Comparatif des Entreprises individuelles/SARL

Auto-Entreprise

Description

Un tableau comparatif entre le statut de SARL et celui d'entrepreneur individuel, qui note les avantages et les inconvénients de chacun. Très utile pour tout entrepreneur qui hésite entre se lancer dans la création d'une entreprise pure et dure ou choisir un statut aux formalités plus simples mais qui offre moins de possibilités.

Sujets

• Statut
• Société à responsabilité limitée
• sarl
• entreprise individuelle
• entreprises
• entreprendre

Informations

• Publié par: businessman
• Publié le: 27 juillet 2011
• Nombre de lectures: 822
• Langue: Français

Extrait

paratif des Entreprise Individuelle / S RL  ComA     SARL : Société à responsabilité limitée 

 Entreprise Individuelle (E I)    Avantages Inconvénients  Juridique Juridique    Pas de formalisme (très simple  Res ns àconstitueretàgérer)  bien p s o pe a r b s il o i n t n é e  l d s, u   s c a h u e f f   r d é e si n d tr e e n p c r e i  s p e ri s n u c r i  p s al e e s ,     n dinsaisissabilité on  Pasdemisedefondsobligatoire.  d si u   d d é é c c l r a e r t a  t e i n o ConseildEtat). (dèsparuti    Pas de problème de pouvoir : la direction  Problème de transmission de lentreprise dès  appartient au chef dentreprise et  quil y a plus dun enfant ou que lépoux non  à lui seul.  commerçant participe à lexploitation.   Fiscal Le décès du chef dentreprise entraîne  u ent la c Relativesimplicité(possibilitérégimemicro a c u o t n o ti m nu a a ti t q ion e  m provisoir e e s  sa p t a i r o  n l d e   ac c t o i n v j it oi é n ( t s  a o u u f    entreprise) les  héritiers).   Possibilité de bénéficier dun abattement sur Fiscal le bénéfice (adhésion à un centre  de gestion agréé).  Pas de déductibilité intégrale du salaire du  conjoint si marié sous le régime de Influence du quotient familial pour  la communauté. le calcul de limpôt.   Social En cas de vérification, les redressements sont  généralement moins coûteux.  Le régime général « salarié » nest pas  applicable à lexploitant : protection Social légèrement inférieure.   Coût de protection légèrement inférieur,  en général.  Gestion Simplicité et souplesse. Capitaux personnels prélevables. 





. oit uro nce la ent cas ant ent nt.

Lasociétéàresponsabilitélimitéeestunesociétécommercialeconstituéeentredesassociésquine supportentlespertesquàconcurrencedeleursapports.Soncapitalestdiviséen«partssociales»quine sontpaslibrementcessibles.Unouplusieursgérantspeuventêtrenommés.    Avantages Inconvénients   Juridique Juridique     Responsabilité limitée des associés au montant de  Formalisme relativement important et coûteux leur apport (séparation des patrimoines).  Pouvoir limité pour les associés minoritaires. Cession des parts relativement simple, peut être  libre entre associés mais les cessions de parts à des Fiscal tiers sont soumises à agrément.  Taux de lIS assez élevé (régime de dr  commun) 33, ( 1 er  e Gestion de bénéfice).  % 33 dès le applicable Pérennité de lentreprise. Distribution possible de  dividendes (non soumis à cotisations sociales). Social  Coût généralement supérieur en cas de géra Fiscal minoritaire ou Déductibilité de la rémunération du chef  égalitaire.  dentreprise (gérant) pour le calcul du bénéfice. Gestion Possibilité de créer une SARL DE FAMILLE : les  Un certain nombre de décisions sont prises à  bénéfices de la société sont alors imposés à lI.R. dans la catégorie des BIC au nom de chaque associé  majorité et les modifications des statuts exig auproratadunombredepartssocialesdétenues. l d a e p  pr m o é b s a e t n i t o e n n  t d e e  s e t n r t o r i e s  q d u e a u r x t  s a d s u s  o c ci a é p s i  ta d l. é  t E e n n   fré TauxdelI.S.ramenéà15%souscertaines i c m h p a o c s u s n i  bi 5 li 0 t  é % d  e d p e o s u  rs p u a i r v t r s e ,   le il xp y l  oi a t  ation q . uemm conditions.   Formalisme comptable et fiscal plus contraigna  Social  Affiliation au régime général de la Sécurité Sociale et à une caisse de retraite « cadres » pour le gérant minoritaire ou égalitaire. Possibilité de cumuler les fonctions de gérant avec un contrat de travail pour les gérants non majoritaires (sous conditions). 

