Le genre et les conditions de travail dans l'Union européenne résumé

Eurofound — European Foundation For The Improvement Of Living And Working Conditions

Description

LE GENRE ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL DANS L'UNION EUROPÉENNE Cette brochure résume les conclusions de la Deuxième enquête européenne sur les conditions de travail entreprise par de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail. (Voir texte page 7) • Les femmes représentent 45 % de la population active dans l'Union européenne, même s'il existe de grandes différences selon les pays - plus de 50 % en Finlande et en France, environ 35 % en Espagne et en Grèce. • La ségrégation sexuelle au travail est importante : les femmes ont moins de chances d'occuper des postes aussi importants que les hommes. Il semble qu'un "plafond de verre" empêche les femmes qualifiées d'accéder à des postes élevés (17 % des femmes contre un tiers des hommes occupent des postes d'encadrement intermédiaire). • Profils d'emploi : les emplois féminins (66 %) sont plus ouverts au contact avec l'extérieur -patients, élèves, clients - que les emplois masculins (51 %). Les emplois féminins se caractérisent également par les soins médicaux et paramédicaux, la prise en charge des enfants, alors que les emplois masculins monopolisent en général des tâches techniques ou de direction. L'utilisation de l'informatique est également plus fréquente chez les femmes (31 %) que chez les hommes (26 %). • Les horaires de travail sont influencés par le genre : 26 % des femmes travaillent moins de 30 heures par semaine contre 5 % des hommes.

Sujets

• Egalitarianism
• Occupational safety and health
• Sociologie, société et politique

Informations

• Publié par: EUROFOUND-EUROPEAN-FOUNDATION-FOR-THE-IMPROVEMENT-OF-LIVING-AND-WORKING-CONDITIO
• Nombre de lectures: 84
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 1 Mo

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