Etude sur les retraites (DRESS)

Informations

• Publié par: Le_Parisien
• Publié le: 22 septembre 2014
• Nombre de lectures: 5 175
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 5 Mo

Extrait

Direction de la recherche, des études, lletin Ét es et sttisti es
de l’évaluation et des statistiques
lesRetraités
et les retraites
édition 2014
odccoquau lesRetraités
et les retraites
édition 2014Les Retraités et les Retraites – édition 2014
sous la direction de Gwennaël Solard
coordination
Cindy Duc
g
rédaction
Nadine Barthélémy, Cécile Chantel, Christel Collin, Cindy Duc, Félix Housset, Charline Laborde,
Corentin Plouhinec, Axel Renoux, Laurianne Salembier, Gwennaël Solard
g
directeur de la publication
Franck von Lennep
responsable d’édition
Carmela Riposa
secrétaires de rédaction
Sabine Boulanger, avec Laurence Grivet
Maquettiste
Philippe Brulin
g
reMercieMents
La DREES remercie l’ensemble de ses correspondants dans les caisses de retraite
et les organismes qui gèrent la retraite supplémentaire facultative, la Fédération française
des sociétés d’assurances (FFSA), l’Association française de gestion fnancière (AFG)
et le Service de l’allocation de solidarité aux personnes âgées de la Caisse des dépôts
et consignations (SASPA). AvAnt-propos
Cet ouvrage rassemble les résultats, pour l’année 2012, des enquêtes statis-
tiques annuelles de la DREES auprès des organismes qui gèrent des régimes
de retraite obligatoire ou facultative : l’enquête annuelle auprès des caisses de
retraite, l’enquête sur les allocations du minimum vieillesse et l’enquête sur la
retraite supplémentaire facultative. Il présente également les résultats obtenus
à partir de l’échantillon interrégimes de retraités (EIR). L’EIR 2008 donne pour un
échantillon anonyme d’individus les montants de pension perçus par les retraités
au 31 décembre 2008, ainsi que les principaux éléments de carrière intervenant
pour le calcul de la pension.
Depuis 2010, le modèle ANCETRE (Actualisation annuelle par calage pour l’esti-
mation tous régimes des effectifs de retraités) articule les résultats agrégés les
plus récents issus des enquêtes statistiques annuelles avec les données détaillées
de l’EIR. Ce modèle permet l’estimation et la publication chaque année de résul-
tats consolidés tous régimes de retraites confondus : effectifs de retraités et de
liquidants, montants de pension, etc.
Plusieurs modifcations des règles de départ à la retraite ou de calcul de la pen-
sion infuencent les résultats de l’année 2012. C’est le cas notamment pour la
réforme des retraites de 2010, l’assouplissement des départs anticipés pour
carrière longue, la fermeture progressive du dispositif de départ anticipé pour les
fonctionnaires parents de 3 enfants ou plus et la modifcation des règles d’élig-i
bilité au minimum contributif.s ommAire
les retr Aités et les retr Aites – édition 2014
Vues d’enseMble
Les retraités et les retraites en 2012 ...................................................................... 9
Les dépenses liées au risque vieillesse-survie
dans les comptes de la protection sociale en 2011 ................................................ 17
estiMation des effectifs de retraités et du Montant des pensions
1 • Le suivi du nombre de retraités et des montants des pensions :
sources et méthodes ..................................................................................... 23
2 • Le minimum contributif : nouvelles règles d’attribution
et conséquences sur les droits à pension ........................................................ 29
les effectifs de retraités
3 • Les effectifs de retraités de droit direc...........................................................t 39
4 • Les effectifs de retraités de droit dériv é.......................................................... 45
5 • Les nouveaux retraités de droit direct ............................................................. 49
le Montant des pensions et son éVolution
6 • Les revalorisations des pensions individuelles et l’évolution des retraites ............ 57
7 • Le niveau des pensions ................................................................................. 61
8 • Les pensions des nouveaux retraités .............................................................. 69
la liquidation des droits à la retraite
9 • L’âge minimal de départ à la retraite ............................................................... 75
10 • Âges de liquidation d’une pension de retraite ................................................. 81
11 • La surcote .................................................................................................. 87
12 • La décote ................................................................................................... 91
13 • Les bénéfciaires du minimum contributif ou garanti .......................................97
14 • Le cumul emploi-retraite ............................................................................ 101
15 • Les pensions d’invalidité 107les bénéficiaires du MiniMuM Vieillesse
16 • Le minimum vieillesse ................................................................................115
17 • Les bénéfciaires du minimum vieillesse et les montants versés ......................119
18 • Le profl des bénéfciaires du minimum vieillesse ......................................... 123
la retraite suppléMentaire
19 • La retraite supplémentaire facultative .......................................................... 129
20 • Le fnancement de la retraite supplémentaire facultative ...............................135
21 • Adhérents et montant des cotisations
pour les produits de retraite supplémentaire ................................................ 139
22 • Bénéfciaires et prestations versées au titre de la retraite supplémentaire ....... 145
23 • Le PERCO en 2011 ....................................................................................151
l’acquisition des droits à la retraite
24 • Les durées d’assurance validées par les actifs pour leur retraite .................... 159
opinions, souhaits et MotiVations Vis-à-Vis du départ à la retraite
25 • Les opinions et les souhaits en matière de retraite en 2013 .......................... 167
26 • Les motivations de départ à la retraite .........................................................171
Chronologie 2012 des mesures pour les retraites ...........................................175
Glossaire ........................................................................................................ 177

Vues d’ensemble