Les 35 heures en Limousin

Puybaraud R. Rivet N.

Description

Situation au 31 décembre 1999 sur le passage aux 35 heures en région Limousin : nombre d'accords signés, incidences de la réduction du temps de travail sur les rémunérations, les secteurs les plus concernés. Tableau, graphique.

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• INSEE
• Travail

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Extrait

Au 31 décembre 1999, Les 35 heuressoit un an et demi après
la mise en oeuvre de la en Limousin
loi du 13 juin 1998, 434
accords de réduction du temps
de travail ont été signés dans Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation
les entreprises du Limousin. professionnelle (DRTEFP)
Ils se répartissent pour 60 % en
Haute-Vienne, 31 % en Corrèze
et 9 % en Creuse. Ces accords te 94 % d’accords déposés de treprises de moins de 50 sala-
ont concerné plus de 16 000 nature offensive ; en Corrèze riés et près de 30 % concer-
salariés de la région, soit 11 % 92 % et en Creuse 86 %. Le nent de très petites entrepri-
de l’ensemble du secteur privé complément, soit 26 accords ses.
régional. 1 574 emplois, en qualifiés de défensifs, ont per- Le secteur industriel occupe
équivalent temps plein, ont mis le maintien de l’emploi une part importante (30 %) de
ainsi pu être créés (pour 92 % pour 120 équivalents temps ces accords, avec une forte re-
d’entre eux) ou maintenus plein. présentation de l’industrie des
(pour 8 %). 408 de ces 434 ac- Un dispositif d’appui-conseil biens intermédiaires (11 %) et
cords sont de type offensif : ils avait été mis en place pour des biens de consommation
ont permis l’embauche de répondre aux demandes des (près de 10 %). Le secteur du
1 454 équivalents temps plein, entreprises sur les questions commerce est également for-
soit une moyenne de 3,6 de réorganisation allant de tement représenté avec une
« temps complet » par accord. pair avec la diminution du part de 17 %, suivi de près par
En Haute-Vienne, on décomp- temps de travail. Succès cer- les services marchands (10 %
tain : près de 440 entreprises pour les services aux entrepri-
en ont bénéficié, pour un coût ses et 5 % pour les services
MAINTIEN DE LA RÉMUNÉRATION de plus de 16 millions de aux particuliers).
NEUF FOIS SUR DIX
francs, et 229 accords ont fait Les modalités de cette réduc-sans incidence avec incidence
suite à ces études, dont 217 tion du temps de travail abou-
Corrèze 91,8
de type offensif. En Corrèze, tissent dans une très grande
Creuse 87,8 42 % des accords ont été pré- majorité de cas (92 %) à un
cédés de cette procédure, maintien de la rémunération.
Haute-Vienne 93,4
contre 56 % en Haute-Vienne Plus de la moitié des accords
et plus de 68 % en Creuse. Les (60 %) ont été signés dans leLimousin 92,4
accords de réduction du cadre de mandatement de sa-
0 255075 100
Incidences de la réduction du temps temps de travail touchent lariés.
de travail sur les rémunérations (en %)
pour 82 % d’entre eux des en-
UNE MAJORITÉ ÉCRASANTE DE PETITES ENTREPRISES
Corrèze Creuse Haute-Vienne Limousin
Taille
moins de 10 salariés 39 8 79 126
de 10 à 49 salariés 75 20 136 231 Rémy Puybaraudde 50 à 99 salariés 9 6 28 43
100 salariés et plus 11 7 16 34 Nadine Rivet
ensemble 134 41 259 434 (Drtefp)
insee limousin r 7
emploi