Bas salaires : état transitoire ou permanent ? - article ; n°1 ; vol.131, pg 35-49

Christian Baudelot

Description

Economie et statistique - Année 1981 - Volume 131 - Numéro 1 - Pages 35-49
La convention adoptée dans cette étude définit les bas salaires comme ceux perçus par le quart le moins bien rémunéré des salariés. Pour les années étudiées (1970 à 1975), le seuil ainsi retenu correspond aussi aux trois quarts du salaire médian. Le champ de l'étude est restreint aux salariés à temps complet du secteur privé, hors agriculture. Une quantité inconnue de bas salaires y échappe donc : travailleurs agricoles, à domicile, domestiques, à temps partiel, intérimaires et temporaires. On peut discerner trois catégories de population à bas salaires. Les très bas salaires d'abord, affectés à des situations le plus souvent particulières dont on n'étudie que les apprentis. Les « Smicards » ensuite, population plutôt jeune et féminine, situés dans les secteurs d'activité à salaires globalement faibles. Les petits salaires enfin, couche où l'on distingue plus nettement les débuts de carrière masculins, mais aussi le bas de la hiérarchie féminine de certaines activités généralement mieux payées. Les chances des femmes de sortir de la zone des bas salaires sont toujours moindres que celles des hommes et les chances des « smicards » sont, de leur côté, moindres que celles des apprentis et des petits salaires.
Low salaries : a permanent or a transitory state of affairs? - The convention used in this study defines low salaries as those earned by the least well-paid one-fourth of wage earners. For the years being studied (1970 to 1975), the dividing line adopted represents three-fourths of the median salary. The range of this study is limited to full-time employees in the private sector, except for agriculture. Thus, an unknown number of low-wage earners are not included : agricultural workers, those who work at home, household help or servants, and the various categories of part-time or temporary staff. Three categories of low salaries can be distinguished. First, « very low salaries », which are found in special circumstances, of which only apprentices are studied here. Next, the « Smicards » (those earning the guaranteed monthly minimum wage, the « SMIC »), comprising largely young people and women, in sectors which, as a rule, pay low salaries. Lastly, there are the « small salaries », a category consisting largely of men beginning a carreer, but also of the lower echelons of women in certain fields that are generally well-paid. The chances for women to leave the zone of low salaries are as a rule less than those of men, and the chances of the « smicards » are less than those of apprentices and « small salary » earners.
Salarios bajos : jestado transitorio o permanente? - La convención adoptada en este estudio define los salarios bajos como los que cobra la cuarta parte menos pagada de los asalariados. Con relación a los anos estudiados (1970 a 1975) el umbral adoptado corresponde tambíen a los tres cuartos del salario mediano. El campo del estudio esta limitado a los asalariados que trabajan la jornada completa en el sector privado, exceptuando la agricultura. Un número desconocido de salarios bajos no figura en él por lo tanto : trabajadores agrícolas, a domicilio, personal domestico, a tiempo parcial, interinos y temporaros. Pueden distinguirse très categorfas de problación que cobran salarios bajos. En primer lugar, los salarios muy bajos, reservados, por lo general, a condiciones particu lares entre las que no se estudia mis que el caso de los aprendices. A continuación, el personal que cobra el salario mínimo interprofesional de crecimiento (SMIC), población más pronto juvenil y femenina, la que se haila en los sectores de actividad remunerada con salarios globalmente bajos. Los pequenos salarios, finalmente, entre los que destacan netamente los principios de carrera masculina asf como la parte baja de la jerarquía femenina de ciertas actividades que, por lo regular, suelen estar mejor remuneradas. Las posibilidades para las mujeres de escapar del area de salarios bajos se revelan siempre más escasas que con relación a hombres y las probabilidades para los trabajadores del SMIC son menores que las de los aprendices y de los pequenos salarios.
15 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

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• Publié par: ECONOMIE_ET_STATISTIQUE0
• Publié le: 01 janvier 1981
• Nombre de lectures: 29
• Langue: Français
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Extrait

Monsieur Christian Baudelot
Bas salaires : état transitoire ou permanent ?
In: Economie et statistique, N°131, Mars 1981. pp. 35-49.
Citer ce document / Cite this document :
Baudelot Christian. Bas salaires : état transitoire ou permanent ?. In: Economie et statistique, N°131, Mars 1981. pp. 35-49.
doi : 10.3406/estat.1981.4461
http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/estat_0336-1454_1981_num_131_1_4461Résumé
La convention adoptée dans cette étude définit les bas salaires comme ceux perçus par le quart le
moins bien rémunéré des salariés. Pour les années étudiées (1970 à 1975), le seuil ainsi retenu
correspond aussi aux trois quarts du salaire médian. Le champ de l'étude est restreint aux salariés à
temps complet du secteur privé, hors agriculture. Une quantité inconnue de bas salaires y échappe
donc : travailleurs agricoles, à domicile, domestiques, à temps partiel, intérimaires et temporaires. On
peut discerner trois catégories de population à bas salaires. Les très bas salaires d'abord, affectés à
des situations le plus souvent particulières dont on n'étudie que les apprentis. Les « Smicards » ensuite,
population plutôt jeune et féminine, situés dans les secteurs d'activité à salaires globalement faibles.
Les petits salaires enfin, couche où l'on distingue plus nettement les débuts de carrière masculins, mais
aussi le bas de la hiérarchie féminine de certaines activités généralement mieux payées. Les chances
des femmes de sortir de la zone des bas salaires sont toujours moindres que celles des hommes et les
chances des « smicards » sont, de leur côté, moindres que celles des apprentis et des petits salaires.
Abstract
Low salaries : a permanent or a transitory state of affairs? - The convention used in this study defines
low as those earned by the least well-paid one-fourth of wage earners. For the years being
studied (1970 to 1975), the dividing line adopted represents three-fourths of the median salary. The
range of this study is limited to full-time employees in the private sector, except for agriculture. Thus, an
unknown number of low-wage earners are not included : agricultural workers, those who work at home,
household help or servants, and the various categories of part-time or temporary staff. Three categories
of low salaries can be distinguished. First, « very low salaries », which are found in special
circumstances, of which only apprentices are studied here. Next, the « Smicards » (those earning the
guaranteed monthly minimum wage, the « SMIC »), comprising largely young people and women, in
sectors which, as a rule, pay low salaries. Lastly, there are the « small salaries », a category consisting
largely of men beginning a carreer, but also of the lower echelons of women in certain fields that are
generally well-paid. The chances for women to leave the zone of low salaries are as a rule less than
those of men, and the of the « smicards » are less than those of apprentices and « small salary
» earners.
Resumen
Salarios bajos : jestado transitorio o permanente? - La convención adoptada en este estudio define los
salarios bajos como los que cobra la cuarta parte menos pagada de los asalariados. Con relación a los
anos estudiados (1970 a 1975) el umbral adoptado corresponde tambíen a los tres cuartos del salario
mediano. El campo del estudio esta limitado a los asalariados que trabajan la jornada completa en el
sector privado, exceptuando la agricultura. Un número desconocido de salarios bajos no figura en él
por lo tanto : trabajadores agrícolas, a domicilio, personal domestico, a tiempo parcial, interinos y
temporaros. Pueden distinguirse très categorfas de problación que cobran salarios bajos. En primer
lugar, los salarios muy bajos, reservados, por lo general, a condiciones particu lares entre las que no se
estudia mis que el caso de los aprendices. A continuación, el personal que cobra el salario mínimo
interprofesional de crecimiento (SMIC), población más pronto juvenil y femenina, la que se haila en los
sectores de actividad remunerada con salarios globalmente bajos. Los pequenos salarios, finalmente,
entre los que destacan netamente los principios de carrera masculina asf como la parte baja de la
jerarquía femenina de ciertas actividades que, por lo regular, suelen estar mejor remuneradas. Las
posibilidades para las mujeres de escapar del area de salarios bajos se revelan siempre más escasas
que con relación a hombres y las probabilidades para los trabajadores del SMIC son menores que las
de los aprendices y de los pequenos salarios.SALAIRES
Bas salaires: état transitoire
ou permanent?
par Christian Baudelot
Il est d'abord impossible de se référer à un niveau de vie évolution Comment qui définir est un continue bas salaire? le long Comment, de la hiérarchie dans une des pour définir le seuil en dessous duquel un salaire est un bas
salaires, distinguer et isoler les salariés qui reçoivent salaire : le salaire est une ressource individuelle, tandis que
un bas salaire? Une fois qu'ils sont isolés, quelles carac les conditions de vie et la consommation sont l'affaire du
téristiques présentent-ils et, surtout, perçoivent-ils plu ménage.
sieurs années de suite un bas salaire ou s'agit-il d'un Or, les statistiques détaillées de salaire aujourd'hui diaccident limité à un ou deux ans? sponibles ne comportent aucune information sur la composit
Telles sont les différentes questions auxquelles l'article ion et les revenus du ménage auquel appartient le salarié.
répond. On verra que la zone des bas salaires couvre Il serait souhaitable que des données plus riches existent :
en réalité trois ensembles distincts : les « très bas salai seuls, en effet, l'ensemble des revenus perçus par le ménage,
res », il s'agit d'apprentis pour l'essentiel; les « smicards »; le nombre d'unités de consommation, ainsi que les transferts
les « petits salaires ». Non seulement leurs caractéris et prélèvements obligatoires peuvent être référés à un
tiques sont très différentes mais surtout leur destin niveau de vie ou à un panier de consommation1.
salarial n'a rien de commun : ce sont les smicardes qui Ce point mérite d'être souligné car il est l'objet d'un malenquittent le moins souvent la zone des bas salaires, tandis tendu permanent : une façon claire de présenter synthéti- qu'à l'opposé, pour les employés percevant un petit quement une statistique de salaire consiste à indiquer le salaire, il s'agit le plus fréquemment d'une étape transi salaire médian. On dit alors : « en avril 1980, un salarié sur toire dans leur carrière. deux gagnait moins de 3 600 - 3 700 F par mois ». Or, ce
Ces différents résultats, essentiels et nouveaux, ont été résultat est le plus fréquemment entendu, traduit et répandu
obtenus grâce à un échantillon permanent de salariés sous la forme : « un salarié sur deux vit avec moins de 3 600-
des secteurs privé et semi-public**. Ils portent sur les 3 700 F par mois », ce qui est manifestement une contre-
années 1970 à 1975. vérité.
*Christian Baudelot fait partie de la division « Revenus » du
département « Population et ménages » de VINSEE.
L'expression « bas salaires » appartient au langage courant. ** L'ensemble des résultats fera l'objet d'un prochain numéro
Elle y désigne simultanément deux notions : il s'agit à la d'Archives et documents.
fois des salaires les plus bas (définition relative) et des salaires 1. Les enquêtes sur les revenus fiscaux comportent à la fois qui n'apportent pas à ceux qui les perçoivent le minimum des données sur les revenus, la composition des ménages et les vital (définition absolue). Logiquement distincts, ces aspects salaires individuels; mais les données sur les salaires individuels
sont difficiles à traduire en termes statistiques, sur la base sont moins détaillées que dans les DAS ou dans l'enquête sur
des données existantes. la structure des salaires.
35 Cette confusion entre salaire individuel et revenu des Il ne sera jamais possible de justifier l'une plutôt que l'autre
ménages est particulièrement importante à dissiper lorsqu'il avec des arguments d'ordre strictement statistique ou scien
s'agit des bas salaires. Une grande partie d'entre eux sont tifique.
en effet perçus par des individus appartenant à des ménages Une définition explicite s'imposant pourtant, on a adopté disposant d'autres ressources, salariales ou non : c'est en la convention statistique suivante : sont c