Les trajectoires professionnelles des couples mariés en Allemagne. Une étude longitudinale de long terme de carrières des époux en Allemagne de l'Ouest - article ; n°2 ; vol.39, pg 305-351

Hans-Peter Blossfeld, Sonja Drobnic, Götz Rohwer

Description

Revue française de sociologie - Année 1998 - Volume 39 - Numéro 2 - Pages 305-351
Hans-Peter Blossfeld, Sonja Drobnič, Götz Rohwer : Las parejas casadas y sus trayectorias profesionales en Alemania. Un estudio longitudinal de las carreras a largo alcance de los esposos en Alemania Occidental.
Nosotros nos proponemos explorar las carreras familiares y profesionales de las parejas de alemanes occidentales a partir de un análisis de los datos de tipo longitudinales de tipo « Event history ». Se imponen las siguientes preguntas : desde el punto de vista de los primeros empleos encontrados hasta donde los cónyugues se sienten comprometidos y de qué manera las diferencias entre estos primeros empleos afectan sus respectivas perspectivas de carrera y de ganancias ? En qué medida los pasajes entre actividad e inactividad son diferentes tanto para el marido como para la esposa ? De acuerdo a la clase social se pueden observar las diferencias en la división de trabajo en el seno de la pareja ? Cómo evolucionan éstas de un grupo de matrimonios a otro ? Los resultados fragilizanan la tesis de las ventajas comparativas de la teoría económica de la familia. Muestran el caracter marcadamente sexual de los pasajes entre empleo (a tiempo completo y a medio tiempo) y la actividad doméstica no remunerada. En Alemania en consecuencia no se pueden comprender los comportamientos activos de las esposas sino se tiene una referencia del contexto familiar.
Hans-Peter Blossfeld, Sonja Drobnič, Götz Rohwer : Erwerbsmuster von Ehepaaren in Deutschland. Eine Längschnittanalyse des Einflusses von sozialer Klasse und Geschlecht.
In diesem Aufsatz werden die folgenden Fragen untersucht : In welchem Umfang heiraten westdeutsche Paare homogam hinsichtlich ihres Berufsprestiges und Einkommenspotentials ? Welche Konsequenzen ergeben sich aus der unterschiedlichen Kombination dieser Arbeitsmarktressourcen der Ehepartner für die Entwicklung der geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung der Partner im weiteren gemeinsamen Lebensverlauf ? Welche Rolle spielen klassenspezifische Effekte für die geschlechtsspezifische Arbeitsteilung und wie haben sich diese Muster über die Generationen hinweg verändert? Zur Beantwortung dieser Fragen wird eine Ereignisanalyse von Partnerkarrieren aus dem Sozioökonomischen Panel durchgeführt. Das Hauptergebnis ist, dass sich im Gegensatz zur Vermutung der ökonomischen Theorie der Familie - die Entwicklung der Arbeitsteilung zwischen den Geschlechtern nicht nach den komparativen Arbeitsmarktvorteilen von Ehemännern und Ehefrauen ergibt. Die übergänge zwischen Vollzeit- bzw. Teilzeiterwerbstätigkeit und unbezahlter familiärer Arbeit sind extrem geschlechtsspezifisch. Das Erwerbsverhalten der verheirateten Frauen in Deutschland kann deswegen nur im Haushaltskontext verstanden werden.
Hans-Peter Blossfeld, Sonja Drobnič, Götz Rohwer : Employment patterns : a crossroad between class and gender. A long-term longitudinal study of spouses' careers in West Germany.
Using longitudinal data on employment and family careers of (West) German couples and the event history methodology, we address the following questions : To which degree are spouses homogamous in terms of career resources and earnings potentials of first jobs ? To what extent are moves into and out of the labor market gendered within marital unions ? Are there class-specific differences in the division of labor between spouses and what changes can be observed across marriage cohorts ? Contrary to the « comparative advantage » thesis of the economic theory of the family, our results show that moves between (full-time and part-time) employment and unpaid housekeeping work are extremely gender-specific. The employment behavior of married women in Germany can thus only be understood within the household context.
Nous nous proposons d'explorer les carrières familiales et professionnelles de couples d'Allemands de l'Ouest à partir d'une analyse de type « Event history » de données longitudinales. Se posent les questions suivantes : Dans quelle mesure les conjoints sont homogames du point de vue des premiers emplois occupés et comment les écarts entre ces premiers emplois affectent-ils leurs perspectives respectives de carrière et de gains ? Dans quelle mesure les passages entre activité et inactivité diffèrent-ils pour le mari et pour la femme ? Observe-t-on des différences selon la classe sociale dans la division du travail au sein du couple ? Comment évoluent-t-elles d'une cohorte de mariage à l'autre ? Les résultats infirment la thèse des avantages comparatifs de la théorie économique de la famille. Ils montrent le caractère fortement sexué des passages entre emploi (à temps-plein et à temps partiel) et activité domestique non rémunérée. On ne peut donc comprendre les comportements d'activité des femmes mariées en Allemagne sans référence au contexte familial.
47 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

Sujets

• Sociologie, société et politique

Informations

• Publié par: REVUE_FRANCAISE_DE_SOCIOLOGIE
• Publié le: 01 janvier 1998
• Nombre de lectures: 19
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 3 Mo

Extrait

Hans-Peter Blossfeld
Sonja Drobnic
Götz Rohwer
Félicité des Nétumières
Les trajectoires professionnelles des couples mariés en
Allemagne. Une étude longitudinale de long terme de carrières
des époux en Allemagne de l'Ouest
In: Revue française de sociologie. 1998, 39-2. pp. 305-351.
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Blossfeld Hans-Peter, Drobnic Sonja, Rohwer Götz, des Nétumières Félicité. Les trajectoires professionnelles des couples
mariés en Allemagne. Une étude longitudinale de long terme de carrières des époux en Allemagne de l'Ouest. In: Revue
française de sociologie. 1998, 39-2. pp. 305-351.
http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/rfsoc_0035-2969_1998_num_39_2_4798Resumen
Hans-Peter Blossfeld, Sonja Drobnič, Götz Rohwer : Las parejas casadas y sus trayectorias
profesionales en Alemania. Un estudio longitudinal de las carreras a largo alcance de los esposos en
Alemania Occidental.
Nosotros nos proponemos explorar las carreras familiares y profesionales de las parejas de alemanes
occidentales a partir de un análisis de los datos de tipo longitudinales de tipo « Event history ». Se
imponen las siguientes preguntas : desde el punto de vista de los primeros empleos encontrados hasta
donde los cónyugues se sienten comprometidos y de qué manera las diferencias entre estos primeros
empleos afectan sus respectivas perspectivas de carrera y de ganancias ? En qué medida los pasajes
entre actividad e inactividad son diferentes tanto para el marido como para la esposa ? De acuerdo a la
clase social se pueden observar las diferencias en la división de trabajo en el seno de la pareja ? Cómo
evolucionan éstas de un grupo de matrimonios a otro ? Los resultados fragilizanan la tesis de las
ventajas comparativas de la teoría económica de la familia. Muestran el caracter marcadamente sexual
de los pasajes entre empleo (a tiempo completo y a medio tiempo) y la actividad doméstica no
remunerada. En Alemania en consecuencia no se pueden comprender los comportamientos activos de
las esposas sino se tiene una referencia del contexto familiar.
Zusammenfassung
Hans-Peter Blossfeld, Sonja Drobnič, Götz Rohwer : Erwerbsmuster von Ehepaaren in Deutschland.
Eine Längschnittanalyse des Einflusses von sozialer Klasse und Geschlecht.
In diesem Aufsatz werden die folgenden Fragen untersucht : In welchem Umfang heiraten
westdeutsche Paare homogam hinsichtlich ihres Berufsprestiges und Einkommenspotentials ? Welche
Konsequenzen ergeben sich aus der unterschiedlichen Kombination dieser Arbeitsmarktressourcen der
Ehepartner für die Entwicklung der geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung der Partner im weiteren
gemeinsamen Lebensverlauf ? Welche Rolle spielen klassenspezifische Effekte für die
geschlechtsspezifische Arbeitsteilung und wie haben sich diese Muster über die Generationen hinweg
verändert? Zur Beantwortung dieser Fragen wird eine Ereignisanalyse von Partnerkarrieren aus dem
Sozioökonomischen Panel durchgeführt. Das Hauptergebnis ist, dass sich im Gegensatz zur
Vermutung der ökonomischen Theorie der Familie - die Entwicklung der Arbeitsteilung zwischen den
Geschlechtern nicht nach den komparativen Arbeitsmarktvorteilen von Ehemännern und Ehefrauen
ergibt. Die übergänge zwischen Vollzeit- bzw. Teilzeiterwerbstätigkeit und unbezahlter familiärer Arbeit
sind extrem geschlechtsspezifisch. Das Erwerbsverhalten der verheirateten Frauen in Deutschland
kann deswegen nur im Haushaltskontext verstanden werden.
Abstract
Hans-Peter Blossfeld, Sonja Drobnič, Götz Rohwer : Employment patterns : a crossroad between class
and gender. A long-term longitudinal study of spouses' careers in West Germany.
Using longitudinal data on employment and family careers of (West) German couples and the event
history methodology, we address the following questions : To which degree are spouses homogamous
in terms of career resources and earnings potentials of first jobs ? To what extent are moves into and
out of the labor market gendered within marital unions ? Are there class-specific differences in the
division of labor between spouses and what changes can be observed across marriage cohorts ?
Contrary to the « comparative advantage » thesis of the economic theory of the family, our results show
that moves between (full-time and part-time) employment and unpaid housekeeping work are extremely
gender-specific. The employment behavior of married women in Germany can thus only be understood
within the household context.
Résumé
Nous nous proposons d'explorer les carrières familiales et professionnelles de couples d'Allemands de
l'Ouest à partir d'une analyse de type « Event history » de données longitudinales. Se posent les
questions suivantes : Dans quelle mesure les conjoints sont homogames du point de vue des premiersemplois occupés et comment les écarts entre ces premiers emplois affectent-ils leurs perspectives
respectives de carrière et de gains ? Dans quelle mesure les passages entre activité et inactivité
diffèrent-ils pour le mari et pour la femme ? Observe-t-on des différences selon la classe sociale dans la
division du travail au sein du couple ? Comment évoluent-t-elles d'une cohorte de mariage à l'autre ?
Les résultats infirment la thèse des avantages comparatifs de la théorie économique de la famille. Ils
montrent le caractère fortement sexué des passages entre emploi (à temps-plein et à temps partiel) et
activité domestique non rémunérée. On ne peut donc comprendre les comportements d'activité des
femmes mariées en Allemagne sans référence au contexte familial.franc, sociol. XXXIX-2, 1998, 305-351 R.
Hans-Peter BLOSSFELD
Sonja DROBNIC
Gôtz ROHWER
Les trajectoires professionnelles
des couples mariés en Allemagne
Une étude longitudinale de long terme de carrières
des époux en Allemagne de l'Ouest
RÉSUMÉ
Nous nous proposons d'explorer les carrières familiales et professionnelles de cou
ples d'Allemands de l'Ouest à partir d'une analyse de type « Event history » de données
longitudinales. Se posent les questions suivantes : Dans quelle mesure les conjoints
sont homogames du point de vue des premiers emplois occupés et comment les écarts
entre ces premiers emplois affectent-ils leurs perspectives respectives de carrière et
de gains ? Dans quelle mesure les passages entre activité et inactivité diffèrent-ils
pour le mari et pour la femme ? Observe-t-on des différences selon la classe sociale
dans la division du travail au sein du couple ? Comment évoluent-t-elles d'une cohorte
de mariage à l'autre? Les résultats infirment la thèse des avantages comparatifs de
la théorie économique de la famille. Ils montrent le caractère fortement sexué des
passages entre emploi (à temps-plein et à temps partiel) et activité domestique non
rémunérée. On ne peut donc comprendre les comportements d'activité des femmes
mariées en Allemagne sans référence au contexte familial.
Dans la plupart des travaux qui analysent le marché du travail ou la
mobilité sociale, ce sont les individus qui constituent les unités de base
des analyses empiriques, bien plus que les familles ou les ménages. Les
modèles relatifs à la théorie du capital humain postulent, par exemple,
que les différences d'employabilité entre les individus s'expliquent par
leurs de productivité, et que la productivité résulte elle-même
des investissements individuels en capital humain (que celui-ci soit d'ordre
général ou orienté vers un emploi spécifique) (Becker, 1975 ; Mincer,
1974). Les études sur la segmentation du marché du travail ont montré
que celui-ci pouvait être décomposé en deux sous-marchés, aux frontières
relativement étanches, avec des inégalités d'accès selon les individus
(Blossfeld, Mayer, 1988). Enfin, les travaux théoriques sur la mobilité
sociale (Goldthorpe, 1980; Erikson, Goldthorpe, 1992) et les approches
305 Revue française de sociologie
de type «acquisition de statut» (Blau, Duncan, 1967; Sewell, Hauser,
1975) cherchent à expliquer les évolutions des positions sociales des
familles, mais sans faire de distinction entre le mari et la femme (S0rensen,
McLanahan, 1987). Ces recherches ne traitent, de fait, que des relations
hiérarchiques entre hommes, en compétition sur le marché du travail. Ainsi,
force est de constater la tendance générale à ignorer les formes d'inégalité
autres que celles engendrées par le niveau d'étude, la profession et le r
evenu de l'individu masculin du ménage (Curtis, 1986). Cette prise en
compte du seul individu masculin, dans la littérature sur l