Les aides-soignants : dans les hôpitaux, dans les maisons de retraite, et dans les services de soins à domicile
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Les aides-soignants aquitains travaillent principalement dans les hôpitaux, surtout dans les services de médecine et de chirurgie. Ils constituent par ailleurs une proportion importante des personnels des unités de soins de longue durée et des établissements spécialisés dans l’hébergement des personnes âgées. Leur activité se développe fortement dans les services de soins à domicile.

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Langue Français

Extrait

LE QUATRE PAGES
INSEE AQUITAINE
BESOIN D’AIDES-SOIGNANTS
EN AQUITAINE D’ICI 2020
En 2006, 20 000 aides-soignants
résident en Aquitaine.
Profession : aide-soignant
La plupart sont des femmes
Les aides-soignants travaillent en collaboration avec les infirmiers
et, sous leur responsabilité, assurent auprès des patients deset tous sont salariés.
soins d’hygiène et de confort (toilette, lever, repas, promenades,
Leur effectif n’a cessé d’augmenter etc.). Ils aident les infirmiers dans la réalisation des soins (panse-
ments, distribution de médicaments, etc.) et contribuent ainsi à
depuis 25 ans.
la prise en charge globale du patient. Ils participent également à
la réalisation d’animations à destination des personnes admisesParallèlement le nombre de diplômés
dans des centres de soins de suite et de rééducation. Ils peuvent
est en hausse chaque année. être amenés à travailler la nuit, le week-end et les jours fériés. Ils
travaillent généralement en équipe.
À l’horizon 2020, non seulement
Le métier d’aide-soignant ne fait pas partie des professions de la
santé réglementées dans le code de la santé publique ; toutefois illa profession devra faire face
est référencé dans la liste des métiers paramédicaux.
à un renouvellement important
de ses effectifs mais de nouveaux emplois représentent un peu plus de 340 000 personnes. La
profession d’aide-soignant est présente sur l’en-seront créés avec, en particulier,
semble du territoire aquitain, et plus particulière-de nouvelles maisons de retraite
ment là où sont localisés les hôpitaux et les maisons
et le développement des soins infirmiers
de retraite.
à domicile.
Ils ont en moyenne 40 ans. En Aquitaine, 7 % ont au
moins 55 ans contre 12 % pour l’ensemble des actifs
occupés. Les aides-soignants partent à la retraite vers
57 ans en moyenne. C’est l’un des métiers où l’âge
En 2006, 20 000 Aquitains se déclarent aides-soi- de départ est le plus jeune.
gnants. Dans le domaine de la santé, on compte
aussi 25 500 infirmiers et 18 000 agents de service Cette étude sur la profession d’aides-soignants découle d’un par-
tenariat aquitain entre l’Insee et la Direction Régionale des Affai-hospitalier, dont la fonction est d’assurer l’hygiène
res Sanitaires et Sociales (Drass). Si elle aborde les questions
des locaux et parfois de participer à la distribution de relatives à la démographie des aides-soignants, à l’emploi dans
les établissements sanitaires ou médico-sociaux, aux dispositifsrepas. En France métropolitaine, les aides-soignants
de formation, elle contribue surtout à apporter un éclairage aux
politiques publiques en matière de besoins futurs de ces profes-
7% des aides-soignants ont au moins 55 ans sionnels dans la région.
%
Cette publication s’inscrit dans le cadre des missions de l’Obser-18
Aides-soignants vatoire national de la démographie des professions de santé16
Ensemble des
actifs occupés14 (ONDPS) dont l’objet est de rassembler et de diffuser les
12 connaissances relatives à la démographie des professionnels de
10 santé, ainsi que d'assurer une coordination et un appui aux étu-
8 des régionales en ce domaine. La Drass Aquitaine participe et co-
6 ordonne le Comité régional de l’ONDPS, présidé par Monsieur le
4 Préfet de région.
2 Pour l’Insee, cette étude contribue également à enrichir le dos-
0
sier “La dynamique des métiers en Aquitaine” réalisé en partena-< 25 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 >= 60
(ans) riat avec le Rectorat et la Direction régionale du travail, de
Répartition des aides-soignants et des actifs occupés aquitains
l’emploi et de la formation professionnelle et diffusé en maiselon leur âge
Source : Insee, recensement 2006, exploitation complémentaire 2008.
INSEE AVEC LA PARTICIPATION DE :
AQUITAINE
INSTITUT NATIONAL
DE LA STATISTIQUE
ET DES ÉTUDES
ÉCONOMIQUES
o
N 186
SEPTEMBRE 200935 000 aides-soignants de retraite passe de 26 200 à 28 100 et Les migrations interrégionales ou des
à l’horizon 2020 celle de services de soins à domicile de migrations de pays proches pourront
3 100 à 4 500. Dans le même temps, le également contribuer au remplacement
Depuis 25 ans, les effectifs dans la
nombre de lits en soins de longue durée des partants ou aux créations de postes.
famille professionnelle des aides-soi-
diminue de 600. Le métier d’aide-soignant fait d’ailleurs
gnants progressent fortement. Entre
partie de la liste des métiers ouverts aux
1982 et 2006, leur nombre a été multi- Dans les années à venir, le vieillisse-
travailleurs de l’Union européenne.
plié par 2,5 en Aquitaine, comme dans ment de la population devrait se pour-
l'ensemble de la France métropolitaine. Une année de formationsuivre avec toujours une meilleure prise
Ces augmentations sont surtout dues à en charge des populations. En 2020,
L’accès à la profession se fait après unel’accroissement de la demande de 30 % des Aquitains dépasseront 60 ans
formation de niveau CAP, ouverte sursoins, au vieillissement de la population contre 25 % en 2006. Ainsi, le besoin
concours du ministère de la Santé. Àet à la mise en place des 35 heures. Elles de professionnels dans le domaine de la
l’issue de la formation, les élèvessont plus élevées dans les régions du santé devrait continuer d’augmenter en
obtiennent le diplôme d’État d’aide-soi-Sud et de l’Ouest (Corse, Pays de la particulier pour les aides-soignants tra-
gnant, dont seuls les titulaires peuvent
Loire, Poitou-Charentes) qu’au Nord ou vaillant dans les structures pour person-
exercer le métier. Ce diplôme s’acquiert
à l’Est (Île-de-France, Alsace, Lorraine), nes âgées.
également par validation des acquis de
l’Aquitaine se situant dans la moyenne.
l’expérience. La formation dure 10 moisSi la profession continue sur un rythmeParallèlement les effectifs des infirmiers
dont environ 17 semaines de coursannuel de croissance de 4 % - il est deévoluent un peu moins rapidement bien
théoriques (en institut agréé par le4,4 % entre 1999 et 2006 -, en 2020,qu’ayant doublé.
ministère de la Santé) et 24 semaines de35 000 actifs aquitains seront aides-soi-
La demande pour les soins de santé est stages. En Aquitaine, depuis 2006, lesgnants. Dans le cas d’une croissance
croissante en lien avec l’augmentation frais pédagogiques de la formationplus forte (5 %), 40 000 aides-soignants
de l’espérance de vie et l’amélioration (environ 3 500 euros par élève) sont prisseraient recensés en 2020.
de la prise en charge des personnes en charge par le Conseil régional pour
La profession va donc devoir recruterâgées, à domicile et en établissement. les demandeurs d’emploi et les jeunes
mais également faire face à un renou-En 10 ans, entre 1997 et 2007, en Aqui- en poursuite de formation initiale.
vellement important de ses agents partistaine, la capacité d’accueil des maisons
En 2007, les 27 établissements de for-en retraite. En effet, entre 2006 et 2020,
mation à la profession d’aide-soignantLes familles professionnelles environ 36 % des effectifs actuels seront
Les familles professionnelles (FAP) constituent d’Aquitaine ont inscrit 1 111 personnes,partis en retraite, soit 7 000 personnes
un lien entre la nomenclature des Professions et dont 975 femmes. Par rapport à 2006,(l’estimation du nombre de retraits du
Catégories Socioprofessionnelles (PCS) utilisée
les effectifs augmentent de 6,8 %. Cespar l’Insee pour caractériser l’emploi et le Réper- marché du travail a été réalisée au
toire Opérationnel des Métiers et des Emplois élèves se partagent à peu près équita-moyen d’un modèle de microsimula-
utilisé par le Pôle emploi pour qualifier les de-
blement en trois classes d’âges, lestion). L’Aquitaine est, après les régionsmandes et les offres d’emploi. Elles regroupent
les professions qui font appel à des compétences moins de 25 ans, les 26 à 35 ans et lesde Basse-Normandie et Langue-
communes sur la base de "gestes profession-
plus de 35 ans. Ils sont une quarantainedoc-Roussillon, la région où le taux denels" proches.
Dans la nomenclature de 2003, la famille profes- à ne pas avoir la nationalité française.renouvellement à l’horizon de 2020
sionnelle des "aides-soignants" comprend La scolarité se solde par un fort taux desera le plus élevé.quatre PCS qui ont en commun de venir en aide
aux personnes : les aides-soignants, les auxiliai-
Des recrutements massifs devront alorsres de puériculture, les assistants dentaires et les L

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