65 % des nouvelles entreprises existent toujours trois ans après leur création

Ghislaine Ormancey-Chenu, Marie-Françoise Dieuleveut

Description

En Bourgogne, 65 % des entreprises créées au cours du 1er semestre 1994 sont toujours en activité fin 1997. Les créateurs qui bénéficiaient déjà d'une expérience professionnelle ont été plus nombreux à faire aboutir leur projet que ceux qui n'avaient jamais travaillé. Globalement, le bilan de ces trois premières années d'existence sur l'emploi salarié est équilibré. Les embauches dans les entreprises qui existent encore ont compensé les pertes de celles qui ont disparu. Une grande part des emplois créés se concentre dans un petit nombre d'entreprises.

Sujets

• INSEE
• Création
• Entreprise
• Établissement
• Emploi
• Investissement
• Salariat

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Extrait

65 % des nouvelles entreprises existent
toujours trois ans après leur création
En Bourgogne, 65 %
des entreprises créées
Les projets des anciens agents
er
au cours du 1 semestre de maîtrise ont mieux résisté
1994 sont toujours en
er
Part des entreprises créées au 1 semestre 1994 et existant toujours
activité fin 1997. Les fin 1997 selon le profil du créateur (en %) - Bourgogne
créateurs qui bénéficiaient
Ensemble
déjà d’une expérience
Étudiantsprofessionnelle ont été Premiers essais
Femmes sans activité antérieure
plus nombreux à faire
aboutir leur projet Agents de maîtrise
Cadres et entrepreneurs individuelsque ceux qui n’avaient
ExpérienceCas particulier des transports
professionnellejamais travaillé.
Ouvriers ou employés et solution
au chômageGlobalement, le bilan Professions intermédiaires
de ces trois premières
Capital
Plus de 1 MF de mise de fondsannées d’existence sur professionnel
Chefs d'entreprise créant une société nouvelle ou financier important
l’emploi salarié est
020 40 60 80 100 %
équilibré. Les embauches
Source : INSEE - SINE.
dans les entreprises qui
existent encore ont Les profils-type utilisés dans ce graphique ont été définis à partir des
caractéristiques du créateur et de l'entreprise au moment de la création en
compensé les pertes 1994 (sexe, âge, profession, secteur, mise de fonds initiale, type de
création, recours à des études ou conseils préalables...). Les entrepreneurs
ayant des caractéristiques proches ont ainsi été rassemblés en plusieursde celles qui ont disparu.
groupes homogènes. Les intitulés de ces profils-type reflètent la situation
des cas les plus représentatifs du groupe. Les résultats complets de cetteUne grande part des
typologie ont été publiés en mai 1995 dans INSEE - Bourgogne Dimensions
n° 23 : "Diversité de la création d'entreprise".emplois créés se
concentre dans un petit
nombre d’entreprises.
1 réer sa propre entreprise reste Davantage d’entreprises pérennes dans l’industrieC une aventure, la maintenir en
activité et la développer nécessite de Nombre d’entreprises Taux de pérennité
relever de nombreux défis. En Bourgo erBourgogne créées au 1semestre existant toujours (%)
gne, 65 % des entreprises créées au 1994 (1) fin 1997
cours du 1er semestre 1994 existent Industrie 169 126 74,6
toujours fin 1997. Le taux de pérennité Construction 272 188 69,1
Commerce et réparation 603 372 61,7trois ans après la création est ainsi
Transports 56 37 66,1légèrement inférieur à celui constaté
Hôtels, cafés, restaurants 216 138 63,9en moyenne nationale (70 %).
Services aux entreprises 233 132 56,7Dans la région, 35 % des nouvelles
Autres services 197 136 69,0entreprises ont ainsi cessé leur activité
1 746 1 129 64,7Ensembleavant trois ans. Les disparitions dès la
première année d’existence sont plus (1) 1 865 entreprises ont été créées en Bourgogne au 1er semestre 1994 et 1 746 questionnaires ont
pu être exploités à cette époque. La plupart des questionnaires non exploitables correspondaientnombreuses que celles qui survien-
à des entreprises qui avaient déjà disparu au moment de l’enquête.
nent la deuxième ou la troisième an
Source : INSEE SINE.
née.
Les chances de réussite sont très
variables. Les entrepreneurs qui ont à faire aboutir leur projet. Ceci s’ob revient aux anciens agents de maîtrise :
repris ou transformé une entreprise serve plus particulièrement dans le 91 % des entreprises qu’ils ont créées
déjà existante affichent un taux de pé groupe composé majoritairement de en 1994 sont encore en activité fin
rennité plus élevé que ceux qui ont femmes sans activité antérieure, où 1997. Lors de la création, ces person
créé une entreprise complètement nou seulement 54 % des entreprises nes se caractérisaient déjà par une
velle (72 % contre 59 %). créées en 1994 sont encore en activité préparation à l’installation (étude de
De même, le profil du créateur est fin 1997. Ces créations se trouvaient clientèle, conseils ...) plus forte que la
déterminant. En 1994, trois grands ty majoritairement dans le commerce et moyenne. La catégorie socio profes
pes de trajectoire avaient été distin les services, avec une mise de fonds sionnelle des anciens actifs semble
gués : les initiatives de débutants, les initiale souvent faible et généralement jouer un rôle dans les chances de réus
opérations d’actifs ou d’anciens actifs un seul emploi. Le taux de pérennité site. 68 % des entreprises créées par
qui deviennent entrepreneurs et les des entreprises créées par des étu d’anciens cadres existent encore fin
opérations importantes réalisées par diants est également inférieur à la 1997 contre 62 % de celles des "pro
des personnes disposant d’un bon ca moyenne (62 %), mais l’écart est plus fessions intermédiaires" et 63 % de
pital professionnel et financier. réduit. celles des anciens ouvriers et em-
En Bourgogne, les créateurs sans Inversement, les taux de pérennité ployés.
expérience professionnelle préalable sont plus élevés parmi les créateurs
ont été moins nombreux que les autres qui avaient déjà travaillé. La palme 74 % de réussite
lorsque la mise de
Les embauches de salariés supplémentaires sont plus fréquentes fonds est importante
dans les entreprises qui en employaient déjà au moment de leur création
Parmi les opérations des personnes
Répartition des entreprises pérennes en Bourgogne selon l'évolution
disposant d’un bon capital profession de leurs effectifs salariés entre 1994 et 1997
nel et financier, celles ayant débuté
Entreprises EntreprisesEntreprises
avec une mise de fonds importante ontcréées sans salariés créées avec 1 à 3 salariés créées avec 4 à 7 salariés
davantage réussi que la moyenne.
74 % des entreprises créées avec plus
26,8 % 40,4 % d’un million de francs existent toujours
36,9 % 26,9 %
fin 1997. Le groupe des "chefs d’entre
prise créant une société nouvelle" affi 41,3 %
che de faibles résultats (56 %), mais il
73,2 % est en partie composé de personnes
engagées dans de nombreuses opéra
18,3 %36,2 %
tions de créations et cessations suc
Évolution du nombre de salariés cessives qui correspondent parfois à
augmentation stabilité diminution de simples changements de forme ju
ridique sans modification importante
Source : INSEE - SINE.
de l’activité.
2Selon les secteurs, les taux de pé
Une majorité de chiffres d'affaires en hausse
rennité sont également différents. Le
secteur d’activité ne constitue pas à lui
Opinion des chefs d'entreprises créées
seul un facteur déterminant de réussite er
au 1 semestre 1994 sur l'évolution
ou d’échec. Il ne peut que s’ajouter ou de leur chiffre d'affaires entre 1995 et 1997
Bourgogneêtre lié aux autres déterminants, %
comme le profil du créateur par exem 40
ple. De 1994 à 1997, on constate en
Bourgogne que le taux de pérennité
est plus important dans l’industrie et la 30
construction que dans le commerce et
les services (71 % contre 62 %).
20La proportion de nouvelles entrepri
ses ayant augmenté leurs effectifs sa
lariés est également différente selon
10les secteurs : plus de 40 % dans l’in
dustrie et la construction contre 30 %
dans le commerce et les services.
0
un peubeaucoup un peu beaucoupstable
diminué augmentédiminué augmentéAutant de pertes
Source : INSEE - SINE
d’emplois que
d’embauches nouvelles
très grande majorité était constituée La probabilité d’accroître ses effec En Bourgogne, l’impact sur l’emploi
salarié de ces créations et disparitions des créateurs eux mêmes. La dispari tifs est très liée à la taille au moment
tion de 580 jeunes entreprises a entrai de la création. Seulement 27 % desd’entreprises nouvelles est équilibré.
Les nouvelles entreprises employaient né la suppression de 700 emplois de entreprises pérennes créées sans sa
2 490 sal