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Mobilités Professionnelles
ednIx1.Présentation de l'étude et données de cadrage2.La mobilitéprofessionnelle initiée par l'entreprise3.La mobilitéprofessionnelle initiée par le salarié4.Les changements qui accompagnent la mobilité5.Motivations et appréciations de la mobilité6.Les souhaits de mobilitéfuture7.La mobilitéprofessionnelle des salariés du privéen France en brefMobilités ProfessionnellesConseil d'Orientation pour l'emploiAuthors TNS SOFRESEric ChauvetRaphaël Raynaud, Julie LandourCreated15 mai 200917OC60 | ©TNS
Présentation de l'étude et données de cadrageMobilités Professionnelles
Objectifs et méthodologieLe Conseil d’orientation pour l’emploi prépare un rapport sur la mobilitéprofessionnelle. Faisant le constat d’une connaissance lacunaire des parcours individuels sur le marchédu tsrtaavtiasitli,q eute vs oaucltaunet lldeiss,p iol sae rs odu’ihnfaiotrémcaotinodnusi rqeu iu nnee  seonnqtu pêtaes  sdpisépciofinqibulee sa udparnèss  ledse  ssoaluarrcieéss  français du privésur leurs parcours professionnelsCette enquête a étéréalisée par Internet auprès de 800 salariés du secteur privéâgés de 30 à60 ansLa représentativitéde l’échantillon a étéassurée par la méthode des quotas (sexe, age, Profession, CSP, région)Les interviews ont étéréalisées entre le 6 et le 14 avril 2009Mobilités Professionnelles> Présentation de l'étude et données de cadrage4
esaB)1( sna 06àEntre 50 et 60 ans%72 Un homme%750GAE3Entre 40 et 49 ans3%6 Mobilités Professionnelles> Présentation de l'étude et données de cadrageeBase : Salariés du privéâgés de 30 à60 ans (801)d ségâévirp ud séiralas sed esiaçnarf noitalupop al ed fitatnesérper nollitnahcé nU5%73sna 93 te 03 ertnE%34emmef enUEXES)108( sna 06à 03 ed ségâévirp ud séiralaS : 
sUanl aéricéhsa dntuil lporniv réepârgéésse dntea t3if0  dàe 6la0  paonps u(l2a)tion française des SCPOuvrier%33Employé%82C1a6d%reProfession Intermédiaire%32Base : Salariés du privéâgés de 30 à60 ans (801)REGIONSud Est%32Sud Ouest01%Nord ou Est%32Région parisienne%22O2u2e%stBase : Salariés du privéâgés de 30 à60 ans (801)Mobilités Professionnelles> Présentation de l'étude et données de cadrage6
Autres caractéristiques notables de l’échantillonSITUATION D’EMPLOISalarié à temps partiel%21Salarié à temps elpni%88Base : Salariés du privéâgés de 30 à60 ans (801)A noter les caractéristiques suivantes de l’échantillon :11% des répondants ne bénéficient pas d’un CDI (CDD : 8% et intérim : 3%)Une bonne ventilation par secteurs d’activitéet par professionUne bonne ventilation par taille d’entreprise: 28% des répondants travaillent dans des grandes entreprises, 23% dans des TPEMobilités Professionnelles> Présentation de l'étude et données de cadrage7
La notion de mobilitéprofessionnellePour l’étude, nous avons considéréen accord avec le Conseil d’Orientation pour l’Emploi que la notion de «mobilitéprofessionnelle»recouvrait l’ensemble des situations suivantes:Un changement d’entrepriseUn changement de fonctionUn changement de service ou de département au sein d’un même établissementUn changement d’établissement au sein de la même entrepriseUn changement de métierUnepromotionUn passage par une période de chômageMobilités Professionnelles> Présentation de l'étude et données de cadrage8
61 % des salariés ont souhaitéun changement professionnel, ont eu une proposition ou ont étécontraints de changer au cours des 5 dernières annéesQuestion : Au cours de ces cinq dernières années, avez-vous connu l’une de ces situations?Non, vous n'avez connu aucune situation de changement professionnel%93Oui, vous avez été contraint à l’un de ces changements professionnels%31Base : Salariés du privéâgés de 30 à60 ans (801)Oui, vous avez engagé des démarches en vue de réaliser l’un de ces changements professionnels%03Oui, on vous a proposé l’un de ces changements professionnels%81Mobilités Professionnelles> Présentation de l'étude et données de cadrageTOTAL OUI%169
46% des salariés français du privéâgés de 30 à60 ans ont vécu au moins une mobilitéprofessionnelle ces 5 dernières annéesQuestion : Votre souhait de mobilité(ou la proposition de mobilitéque l’on vous a faite) a-t-il (elle) abouti?Souhait aboutiSouhait avortéProposition aboutieProposition avortéeContrainteAucune situation dechangement connue5Base : Salariés du privéâgés de 30 à60 ans (801)01313102Mobilités Professionnelles> Présentation de l'étude et données de cadrage30% à l'initiative du salarié dont 20% abouties31% à l'initiative de l'entreprise dont 26% abouties9301
Quelles sont les populations qui ont étéles plus mobiles?0530-39 ansAEG3440-49 ans4650-60 ansBase : Salariés du privéâgés de 30 à60 ans (801)6454emmoHMobilités Professionnelles> Présentation de l'étude et données de cadrageEXES94meFem1164
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