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• Publié par: uravebak
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v ie du réseau :les coopératives C REATION A CTU DU RESEAU afin de mettre en lumière les Bienvenue aux12nouvelles 5anspour entreprises embauchant les AstrolabeConseil ! coopératives personnes touchant le RSA. Se lancer dans la création d’en- Retrouvez l’annuaire complet des coopératives des EBS Le Relais Val de Seine treprise tout en gardant un filet régions sur :www.societe-cooperative.coop lutte, depuis 1994, contre l’ex- de sécurité ? C’est ce que pro- clusion par la création d’em- ILE-DE-FRANCE ABE pose la Scop Astrolabe Conseil. plois durables pour des per- Argenteuil (95) CONSTRUCTION Assistance Event, En Harmonie, Dirigeante : M. SARAIVA sonnes en grande difficulté. La MONTREUIL (93) Médiétic… Les entrepreneurs à CABRAL Dirigeant : M. AHAMED Scop emploie actuellement 90 l’origine de la création de ces Activité : Bâtiment, Activité : BTP salariés dont 40 en insertion, travaux publics Effectif : 4 salariés jeunes entreprises franci- pour la collecte, le tri et la Effectif : 2 salariés liennes, ont tous poussé la INFLAMMABLE revente de vêtements, textiles porte de cette couveuse d’en- LA CABANEAUXFEES PRODUCTIONS et chaussures d’occasion. e treprises. Avec Astrolabe, ils ont Paris (4 ) CLICHY (92) Dirigeante : Mme MARINHO Dirigeante : Mme LAMOTTE testé grandeur nature leurs VYSCreçoitla DE MOURA Activité : Production idées de business pendant un certificationqualité Activité : Production audiovisuelle et multimédia an avant d’immatriculer leur Les 30 intervenants de la Scic audiovisuelle Effectif : 3 salariés société. Astrolabe souffle VYSC sillonnent le nord-est de Effectif : 2 salariés aujourd’hui ses 5 bougies. PEPPERWAY l’Essonne, améliorent chaque COOP276 Depuis sa création ce sont plus e Paris (13 ) année le quotidien de plus de ROUEN (76) Dirigeant : M. HAMIDANI de 1200 personnes informées, 500 clients bénéficiaires de Dirigeante : Mme JOLLIT Activité : Informatique sensibilisées à la création d’en- prestations de services à la per- Activité : CAE Effectif : 2 salariés treprise, 240 personnes accom- sonne, tels que aide ménagère, Effectif : 2 salariés LASCOP pagnées, 100 entreprises entretien domestique, brico- COMMODITY3 créées et 90 retours emploi. MONTREUIL (93) lage, jardinage, babysitting.... le Dirigeant : M. PICQUET DAMPMART (77) tout en respectant l’environne- Dirigeant : M. CLEMENT Activité : Evénementiel et LaScoplesRelais ment notamment avec l’utilisa- Activité : Conseil sur le mar- production de films reçoitlepremier Effectif : 3 salariés d’entretien bio.tion de produits ché des matières premières Effectif : 3 salariés ministreFILLON VYSC est la première coopéra- SMPBALTZER Le 24 février dernier, François tive française de services à la L'EAUM'ELEC VENEUX LES SABLONS (77) FILLON, accompagné de Martin personne à recevoir une certifi- LOURY (45) Dirigeant : M. BRANDICOURT HIRSCH, Haut Commissaire aux Dirigeant : M. MARTIN cation : le label Qualisap. Activité : Mécanique Solidarités actives, a rendu Activité : Installation et de précision Toutes nos félicitations et maintenance hydraulique Effectif : 13 salariés visite aux Relais Val de Seine longue route à elle ! Effectif : 2 salariés TRIBU Vous souhaitez diffuser vos actualités ? e PARIS (20 ) GREENCOMPAGNIE Transmettez-les à Emilie BENETEAU Dirigeants : M. BORNAREL et MOISSY CRAMAYEL (77) [e-mail] Mme AKIKI Diri eant: M. BELGHARBI Activité : Bureau d’étude Activité : SAP technique, bâtiment et urbain Effectif : 2 salariés Effectif : 18 salariés Z OOM SUR

Retrouvez ce numéro ainsi que l’intégralité de nos parutions sur :www.societe-cooperative.coop

N°30 - Mars 2010

L ale m d et t r e i v o t r e c U n io n r  r é gio n o a le s c o p Mars 2010 - n°30

é dito Une nouvelle marque, une nouvelle identité visuelle, une grande campagne de communi- cation autour du thème « la démocratie nous réussit » : notre mouvement se met en marche. Objectif : promouvoir la construction d’une société plus juste et plus humaine, notre projet à nous, coopératives, depuis plus d’un siècle. Et s’afficher ensemble, comme une véritable alternative au capitalisme financier dont on a pu constater les excès et les ravages ces derniers mois. Car aujourd’hui la pertinence et la solidité de notre modèle coopératif en pleine crise, démontrent les vertus d’une économie organisée sur la durée et non domi- née par le court terme et les diktats des marchés financiers, les vertus d’une éco- nomie fondée sur la démocratie et la participation. A nous tous, ensemble, de l’affirmer haut et fort et de nous rendre attrayants pour les entrepreneurs de demain !

Nous en discuterons à l’Assemblée générale de votre Union régionale qui se tiendra le 8 avril prochain. Nous vous y attendons pour faire un bilan de ces deux années passées depuis le dernier Congrès, faire connaissance avec les 80 nouvelles Scop créées depuis, réfléchir avec vous aux atouts Scop dans cette période de crise. ème Et enfin fêter notre 300adhérent régional !

Amitiés coopératives, Jacques LANDRIOT, Président de l’URSCOP. d ossier

Nos Scop sont par essence coopératives. Pour autant, au delà du projet collectif qui anime leurs membres, qu’est-

S OMMAIRE

Dossier p. 1à3 Du mouvement ! Quel mouvement ? “En période difficile, l’Union régionale nous a épaulés” Le Temps des Cerises. “Toute jeune Scop, je viens d’adhérer au mouvement” Pepperway. “Je vous attends pour notre prochaine Assemblée générale” Gérald Ryser Président du Conseil National. Ressources de votre Urscop

Agenda p.3 Nos prochains rendez-vous L’Assemblée générale de notre Urscop Lancement d’Equisol

Vieduréseau p. 4 12 nouvelles coopératives Zoom sur la nouvelle Scop Tribu : Transmettre aux salariés pour assurer la pérennité de l’entreprise

Du mouvement !Quel mouvement ?

ce qui peut motiver nos entre- prises à se rassembler dans un mouvement ?

Minoritaires dans un monde économique très concurren- tiel, où les valeurs collectives ne sont pas dominantes, nos coopératives pourraient être balayées dès la première crise. Pourtant elles résistent - plutôt bien -depuis plus d’un siècle.

Nos secrets ? La veille juri- dique sur nos principes d’orga- nisation et l’équilibre financier subtil sur lequel est fondé notre modèle économique sont une fonction « syndicale » essentielle de notre mouve- ment. L’actualité récente sur le

blocage de la participation ou l’exonération de taxe profes- sionnelle en sont des exem- ples. Plus près de chacune de nos Scop, les Unions régionales sont un outil précieux d’ac- compagnement. De la création à toutes les étapes de leur développement, voire au moment de difficultés écono- miques ou de management, les délégués ont à cœur d’ai- der les Scop dans leur évolu- tion. Leur regard extérieur joint à leur expérience sont irrem- plaçables à bien des moments clés : formation, révision coo- pérative, montage de dossiers

Union régionale des Scop Ile-de-France, Haute-Normandie, Centre-Orléanais, DOM-TOM

financiers avec ou sans les outils du mouvement. Enfin la richesse des échanges autour des « bonnes pra- tiques »sont un encourage- ment constant à développer notre autre façon d’entrepren- dre. Ils concernent autant les sociétaires nouveaux (forma- tions d’initiation) que les co- entrepreneurs aguerris,à tous les niveaux du mouvement, par zones géographiques ou par métiers. Et puis ne boudons pas notre plaisir à faire partie d’un mou- vement dont les Scop génè- rent par leur exemplarité 50 % des nouvelles Scop !

N°30 - Mars 2010