE leur activité dans l'industrie
transports automobile, moins de 4 % dansadministration les hommes gagnent en moyenne
santé, action sociale 10,3 % de plus que les femmes l'énergie, alors que la moyenne
bâtiment, travaux publics
avoisine les 15 %. L'emploi-10 -5 0 +5 +10 +15 +20 +25 +30 +35
Écart de salaire moyen entre hommes et femmes (en %) source : Insee - DADS 1996 temporaire est rare et on
rev16p9.pm6 1 13/12/99, 16:26observe les taux les plus bas de ces trois secteurs ont entre est plutôt bas : moins d'un
dans ces deux secteurs, moins 38 et 40 ans, aux alentours de salarié sur cinq est une femme.
de 4 temporaires pour 100 la moyenne. Le recours au Le taux d'encadrement est
permanents. Leur durée est la travail à temps partiel est une dans les moins élevés : un
plus courte dans l'énergie, à pratique peu courante dans ces salarié sur dix dans la
peine deux mois. Par contre, trois secteurs. En effet, 95 à construction, un sur cinq dans
les contrats temporaires durent 97 % des heures rémunérées les transports, bien inférieur à
un mois de plus dans l'industrie sont le fait de salariés exerçant la moyenne de un sur quatre.
automobile. Enfin, le taux de leur activité à temps complet. La construction se démarque
féminisation est parmi les plus Ce taux est supérieur de six à des transports et des biens
faibles : moins d'un salarié sur huit points à la moyenne de d'équipements par rapport à
six est une femme. l'ensemble des secteurs. Autre d'autres variables. Le salaire
confirmation, la proportion de moyen y est parmi les plus
Des secteurs
salariés à temps partiel est faibles. Alors que dans les deux
peu féminisés
inférieure à la moitié du taux autres secteurs, il est au dessus
La construction, les transports, moyen. Mais, la durée des de la moyenne. La construction
et l'industrie des biens emplois temporaires est parmi est le seul des quinze secteurs
d'équipement forment un les plus élevées, de 106 à 140 dans lequel les femmes gagnent
troisième groupe. Les salariés jours. Le taux de féminisation plus que les hommes. Autre
QUATRE GROUPES DE SECTEURS
- fort taux de cadres
- proportion importante de femmes
- temps partiel élevé
1,5
1,0
santé,
action socialeservices
aux entreprises administration
0,5 groupe IV
services activités financières
aux particuliers industrie
- âge moyen faible des biens intermédiaires - beaucoup
activités immobilières énergie- beaucoup de petits d'établissements
ensemble groupe II
0,0 établissements de plus de 50 salariés
industrie des biens industrie automobile- écart de salaire - salaires élevésde consommation
important entre - important taux
transportshommes et femmes de salariés
-0,5 à temps complet
construction - peu de jeunes
groupe III
commerce
industrie
des biens d'équipementgroupe I
industries
-1,0 agricoles et alimentaires
-1,5
-1,5 -1,0 -0,5 0,0 0,5 1,0 1,5
Analyse des correspondances - beaucoup de jeunes source : Insee - DADS 1996
10 r insee limousindivergence : alors que l'action sociale et de Les DADS, une source admi
nistrative d'une richesseseulement 15 % des salariés de l'administration. Ces quatre
inégaléeinégaléeinégaléeinégaléeinégalée
la construction travaillent dans derniers secteurs limités aux
La déclaration annuelle de donnéesdes établissements de plus de salariés de la source DADS.
sociales (DADS) est une formalité
50 salariés, il y en a plus de la Le taux de féminisation de sept dé