Qualifications des emplois et qualifications des chômeurs

Éric Deroo

Description

Sur le marché du travail, la confrontation entre les attentes des employeurs et les qualifications des travailleurs s'effectue difficilement. Certaines catégories de travailleurs sont moins adaptées que d'autres aux exigences actuelles du marché. En France, il en résulte des inégalités sur le plan économique et social au détriment des employés. Dans le Nord-Pas-de-Calais, les ouvriers non qualifiés sont également très affectés par le phénomène. Cette situation est d'autant plus à souligner que la région présente un taux de chômage de 15,3%, alors qu'au niveau national il est de 11,5% au 31 décembre 1998.

Sujets

• INSEE
• Emploi
• Chômage
• Travail
• Bassin d'emploi
• Qualification
• Employabilité, métiers et formations

Informations

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Extrait

NORD-PAS-DE-CALAIS
F 15 - 2,29 N°15 - DÉCEMBRE 1999
Qualifications des emplois
et qualifications des chômeurs
L’inadéquation sur le marché du travail de
certaines catégories de travailleurs peut se
Sur le marché du travail, la confrontation entre décrire comme un déséquilibre important
entre l’offre et la demande de travail pour
ces travailleurs. Elle découle du fait que, àles attentes des employeurs et les qualifications
un moment donné, certaines personnes
répondent moins bien que d’autres aux
exigences du marché de l’emploi en termedes travailleurs s’effectue difficilement. Certaines
de qualification. Elles présentent donc un
plus grand risque de connaître une période
catégories de travailleurs sont moins adaptées de chômage
que d’autres aux exigences actuelles du marché. UNE ADÉQUATION MANQUÉE
AVEC LE MARCHÉ DU TRAVAIL
En France, il en résulte des inégalités sur le plan
Le Nord-Pas-de-Calais présente son lot
d’inégalités sur le marché du travail. La
catégorie la plus touchée est celle deséconomique et social au détriment des employés.
employés. Ces derniers représentent
46,9% du chômage contre 26,2% des
Dans le Nord-Pas-de-Calais, les ouvriers non emplois du secteur marchand dans la
région. Ils possèdent donc un désavantage
sur le marché du travail qui se traduit parqualifiés sont également très affectés par le
une vulnérabilité plus grande. Leur
manque d’adéquation avec les exigences
phénomène. Cette situation est d’autant plus à du marché du travail fragilise donc leur
position économique et sociale.
Le fait que les ouvriers non qualifiés sontsouligner que la région présente un taux de
très présents dans le Nord-Pas-de-Calais
est le fruit de l’histoire industrielle. Ceux-ci
pâtissent de cette forte présence qui nechômage de 15,3%, alors qu’au niveau national
répond pas aux souhaits actuels des
employeurs. Avec une part du chômage de
il est de 11,5% au 31 décembre 1998. 23,9% contre 14,2% de l’emploi mar-
chand destiné à des ouvriers non qualifiés,
cette catégorie présente une inadéquationÉric Deroo Aline Oliveira
au marché du travail qui caractérise notreINSEE - DIVISION STATISTIQUES USTL - LILLE I
DÉMOGRAPHIQUES ET SOCIALES ÉTUDIANTE EN ÉCONOMÉTRIE région par rapport au reste de la France.
INSEE NORD-PAS-DE-CALAIS - 130, AVENUE DU PRÉSIDENT J.F. KENNEDY - 59034 LILLE CÉDEX - TÉL. : [phone] - TÉLÉCOPIE : 03 20 62 86 00N°15
Profils
NORD-PAS-DE-CALAIS
Les ouvriers qualifiés constituent 19,5% du ment. Il concerne principalement les durée). Néanmoins, on observe que l’ampleur
chômage et atteignent une part de 27,9% employés. On observe que ces derniers du phénomène d’inadéquation caractérise
dans l’emploi du secteur marchand, ce qui représentent 54,4% des chômeurs contre nettement plus notre région que le chômage
correspond à une situation moins exposée seulement 26,3% des actifs ayant un de longue durée.
sur le marché du travail par rapport aux emploi. Comparativement, les autres caté- La notion d’inadéquation entre l’offre et la
catégories précédentes. gories sont plus préservées par le chômage demande sur le marché du travail est
Les autres catégories de travailleurs, en France. Les ouvriers non qualifiés repré- importante pour la politique de l’emploi
cadres, ingénieurs, agents de maîtrise et sentent 12,1% de l’emploi et 13,1% du au niveau régional. D’une part, elle permet
techniciens sont relativement rares dans la chômage, ce qui correspond à une situation aux acteurs locaux d’appréhender les caté-
région, ce qui leur garantit une situation plus sur le marché de l’emploi relativement gories de travailleurs qui sont fragilisées sur
favorable : ils occupent 31,6% des emplois équilibrée. Les autres catégories sont le plan économique et social et qu’il
marchands contre 9,7% du chômage dans mieux représentées dans l’emploi que dans convient de soutenir. D’autre part, si on
le Nord-Pas-de-Calais. le chômage et peuvent donc apparaître fait l’hypothèse que les entrepreneurs
Ces inégalités se retrouvent également comme étant moins exposées. s’implantent dans les zones où la qualifi-
dans le chômage de longue durée qui Ainsi, en terme d’adéquation au marché cation des travailleurs les satisfait, alors
concerne une part de plus en plus impor- du travail, le Nord-Pas-de-Calais se distingue l’inadéquation de l’offre de travail à la
tante des chômeurs. Il est passé de 34,2% du reste de la France. Les fortes répercussions demande de travail dans notre région
en 1993 à 40,2% en 1997. Les ouvriers du phénomène d’inadéquation sur les peut être un frein à l’arrivée de nouvelles
non qualifiés et les employés déjà très employés observées au niveau national se entreprises. De ce point de vue, la mise en
présents dans le chômage constituent la retrouvent dans notre région, mais viennent adéquation de la qualification des travailleurs
majeure partie du chômage de longue s’y ajouter les difficultés rencontrées par les et des attentes des employeurs fait partie
durée. À ce titre, les ouvriers non qualifiés ouvriers non qualifiés sur le marché de intégrante de la politique d’emploi au
s’avèrent particulièrement touchés puisque l’emploi. L’ampleur du phénomène d’inadé- niveau local.
leur part de chômeurs de longue durée quation au marché du travail est donc plus La spécificité du Nord-Pas-de-Calais en
atteint 46,9%. important dans le Nord-Pas-de-Calais car il matière d’inadéquation sur le marché du
affecte simultanément deux catégories de travail tend à s’atténuer. La situation
OUVRIERS NON QUALIFIÉS ET travailleurs fortement représentées dans défavorable des ouvriers non qualifiés était
INADÉQUATION SUR LE MARCHÉ DU notre région. plus marquée en 1993 ; les ouvriers non
Le chômage de longue durée tient égale- qualifiés représentaient alors 28,3% duTRAVAIL : UNE SPÉCIFICITÉ RÉGIONALE
ment une place plus importante au niveau chômage contre 15,6% de l’emploi. Ils
Au niveau national, le phénomène d’inadé- régional (40,2% des chômeurs sont des présentaient alors les problèmes d’inadé-
quation de certaines catégories de travailleurs chômeurs de longue durée) qu’au niveau quation sur le marché du travail les plus
sur le marché du travail se pose différem- national (37,8% de chômeurs de longue prononcés au niveau régional.
DES DÉSÉQUILIBRES SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL AU PLAN NATIONAL ET AU PLAN RÉGIONAL
Part des catégories dans le chômage et dans l’emploi
LE DÉSÉQUILIBRE SUR LE MARCHÉ DU TRAVAILFrance Région
POUR LES OUVRIERS NON QUALIFIÉS :
UNE SPÉCIFICITÉ RÉGIONALE
Ouvriers non qualifiés Indice d’inadéquation au marché du travail pourOuvriers non qualifiés
chaque catégorie en France et dans la région60 60
4040
2,50
20 20
2,00
Ouvriers OuvriersAutres Autres
qualifiés 1,50catégories 0 0 qualifiéscatégories
France Région
1,00
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0,00
Ouvriers non qualifiés Ouvriers qualifiés Employés AutresEmployés Employés
Chômage
Emploi
GUIDE DE LECTURE POUR CHACUNE DES CATÉGORIES CONSIDÉRÉES, UNGUIDE DE LECTURE LES RADARS PRÉSENTENT L’ADÉQUATION ENTRE LA SPHÈRE DE L’OFFRE DE TRAVAIL ET CELLE DE LA DEMANDE DE TRAVAIL. LES GRANDEURS
INDICE D’INADÉQUATION EST CALCULÉ. IL CORRESPOND AU RAPPORT DE LAREPRÉSENTÉES SONT LA PART DANS L’EMPLOI ET DANS LE CHÔMAGE DE CHACUNE DES CATÉGORIES DE TRAVAILLEURS DISTINGUÉES DANS CETTE ÉTUDE : OUVRIERS
NON QUALIFIÉS, OUVRIERS QUALIFIÉS, EMPLOYÉS ET " AUTRES " (CADRES, INGÉNIEURS AGENTS DE MAÎTRISE ET TECHNICIENS). UNE PARFAITE ADÉQUATION PART DE CETTE CATÉGORIE DANS LE CHÔMAGE SUR SA PART DANS L’EMPLOI.
SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL CORRESPONDRAIT À UNE SUPERPOSITION EXACTE DES DEUX FIGURES. DANS LE CAS NATIONAL, ON OBSERVE QUE LES EMPLOYÉS ENL’ABSENCE DE TOUT PHÉNOMÈNE D’INADÉQUATION, LES INDICATEURS
SONT SUR-REPRÉSENTÉS DANS LE CHÔMAGE (54,4%) PAR RAPPORT À LEUR PART DANS L’EMPLOI (26,3%). À L’OPPOSÉ, LES CADRES, INGÉNIEURS, AGENTS DEVRAIENT VALOIR UN POUR CHACUNE DES CATÉGORIES. UN INDICATEUR
SUPÉRIEUR À UN MONTRE QU’UNE CATÉGORIE EST SUR-REPRÉSENTÉE DANSDE MAÎTRISE ET TECHNICIENS SONT MOINS EXPOS&