Femmes en Franche-Comté : vie familiale et situation professionnelle fortement liées

Nathalie Piquerey

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Extrait

www.insee.fr/fc nº [e-mail]
09 72 72 4000 (tarif appel local) juin 2010
Bénéficiant du développement des emplois dans le tertiaire, le taux
d’activité des Franc-Comtoises ne cesse de progresser. Il atteint 85%
en 2006. Toutefois, celui-ci reste inférieur, de plus de neuf points, au taux
d’activité des hommes. Les femmes occupent en majorité des emplois
dans le tertiaire. Elles sont davantage touchées par le chômage. Concilier
vie familiale et vie professionnelle influe sur leur activité, en particulier
sur leur décision d’opter pour un temps partiel. Les mères de familles
monoparentales rencontrent des difficultés encore plus marquées,
notamment liées au chômage et à la pauvreté.
En 2006, près de 250 000 Les femmes Le tertiaire, un secteur
Franc-Comtoises âgées de 15 à plus touchées fortement féminisé
64 ans sont présentes sur le mar- par le chômage
ché du travail. Par conséquent, le que les hommes Dans la région, entre 1999
taux d’activité de ces dernières et 2006, la progression de
est proche de celui des femmes En Franche-Comté, depuis le l’emploi dans les services pro-
de métropole (respectivement début des années quatre-vingt- fite près de deux fois plus
67,5% et 67,2%). dix, le taux de chômage des aux femmes qu’aux hommes
Leur présence, dans le monde femmes est toujours supérieur à (respectivement +12,6% et
du travail, progresse. En effet, en celui de leurs homologues mas- +6,4%).
2006, 85% des femmes âgées culins. En 2008, celui-ci s’établit Plus de deux femmes sur trois
de 25 à 54 ans sont actives, soit à 7,7% contre 6,4% pour les travaillent dans ce secteur. Cette
5 points de plus qu’en 1999. hommes en moyenne annuelle. proportion reste malgré tout
Toutefois, le développement du L’écart hommes-femmes s’est inférieure au niveau natio-
temps partiel appelle à relativi- cependant resserré au cours des nal (73%). Ceci s’explique, en
ser cette évolution. D’autant que, quinze dernières années. Supé- partie, par la forte présence
dans la région, le taux d’activité rieur à cinq points au début des de l’industrie dans la région,
des femmes reste inférieur de années quatre-vingt-dix, celui-ci rassemblant une part importante
9 points à celui des hommes. n’est plus que de 1,3 point. des emplois.INSEE Franche-Comté - l’essentiel Nº 122 - juin 2010
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Les femmes sont surrepré- Un tiers Créateurs d’entreprises :
les femmes sont sous-représentées sentées dans les emplois peu des Franc-Comtoises
qualifiés. Ainsi, 80% des em- à temps partiel
Au premier semestre 2006, seulement un quart des nouvelles entre-ployés et 92% des employés
prises franc-comtoises sont créées par des femmes. Cependant, ces
de services aux particuliers sont En 2006, un tiers des Franc-
dernières représentent 46% des actifs de la région.
des femmes. Un cadre sur trois Comtoises travaillent à temps En 2006, lorsque les femmes créent leur entreprise, près de 15%
est une femme. De même, au partiel contre seulement 5% des d’entre elles sont sans activité (en congé, étudiantes, inactives), contre
sein des chefs d’entreprises de hommes. seulement 8% chez les hommes. Celles-ci sont moins expérimentées et
10 salariés ou plus, la part des C’est dans le secteur tertiaire n’ont pas toujours exercé une activité professionnelle auparavant.
femmes est très limitée. que le temps partiel est le plus Avant de créer son entreprise, une femme sur deux était « employée »,
contre un homme sur quatre. Cela s’explique par la forte présence de Le secteur tertiaire va poursuivre développé. Précisément, dans
ces dernières (46%) dans la population active franc-comtoise.son expansion. Au sein de celui- les services, plus de 36% des
Un tiers des entreprises créées par les femmes le sont dans le secteur ci, l’évolution prévue du nombre femmes travaillent à temps
des services aux particuliers. Si l’on y ajoute le secteur « commerce et des emplois, notamment pour partiel. Ce secteur regroupe
réparation », cet ensemble regroupe 58% des entreprises nouvelles
les services à la personne, pro- plus des deux tiers des emplois
créées par les femmes. La part d’entreprises correspondantes initiées
fitera encore à l’emploi féminin. féminins de la région. par des hommes n’est que de 31%.
Cependant, les emplois occupés Les trois quarts des femmes Les entreprises créées par les femmes sont en moyenne plus fragiles
par les femmes demeurent ma- ayant opté pour le temps partiel que celles créées par les hommes. En France, en 2007, une entreprise
joritairement exercés à temps occupent un emploi dans les créée en 2002 a 1,25 fois plus de chance d’être active 5 ans plus tard
partiel, avec des horaires atypi- services. La moitié d’entre elles si elle a été développée par un homme (source : enquête SINE 2002,
interrogations 2002, 2005 et 2007).ques et des salaires faibles. travaille dans les secteurs de la
Davantage de diplômées professionnelles santé, l’administration publique préciser que c’est également
qu’au niveau national
ou l’éducation (respectivement sur cette période de vie que les
29%, 11% et 10%). familles s’agrandissent, avec En Franche-Comté, 12,2% des femmes ont un CAP ou brevet de
La plupart des femmes n’exer- notamment la naissance des compagnon comme diplôme le plus élevé, contre 10,8% au niveau
çant pas à temps plein sont sur derniers enfants. national.
des emplois sans limite de durée À l’inverse, la part de femmes ayant eu comme dernier diplôme le
BAC général, un diplôme universitaire de premier ou second cycle (76%). Par contre, leurs homo- L’arrivée du troisième
est moindre qu’au niveau France Métropolitaine. Elles sont seulement logues masculins se répartissent enfant entraîne une
e e7,6% à avoir obtenu un diplôme universitaire de 2 ou 3 cycle contre dans des situations d’emploi réduction de l’activité
10,5% au niveau national. plus diversifiées, sans limite professionnelle
En Franche-Comté, les femmes ont moins de diplômes « professionnels » de durée, à durée limitée et en
que leurs homologues masculins. En 2006, 12% des Franc-Comtoises
apprentissage (respectivement L’éducation des enfants et le
disposent d’un CAP contre 23% chez les hommes. Elles détiennent
43%, 22% et 14%). travail domestique reposent e eplus souvent des diplômes généraux, à l’exception du 2 ou 3 cycle
Les hommes travaillant à temps principalement sur les femmes. universitaire.
partiel sont plutôt concentrés Selon l’INED, ces dernières as-Lorsque les femmes suivent des études « professionnelles », elles sont
dans des âges jeunes ou plus sument près de 80% des tâches plus attirées par les filières tertiaires. Elles sont plus nombreuses à
(1)choisir les filières tertiaires de l’apprentissage et à se diriger vers la élevés. Ceci est sans doute domestiques en France . Dans
spécialité services des CAP/BEP. l’effet d’un choix fait en fin de un couple, l’arrivée d’un enfant
Plus présentes dans les baccalauréats littéraires et sciences médico- carrière ou induit par la période accentue encore le déséquilibre
sociales, les filles poursuivent également plus souvent leurs études d’apprentissage en début de du partage des tâches entre les
post-bac dans des filières tertiaires (BTS) ou générales (université : vie active. Ainsi, 33% des hom- conjoints. Elle entraîne généra-
langues, sciences du langage, sciences humaines).
mes concernés par le temps lement une réduction de l’activité
Hommes ou femmes, les plus diplômés sont aussi les plus mobi-
partiel ont entre 15 et 24 ans, des femmes.les. Ceux-ci hésitent moins à migrer dans une autre région pour y
contre seulement 10% des fem- En 2006, 68% des femmes poursuivre des études, ou pour rechercher un premier ou un nouvel
mes. Dans la même situation, âgées de 15 à 64 ans sont pré-emploi.
17% des hommes ont plus de sentes sur le marché du travail. Entre 2001 et 2006, la Franche-Comté perd en moyenne 560 diplô-
mées universitaires par an (contre 470 pour les hommes). Ceci est le 55 ans, contre seulement 11% Elles sont soit actives occupées
fait des échanges avec les autres r