Fiche métier infirmier

Sophie

Description

Finalité, mission, activités principales, savoir-faire attendus, etc... du métier d'infirmier

Informations

• Publié par: Emploi-metier-conseil
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• Licence : En savoir +
  Paternité, pas d'utilisation commerciale, partage des conditions initiales à l'identique
• Langue: Français

Extrait

 Fiche Métier    Infirmier  Domaine fonctionnelexercé sur tous les pôles]Soins [Métier FamilleMétiers des soins infirmiers      Finalité–Mission Dispenser des soins techniques, éducatifs et relationnels, de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir au mieux la santé. Contribuer à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.   Activités principales 1.Établir le projet de soin en recueillant les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage 2.Informer et éduquer la personne et son entourage 3.de l'état de santé de ses patients etRéaliser, contrôler les soins infirmiers, surveiller l'évolution accompagner la personne et son entourage 4.Effectuer des transmissions selon toutes les modalités à sa disposition 5.Accueillir et accompagner les nouveaux personnels et les stagiaires 6.Gérer et contrôler les produits, les matériels et dispositifs médicaux et mettre en œuvre les procédures d'élimination des déchets   Savoir-faire attendus  Niveau 2Niveau 3 Choisir et appliquer des moyens appropriésFormaliser un contenu en se conformant à pour atteindre un objectifun modèle préétabli Synthétiser, aller à l'essentielEffectuer un diagnostic Former, transmettre une compétenceAdapter sa communication à son public Coordonner des éléments connus pour obtenir un résultat défini Conduire un entretien    

 Date de Rédaction : 28 mars 2010  

Date de révision : 17 janvier 2013

FIMET n°3/

Savoir-être attendus 

Niveau 2

Rigueur Maîtrise de soi Capacité à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à fédérer et à motiver Autonomie Sens de l'organisation et des priorités   Conditions particulières pour exercer Diplôme d’Etat d’Infirmier    Principales passerelles professionnelles 

Même famille

Famille professionnelle

Cadre de soin

Infirmier

Niveau 3 Capacité à mettre en confiance Capacité à être attentif aux besoins de l'autre Écoute active Sens du service Réactivité   

Pré-requis

Diplôme d’Etat d’Infirmier

Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Education Sociale et Autre Familiale Responsable de secteur famille Diplôme universitaire équivalent de type niveau 2 dans le domaine du social et du médico-social    Principales tendancesd’évolutiondu métier 



Faits marquants

Vieillissement de la population Augmentation des pathologies chroniques Développement des normes qualité Organisation des filières de la Fondation

Evolution des technologies biomédicales

 Date de Rédaction : 28 mars 2010  

Conséquences sur les compétences

Capacité à anticiper l’évolution des besoins Capacité à adapter la prise en charge Exigence d’évaluation des pratiques Connaissance du projet de la Fondation et de sa mise en œuvre opérationnelle Capacité d'adaptation aux évolutions Acquisition de nouvelles connaissances Capacitéd’adaptation aux évolutions 

Date de révision : 17 janvier 2013

FIMET n°3/