ENQUÊTE AFIJ 2013 : Un an après, que sont devenus les jeunes, diplômés en 2012 ?
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ENQUÊTE AFIJ 2013 : Un an après, que sont devenus les jeunes, diplômés en 2012 ? Le parcours d’insertion professionnelle des jeunes diplômés de l’enseignement supérieur apparait comme très progressif, avec des périodes d’emploi et de non activité, avant la stabilisation en CDI, dans un emploi d’une qualité variable. 84% des jeunes diplômés ont occupé un emploi dans Parmi eux, 66% ont occupé un emploi à durée l’année qui a suivi l’obtention de leur diplôme. déterminée depuis l’obtention de leur diplôme. Plus d’un tiers des jeunes sans emploi n’a occupé aucun En septembre 2013, « 1 an après » : emploi depuis l’obtention du diplôme.  53% des jeunes, diplômés en 2012, sont en Les résultats de cette enquête illustrent : emploi contre 50% l’an passé à cette date.  d’une part, une légère amélioration de Parmi eux, 70% sont en emploi durable (CDI l’accès à l’emploi des jeunes diplômés après ou CDD ou CTT plus de 6 mois) tandis que 30% un contexte de stabilité des embauches avec sont en contrat court : CDD ou CTT de moins toutefois des inégalités selon les profils, de 6 mois.  d’autre part, le caractère non linéaire des  47% des jeunes, diplômés en 2012, sont sans parcours entre période d’emploi et période emploi (50% l’an passé). de chômage avant d’accéder à l’emploi stable (élément structurel).

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Publié le 22 octobre 2013
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Langue Français

Extrait

ENQUÊTE AFIJ 2013 :



Un an après,
que sont devenus les jeunes, diplômés en 2012 ?
Le parcours d’insertion professionnelle des jeunes diplômés de l’enseignement supérieur apparait comme très
progressif, avec des périodes d’emploi et de non activité, avant la stabilisation en CDI, dans un emploi d’une qualité
variable.

84% des jeunes diplômés ont occupé un emploi dans Parmi eux, 66% ont occupé un emploi à durée
l’année qui a suivi l’obtention de leur diplôme. déterminée depuis l’obtention de leur diplôme. Plus
d’un tiers des jeunes sans emploi n’a occupé aucun
En septembre 2013, « 1 an après » :
emploi depuis l’obtention du diplôme.
 53% des jeunes, diplômés en 2012, sont en
Les résultats de cette enquête illustrent :
emploi contre 50% l’an passé à cette date.
 d’une part, une légère amélioration de
Parmi eux, 70% sont en emploi durable (CDI
l’accès à l’emploi des jeunes diplômés après
ou CDD ou CTT plus de 6 mois) tandis que 30%
un contexte de stabilité des embauches avec
sont en contrat court : CDD ou CTT de moins
toutefois des inégalités selon les profils,
de 6 mois.
 d’autre part, le caractère non linéaire des
 47% des jeunes, diplômés en 2012, sont sans
parcours entre période d’emploi et période
emploi (50% l’an passé).
de chômage avant d’accéder à l’emploi
stable (élément structurel).

Situation des Evolution
% Situation à septembre 2013 des jeunes, diplômés 2012 %
jeunes 2013/2012
En emploi durable (c'est-à-dire en CDI ou CDD/CTT ≥ 6 mois) 37% + 3
En emploi 53%
En CDD ou CTT de moins de 6 mois (dont alternance) 16% -
Ayant occupé un emploi mais sans emploi au moment de
31% -
l’enquête
Sans emploi 47%
N’ayant occupé aucun emploi depuis l’obtention de leur
16% -3
diplôme
L’évolution sur les trois dernières années est donnée dans le tableau ci-dessous.
Sept Sept Sept Sept Sept Sept

2013 2012 2011 2013 2012 2011
Diplômés Diplômés Diplômés Diplômés Diplômés Diplômés
2012 2011 2010 2012 2011 2010
En emploi durable (CDI ou CDD/CTT ≥ 6 mois) 37% 34% 46%
En 53% 50% 58% En CDD ou CTT de moins de 6 mois 16% 16% 12% emploi
Ayant occupé un emploi mais sans emploi au
31% 31% 28%
Sans moment de l’enquête
47% 50% 42%
emploi N’ayant occupé aucun emploi depuis
16% 19% 14%
l’obtention de leur diplôme

1 ENQUÊTE AFIJ sur l’Insertion professionnelle des jeunes, diplômés en 2012 : « UN AN APRES » - 15 octobre 2013


JEUNES EN EMPLOI

Généralités Qualité de l’emploi
Taux d’accès à l’emploi par genre Types de contrats
53% des jeunes, diplômés en 2012, sont en emploi en 70% des postes occupés sont des emplois durables
septembre 2013 (contre 50% en septembre 2012) ; ce (CDI, CDD/CTT de 6 mois et plus, alternance, titulaire
taux est respectivement de 55% pour les femmes et de la Fonction publique). Le taux d’accès à un emploi
48% pour les hommes. Le taux d’accès à l’emploi des durable est plus élevé en septembre 2013 qu’en
femmes est comme en 2012 plus élevé que celui des septembre 2012 et 2011.
hommes. Les femmes sont plus souvent en emploi
Le taux d’accès à un CDI est de 29% contre 28% en
mais ont moins accès que les hommes aux CDI et aux
2012 et 34% en 2011. Les femmes accèdent moins que
postes de cadres. L’AFIJ constate depuis plusieurs
les hommes à des CDI (27% contre 36%) et sont moins
années maintenant que les femmes privilégient plus
nombreuses à occuper un emploi durable (68%) que
souvent le fait d’être en emploi par rapport à la
les hommes (75%).
qualité de l’emploi contrairement aux hommes.
Les contrats en alternance sont intégrés dans la

rubrique CDD de plus de 6 mois. Ils représentent 6%
Taux d’accès à l’emploi par niveau de formation des solutions d’accès à l’emploi trouvées par les
jeunes diplômés en 2012 (soit -1 point par rapport à la Les taux d’accès à l’emploi diffèrent selon le niveau de
situation des jeunes diplômés 2011 en sept 2012). diplôme obtenu avec un meilleur accès à l’emploi des
sortants de Master 2 (55%). Le taux d’accès à l’emploi
est proche de la moyenne pour les bac+2 (52%) et Niveau de responsabilités
bac+3 (51%) et on note une difficulté pour les
Le poste occupé est pour 35% d’entre eux sans aucune titulaires de Master1 (43%) par rapport à la moyenne.
perspective d’évolution. La proportion d’accès à un

premier emploi en poste cadre est de 18% soit 3
Secteurs d’emploi points de moins qu’en 2012 et reste inférieure à 2011
(23%). 49% des jeunes occupent un emploi dans le secteur
privé marchand et 18% dans l’Economie Sociale et 28% des diplômés bac+5 occupent un emploi cadre et
Solidaire. 34% occupent un poste dans le secteur 85% des postes cadres sont occupés par des diplômés
public. Certains secteurs sont plus féminisés que à bac+5 et plus.
d’autres avec une surreprésentation des femmes dans
Le taux d’accès à un emploi cadre varie selon le type le secteur privé non marchand ou la fonction publique
de formation. Il peut varier de 25% à 63% pour les par rapport au secteur privé marchand.
jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieur ou de
57% des jeunes travaillent dans le domaine des commerce et de 14% à 37% pour les jeunes diplômés
services. Les femmes sont légèrement issus de filières universitaires tous niveaux confondus.
surreprésentées dans le domaine des services (58%)
26% des hommes sont cadres contre 15% des femmes. alors que les hommes sont plus nombreux dans le
44% des hommes occupent un poste cadre ou BTP. Pour la première année, le taux d’accès à
d’encadrement contre 29% des femmes. Parmi les l’industrie est le même pour les hommes et les
femmes, 39% occupent un poste sans perspective femmes.
d’évolution alors que ce taux est de 24% chez les
hommes.
Effectifs de la structure d’embauche (hors public).
58% des jeunes travaillent dans des structures de
moins de 200 salariés. Ils sont près d’un tiers à
travailler dans les structures de moins de 20 salariés.

AFIJ - Association pour Faciliter l’Insertion professionnelle des Jeunes diplômés
10, impasse Robiquet - 75006 PARIS - Tél. : 01 53 63 83 10 - Fax : 01 53 63 83.19 – Mél. : sec-direction@afij.org - www.afij-actualites.org
2/4 ENQUÊTE AFIJ sur l’Insertion professionnelle des jeunes, diplômés en 2012 : « UN AN APRES » - 15 octobre 2013

Nature de l’emploi obtenu Caractéristiques de la recherche
Comme en 2012, seulement la moitié des jeunes en d’emploi réussie
emploi déclare occuper un emploi en adéquation avec
Durée de recherche le projet professionnel et ce sans distinction entre les
hommes et les femmes. Le taux d’accès à l’emploi des La durée moyenne pour l’obtention de cet emploi a
jeunes diplômés a augmenté mais les jeunes sont été de près de 6 mois soit une durée supérieure à
encore nombreux à déclarer occuper un emploi celle constatée en 2012.
d’attente (52%).


Mobilité géographique Salaires d’embauche
La mobilité géographique des jeunes diplômés a peu Parmi les jeunes qui travaillent à temps complet, 60%
évolué ces dernières années. Elle reste limitée à la
perçoivent une rémunération brute mensuelle
région d’origine pour la moitié des jeunes (51%). 72% inférieure à 1 700 €. 37% des femmes ont un salaire
des jeunes occupent un emploi dans leur région
dépassant les 1 700 € brut contre 48% des hommes.
d’origine ou dans la région de leurs études.
Pour les jeunes qui occupent un emploi à temps

complet, le salaire brut mensuel moyen est de 1 777€
Mode d’obtention de l’emploi pour les femmes et de 1 874€ pour les hommes.
La réponse

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