La déperdition dans la cohorte Cocon entre 2000 et 2002 - article ; n°3 ; vol.59, pg 419-448

N. Razafindratsima, N. Kishimba

Description

Population - Année 2004 - Volume 59 - Numéro 3 - Pages 419-448
L'enquête Cocon a été mise en place pour suivre pendant cinq années les pratiques contraceptives des femmes. Si les problèmes de mémoire se posent dans les approches rétrospectives, une approche prospective est soumise aux difficultés de suivi : de quelle nature est l'attrition sélective de l'échantillon représentatif de départ et quel effet a-t-elle au fil des ans sur les résultats obtenus? En ouverture de ce dossier, l'article de Nicolas Razafindratsima, Ngoy Kishimba et de l'équipe Cocon développe la question des biais éventuels dus à la sélection de l'échantillon, qui après deux années de suivi a perdu un tiers de son effectif. Leur analyse très fouillée permet d'évaluer la nature de la sélection, son impact sur la mesure des variables étudiées et légitime par là-même les résultats qui suivent.
Razafindratsima Nicolas, Kishimba Ngoy and the COCON Group.- Attrition in the COCON cohort between 2000 and 2002 The COCON (COhorte CONtraception) survey on contraception, unplanned pregnancy and induced abortion in France, was set up to interview by telephone a representative sample of women aged 18-44, and to follow them up annually over five years. Between 2000 and 2002, the survey sample fell in size by one third, from 2,863 to 1,912 women. This article describes this attrition process and evaluates the biases that it causes in the analyses. The attrition is due, in roughly equal proportions, to two factors: first, an inability to re-contact the women; second, refusals to be re-interviewed. It is highly selective, concerning primarily foreign women, of low educational level, young and living alone, and was responsible for modifying the structure of the sample followed up and the means for several survey variables of interest. However, the attrition has little impact on the multivariate analyses. Finally, the implications of attrition in COCON are limited as regards the biases caused, and are seen mainly as the loss of precision in the estimates due to the reduction in sample size.
Razafindratsima Nicolas, Kishimba Ngoy y el equipo Cocon.- La pérdida de efectivos de la cohorte Cocon entre el 2000 y el 2002 La encuesta Cohorte Anticoncepción (Cocon), consagrada a la anticoncepción, a los embarazos no planificados y a la interrupción voluntaria del embarazo en Francia, tenía como objetivo interrogar por teléfono a una muestra representativa de mujeres de 18 a 44 aňos y de seguirlas anualmente durante cinco aňos. Entre el 2000 y el 2002, la muestra de la encuesta se redujo en un tercio, pasando de 2,863 a 1,912 mujeres. Este articulo describe tal pérdida de efectivos y évalua el sesgo que supone para los análisis. La pérdida de efectivos se debe a dos factures de importancia similar: la imposibilidad de volver a ponerse en contacto con las mujeres y el rechazo de estas a ser interrogadas de nuevo. Puesto que tal pérdida ha sido altamente selectiva y ha afectado principalmente a las mujeres extranjeras, con bajo nivel educative jóvenes y sin pareja, la estructura de la muestra y por consiguiente los valores medios de diferentes variables de interés se han modificado. Sin embargo, los sesgos derivados de la pérdida de efectivos no son importantes y afectan esencialmente el nivel de precision de las estimaciones debido a la disminución del tamano de la muestra.
30 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

Sujets

• Sociologie, société et politique

Informations

• Publié par: POPULATION0
• Publié le: 01 janvier 2004
• Nombre de lectures: 13
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 3 Mo

Extrait