Tableau comparatif des entreprises individuelles : EURL, SARL, SAS/SASU

Istatut

Description

Comparez les entreprises individuelles suivantes : EURL, SARL et SAS/SASU en téléchargeant ce document !

Sujets

• Entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée
• eurl

Informations

• Publié par: businessman
• Nombre de lectures: 1 554
• Licence : En savoir +
  Paternité, pas d'utilisation commerciale, partage des conditions initiales à l'identique
• Langue: Français

Extrait

Nombre d’associés requis

Montant minimum du capital

Qui dirige l’entreprise ?

Quelle est la responsabilité des associés ?

Quelle est la responsabilité des dirigeants ?

Comment sont imposés les bénéfices ?

Entreprise individuelleEURL SARLSAS/SASU Elle se compose uniquement de 1 seul associé (personne2 associés minimum - 1001 associé minimum - pas de l'entrepreneur individuel (Celui- physique ou morale àmaximum (personnes physiquesmaximum (personne physique ci peut, bien évidemment, l'exception d'une autre EURL)ou morales)ou morale) embaucher des salariés). Capital social librement fixé parCapital social librement fixé par l'associé. Pas de minimumles associés. Pas de minimum Il n'y a pas de notion de capital obligatoire. obligatoire. social, l'entreprise et 20 % des apports en espèces20 % des apports en espèces Il n'y a pas de capital minimum l'entrepreneur ne formant sont versés obligatoirement ausont versés obligatoirement au obligatoire. juridiquement q'une seule et moment de la constitution, lemoment de la constitution, le même personne. solde devant être libéré dans lessolde devant être libéré dans les 5 ans.5 ans.

L'entrepreneur individuel est le seul "maître à bord ". Il dispose des pleins pouvoirs pour diriger son entreprise.

L'entrepreneur individuel est seul responsable sur l'ensemble de ses biens personnels. Ses biens fonciers bâtis ou non bâtis non affectés à un usage professionnel peuvent cependant être protégés en effectuant une déclaration d'insaisissabilité devant notaire.

Responsabilité civile et pénale du chef d'entreprise.

Il n'y a pas d'imposition au niveau de l'entreprise. Le chef d'entreprise est imposé directement au titre de l'impôt sur le revenu dans la catégorie correspondant à l'activité de l'entreprise (bénéfices industriels et commerciaux, bénéfices non commerciaux, ou bénéfices agricoles).

L'EURL est dirigée par un gérant (obligatoirement personne physique) qui peut être soit l'associé unique, soit un tiers.

La responsabilité de l'associé est limitée au montant de ses apports, sauf s'il a commis des fautes de gestion ou accordé des cautions à titre personnel.

Responsabilité civile et pénale du dirigeant

Il n'y a pas d'imposition au niveau de la société. L'associé unique est imposé directement au titre de l'impôt sur le revenu (catégorie des bénéfices industriels et commerciaux ou des bénéfices non commerciaux). L'EURL peut cependant opter pour l'impôt sur les sociétés.

La SARL est dirigée par un ou plusieurs gérant(s), obligatoirement personne(s) physique(s). Le gérant peut être, soit l'un des associés, soit un tiers.

La responsabilité des associés est limitée au montant de leurs apports, sauf s'ils ont commis des fautes de gestion ou accordé des cautions à titre personnel.

Responsabilité civile et pénale du ou des dirigeants.

Les bénéfices sont soumis à l'impôt sur les sociétés. Il est toutefois possible d'opter pour l'impôt sur le revenu dans le cas de la SARL de famille.Une option à l'IR est possible pour les SARL ouvrant leur exercice à compter du6 août 2008 sous certaines conditions.

Les associés déterminent librement dans les statuts les règles d'organisation de la société. Seule obligation : nommer un président, personne physique ou morale, associé ou non.

La responsabilité des associés est limitée au montant de leurs apports.

Responsabilité civile et pénale du ou des dirigeants.

Les bénéfices sont soumis à l'impôt sur les sociétés. Une option à l'IR est possible pour les SAS ouvrant leur exercice à compter du 6 août 2008 sous certaines conditions.

La rémunération des dirigeants est-elle déductible des recettes de la société ?

Quel est le régime fiscal du dirigeant ?

Quel est le régime social du dirigeant ?

Quel est le régime social des associés ?

Qui prend les décisions ?

Entreprise individuelle

NON

Impôt sur le revenu dans la catégorie correspondant à l'activité de l'entreprise.

Régime des non salariés

Il n'y a pas d'associés.

L'entrepreneur individuel seul.

La désignation d'un NON commissaire aux comptes est-elle obligatoire ?

EURL

Non, sauf option pour l'impôt sur les sociétés ou si le gérant n'est pas l'associé unique.

Impôt sur le revenu soit dans la catégorie des bénéfices industriels et commerciaux ou des bénéfices non commerciaux (EURL à l'impôt sur le revenu.), soit dans celle des traitements et salaires (EURL à l'impôt sur les sociétés).

Si le gérant est l'associé unique : régime des non-salariés. Si le gérant est un tiers : assimilé salarié

Régime des non salariés

Le gérant. Il est toutefois possible de limiter ses pouvoirs s'il n'est pas l'associé unique.

Mêmes règles que pour une SARL

SARL

OUI

Traitement et salaires.

Gérant minoritaire ou égalitaire : assimilé salarié - Gérant majoritaire : non salarié

Régime des salariés (s'ils sont titulaires d'un contrat de travail)

Les décisions de gestion courante sont prises par le gérant.Les décisions dépassant les pouvoirs du gérant sont prises en assemblée générale ordinaire (par exemple : l'approbation des comptes annuels...).Les décisions modifiant les statuts sont prises en assemblée générale extraordinaire (par exemple : le changement de siège social, la modification de l'activité...).

Non sauf si 2 des 3 conditions - le bilan est supérieur à 1 550 000 €, le CA HT est supérieur à 3 100 000 €, l'entreprise compte plus de 50 salariés

SAS/SASU

OUI

Traitement et salaires pour le président.

Le Président est assimilé salarié.

Régime des salariés (s'ils sont titulaires d'un contrat de travail)

Les associés déterminent librement dans les statuts les modalités d'adoption des décisions. Certaines décisions doivent cependant être obligatoirement prises collectivement (approbation des comptes, modification du capital...).

Non, à compter du 1er janvier 2009, sauf si certaines conditions sont remplies.

Comment transmettre l'entreprise ?

Entreprise individuelleEURL SARLSAS/SASU - Par cession du fonds (artisansPar cession de parts sociales.Par cession de parts sociales .Par cessions d'actions. Les et commerçants) ou présentationstatuts peuvent prévoir certaines de la clientèle (professionsclauses (ex : inaliénabilité, libérales). agrémentpréalable de - Possibilité d'apportercession...). l'entreprise au capital d'une société en création ou d'en confier l'exploitation à un tiers (location-gérance).