Créations dentreprises dans le Grand Nancy en 2008 : niveau toujours élevé malgré un léger repli

Francis Hess, Yann Anclin

Description

Dans un contexte économique difficile, le Grand Nancy, bénéficiant de sa situation de métropole, a mieux résisté. La création d’entreprises s’est maintenue en 2008 à un niveau élevé, dépassant à nouveau le millier de projets concrétisés. Néanmoins, la hausse des nouvelles entreprises dans les services n’a pu compenser le repli marqué dans l’industrie et surtout le commerce de détail, d’où une baisse globale de 1,6% par rapport à l’année 2007. Si dans un premier temps les nouvelles entreprises assurent surtout l’emploi des créateurs eux-mêmes, leur développement bénéficie dès les premières années à l’emploi salarié.

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°
172N Créations d’entreprises
dans le Grand Nancy en 2008 :
Dans un contexte économique difficile, le Grand Nancy, bénéficiant
de sa situation de métropole, a mieux résisté. La création d’entreprises
s’est maintenue en 2008 à un niveau élevé, dépassant à nouveau le millier
de projets concrétisés. Néanmoins, la hausse des nouvelles entreprises
dans les services n’a pu compenser le repli marqué dans l’industrie et surtout
le commerce de détail, d’où une baisse globale de 1,6% par rapport à l’année
2007. Si dans un premier temps les nouvelles entreprises assurent surtout
l’emploi des créateurs eux-mêmes, leur développement bénéficie
dès les premières années à l’emploi salarié.
En 2008, la création d’entreprises a encore merce (-8,6%). Dans la zone d’emploi de Nancy
dépassé la barre des 1 000 projets concrétisés comme au niveau départemental, le repli plus
dans le Grand Nancy. Avec 1 064 nouvelles en- marqué s’explique par des baisses plus fortes
treprises, le Grand Nancy reste dynamique mal- dans l’industrie et la construction, non compen-
gré une baisse de 1,6% comparativement à 2007, sées par les créations dans les services, égale-
voisine de celle prévalant en Lorraine (-1,9%). Le ment en baisse.
Grand Nancy est cependant relativement préser-
vé : dans la zone d’emploi de Nancy, la création Le Grand Nancy, bénéficiant de sa position de
d’entreprises est en repli de 5,6% et de 3,8% sur métropole, notamment en termes de diversité de
l’ensemble du département. Pour mémoire, ces tissu productif et de population, résiste mieux
deux territoires avaient une croissance plus forte aux retournements conjoncturels. Sa place s’est
que le Grand Nancy en 2007, respectivement confortée en 2008 au sein de la zone d’emploi.
+20% et +15%. En 2008, sa contribution dans la création d’en-
treprises est de 69,6%, contre 66,8% en 2007.Contrairement à la Lorraine ou la Meurthe-
Au sein du département, elle augmente d’unet-Moselle, le léger recul de la création ne s’est
point pour atteindre 43,8%.pas manifesté en fin d’année, le volume des
créations étant de niveau identique voire légè-
ème Après une croissance particulièrement forte enrement supérieur au 2 semestre 2008 par
2007 dans les secteurs innovants (+71,4%)etrapport à celui de 2007. C’est au contraire en
dans les secteurs des TIC (+53,8%), la créationdébut d’année que le ralentissement s’est fait
dans ces est en diminution (-24%) maissentir dans le Grand Nancy.
reste d’un volume élevé, comme son poids dans
le total des créations (5,1%). Le Grand Nancy
Le Grand Nancy résiste mieux
accroît son rôle dans ces domaines dans la
La bonne tenue des créations dans le Grand zone d’emploi et le département, mais sa place
Nancy est due à la progression dans les servi- au sein de la région a diminué (compte tenu de la
ces (+2,9%), qui compense le recul observé dans moindre baisse enregistrée pour l’ensemble de la ré-
l’industrie (-14%), la construction (-3%) et le com- gion dans ces secteurs).
Vteur à l’origine du repli de la créationLes services toujours La création génère
dans le Grand Nancy. Toutefois, ceen hausse de l’emploi salarié
recul de l’industrie intervient après
Le Grand Nancy affirme sa diffé- une forte croissance en 2007, et le Si la création d’entreprises dynamise
rence dans ce bilan 2008 en présen- volume des créations en 2008 est et renouvelle le tissu productif, elle
tant une évolution positive dans les toujours à un niveau élevé, iden- joue également un rôle dans l’emploi
services alors que la tendance est à tique à celui de 2006. salarié malgré des effectifs très fai-
la baisse dans la zone d’emploi, le bles au départ. C’est le constat fait
La construction affiche une certainedépartement et la région. La situa- en suivant le devenir des entreprises
stabilité avec 130 nouvelles entrepri-tion est toutefois contrastée : les ser- de la génération 2004.
ses (134 en 2007), contrastant avecvices aux particuliers, la santé et
le ralentissement marqué des nou- En 2004, 875 nouvelles entreprisesl’action sociale poursuivent leur pro-
veaux projets dans la zone d’emploi ont vu le jour dans le Grand Nancy.gression, tandis que les services aux
(-14,1%) et le département (-10%). Au démarrage, elles n’employaiententreprises sont stables.
Après une très forte progression en
2007 (+37,4%), les nouvelles entre-
prises dans les services aux particu-
liers sont encore en hausse en 2008
(+9,6%), de même que dans les acti-
vités de la santé (+13%).
Progression de l’accompagnement en 2008…Dans les services aux entreprises,
253 nouveaux projets ont vu le jour,
58% des créations d’entreprises accompagnées par au moins
autant qu’en 2007. Toutefois, à la
un organisme du réseau CRÉAlliance en 2008différence de 2007, seuls les servi-
ces opérationnels (sécurité, net-
Accompagner, Orienter, Faciliter, Conseiller, Héberger,toyage...) ont progressé en 2008,
Accueillir, Informer, Financer…comme au niveau départemental et
contrairement à la situation régio- CRÉAlliance est le réseau des acteurs de la création d’entreprises du
nale. Les activités de conseil et d’as- bassin de vie de Nancy. Créé en 2003, avec le soutien de la Commu-
sistance, avec 185 créations, sont nauté Urbaine du Grand Nancy, son objectif est de favoriser la création
en léger recul, mais conservent un d’entreprises et d’en améliorer de façon significative les chances de
niveau élevé. Le constat est iden- succès. Le réseau rassemble les compétences de 15 partenaires : ADIE,
tique pour le secteur financier dont ADSN, ADUAN, ALEXIS, APC, CAPEMM, CAREP, CCI, CMA, GNI, INCUBATEUR
les projets concrétisés passent de LORRAIN, RÉSEAU ENTREPRENDRE LORRAINE, PLATO, PROMOTECH, ZFU.
22 en 2007 à 20 en 2008.
En 2008, sur 1 064 créations d’entreprises, 925 faisaient partie du pu-
blic cible de CRÉAlliance (hors professions libérales réglementées : profes-Baisse de rythme
sions médicales, avocats, experts-comptables…).
pour l’industrie et
Sur ces 925 créations «cibles» de CRÉAlliance, 537 ont bénéficié d’unle commerce de détail
accompagnement personnalisé par au moins 1 membre du réseau
La baisse dans le commerce (-8,6%),
(conseil, formation, financement…), soit 58% de créations d’entreprises ac-
qui concentre un quart des créations,
compagnées contre 50% en 2007. À noter que parmi ces 537 entrepri-
et plus précisément la forte baisse du
ses, 41% relèvent du secteur des services, 30% du commerce, 23% de
commerce de détail (-20%), explique
la construction et 6% de l’industrie.
en grande partie le recul de la créa-
tion dans le Grand Nancy. Les nou-
veaux commerces passent ainsi de
Créations d'entreprises accompagnées par187 en 2007 à 150 en 2008. Par
CRÉAlliance en 2008
contre, le commerce de gros et la
1200
vente et réparation d’automobiles
sont dynamiques, en progression res- 1000
pective de 13,1% et 31,6%.
800
L’industrie, hors IAA, n’a suscité que
60039 projets dans le Grand Nancy en 1064
9252008, soit une baisse de 25%. Le
400
recul est encore plus marqué dans
537
200la zone d’emploi (-33,7%)etledé-
142partement (-36,8%). Toutes les com-
0
posantes industrielles sont Nombre dont dont dont
total public cible accompagnements multi-
de créations CREAlliance personnalisés accompagnementsconcernées. L’industrie est ainsi,
CREAlliance CREAlliance
après le commerce, le second sec-
Source : Créalliance
2que 250 salariés, soit en moyenne environ 1 200 emplois en comptant La création d’entreprises, bien que
0,3 salarié par entreprise. Sur la les emplois des dirigeants, soit le vo- majoritairement sans salarié au dé-
base d’un dirigeant par entreprise, lume initial d’emplois en 2004. marrage, joue bien un rôle dans le
l’emploi total, salarié et non salarié, développement de l’emploi salarié.
Ainsi, l’impact sur l’emploi d’une gé-
s’élevait donc à environ 1 200, soit
nération d’entreprises deux à trois
1,4 emploi en moyenne.
ans après leur cr&