Les femmes dans les entreprises individuelles : tradition et autonomie - article ; n°1 ; vol.209, pg 33-38

Michel Cézard

Description

Economie et statistique - Année 1988 - Volume 209 - Numéro 1 - Pages 33-38
Dans certains types d'entreprises artisanales, comme les boulangeries ou les boucheries, l'épouse est indispensable à la vie de l'entreprise, mais son activité est subordonnée à celle de son mari. Dans d'autres, elle est inactive ou exerce une activité d'appoint, c'est souvent le cas des épouses des artisans du bâtiment. À ces rôles traditionnels s'oppose la place, par définition plus autonome, qu'ont les femmes qui dirigent une entreprise. Notamment dans la coiffure, l'hôtellerie, les métiers paramédicaux ou la pharmacie. Sont également plus autonomes les épouses des membres des professions libérales qui exercent souvent un emploi de cadre ou une profession intermédiaire salariée.
Depuis quinze ans, la part des épouses qui participent à l'entreprise familiale est remarquablement stable, tandis que celles qui travaillent à l'extérieur sont de plus en plus nombreuses. En particulier quand le mari est jeune et vient de s'installer. Le soutien monétaire qu'apporte alors l'épouse peut permettre la survie de l'entreprise et même être une assurance en cas d'échec.
Women in private firms: tradition and independence - In certain types of artisanial firms, such as bakeries or butcher's shops, the wife is indispensable to the functioning of the firm, but her activities are often subordinated to those of her husband. In other types of artisanial firms, the wife is not actively involved or is a source of secondary income, which is often the case for wives of artisans in the building industry. These traditional roles contrast with the more independent position, by self-definition, held by women who manage a firm, notably in hairdressing, hotels, paramedicine or pharmacy. Professional's wives, who are often executives or hold an intermediate salaried position, are also more independent.
Over the last fifteen years, the percentage of wives who take part in the family firm has been noticeably stable, whereas those who work outside the family have become more and more numerous, particularly when the husband is young and has just started his business. The financial support thus provided by the wife can permit the survival of the firm or can even be a guarantee in the case of a failure.
Las mujeres en las empresas individuales : tradition y autonomia - En ciertos tipos de empresas artesanales como las panaderias o las carnicerias, el papel desempenado por la esposa es fundamental para la supervivencia de la empresa, pero su actividad esta subordinada a la del marido.
En otro tipo de empresas, la mujer es inactiva o bien ejerce una actividad de ayuda complementaria. Tal es el caso, con frecuencia, de las esposas de los artesanos de la construcción. A estos papeles tradicionales es preciso oponer el roi más autónomo desempenado por las mujeres que dirigen una empresa, sobre todo en los sectores de peluquería, hotelería, en las ramas paramédicas y en las farmacias. Del mismo modo son más autónomas las esposas de los miembros intégrantes del sector de profesiones libérales quienes ejercen frecuentemente un cargo de ejecutivas o una profesión intermedia asalariada.
Desde hace quince anos el porcentaje de mujeres que participan en las empresas familiares es asombrosamente estable, mientras que el numéro de las que trabajan fuera del âmbito familiar es cada vez mayor; en particular cuando el marido es joven y acaba de instalarse. El sostén monetario que a porta la mujer en este caso puede permitir la supervivencia de la empresa y constituir asimismo un elemento de seguridad en caso de fracaso.
6 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

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• Publié par: ECONOMIE_ET_STATISTIQUE0
• Publié le: 01 janvier 1988
• Nombre de lectures: 28
• Langue: Français

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Monsieur Michel Cézard
Les femmes dans les entreprises individuelles : tradition et
autonomie
In: Economie et statistique, N°209, Avril 1988. pp. 33-38.
Citer ce document / Cite this document :
Cézard Michel. Les femmes dans les entreprises individuelles : tradition et autonomie. In: Economie et statistique, N°209, Avril
1988. pp. 33-38.
doi : 10.3406/estat.1988.5195
http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/estat_0336-1454_1988_num_209_1_5195Résumé
Dans certains types d'entreprises artisanales, comme les boulangeries ou les boucheries, l'épouse est
indispensable à la vie de l'entreprise, mais son activité est subordonnée à celle de son mari. Dans
d'autres, elle est inactive ou exerce une activité d'appoint, c'est souvent le cas des épouses des
artisans du bâtiment. À ces rôles traditionnels s'oppose la place, par définition plus autonome, qu'ont les
femmes qui dirigent une entreprise. Notamment dans la coiffure, l'hôtellerie, les métiers paramédicaux
ou la pharmacie. Sont également plus autonomes les épouses des membres des professions libérales
qui exercent souvent un emploi de cadre ou une profession intermédiaire salariée.
Depuis quinze ans, la part des épouses qui participent à l'entreprise familiale est remarquablement
stable, tandis que celles qui travaillent à l'extérieur sont de plus en plus nombreuses. En particulier
quand le mari est jeune et vient de s'installer. Le soutien monétaire qu'apporte alors l'épouse peut
permettre la survie de l'entreprise et même être une assurance en cas d'échec.
Abstract
Women in private firms: tradition and independence - In certain types of artisanial firms, such as
bakeries or butcher's shops, the wife is indispensable to the functioning of the firm, but her activities are
often subordinated to those of her husband. In other types of artisanial firms, the wife is not actively
involved or is a source of secondary income, which is often the case for wives of artisans in the building
industry. These traditional roles contrast with the more independent position, by self-definition, held by
women who manage a firm, notably in hairdressing, hotels, paramedicine or pharmacy. Professional's
wives, who are often executives or hold an intermediate salaried position, are also more independent.
Over the last fifteen years, the percentage of wives who take part in the family firm has been noticeably
stable, whereas those who work outside the family have become more and more numerous, particularly
when the husband is young and has just started his business. The financial support thus provided by
the wife can permit the survival of the firm or can even be a guarantee in the case of a failure.
Resumen
Las mujeres en las empresas individuales : tradition y autonomia - En ciertos tipos de empresas
artesanales como las panaderias o las carnicerias, el papel desempenado por la esposa es
fundamental para la supervivencia de la empresa, pero su actividad esta subordinada a la del marido.
En otro tipo de empresas, la mujer es inactiva o bien ejerce una actividad de ayuda complementaria.
Tal es el caso, con frecuencia, de las esposas de los artesanos de la construcción. A estos papeles
tradicionales es preciso oponer el roi más autónomo desempenado por las mujeres que dirigen una
empresa, sobre todo en los sectores de peluquería, hotelería, en las ramas paramédicas y en las
farmacias. Del mismo modo son más autónomas las esposas de los miembros intégrantes del sector
de profesiones libérales quienes ejercen frecuentemente un cargo de ejecutivas o una profesión
intermedia asalariada.
Desde hace quince anos el porcentaje de mujeres que participan en las empresas familiares es
asombrosamente estable, mientras que el numéro de las que trabajan fuera del âmbito familiar es cada
vez mayor; en particular cuando el marido es joven y acaba de instalarse. El sostén monetario que a
porta la mujer en este caso puede permitir la supervivencia de la empresa y constituir asimismo un
elemento de seguridad en caso de fracaso.L'EMPLOI NON SALARIE
Les femmes
dans les entreprises individuelles
tradition et autonomie
par Michel Cézard *
Dans certains types d'entreprises artisanales, comme les boulangeries ou les boucheries,
l'épouse est indispensable à la vie de l'entreprise, mais son activité est subordonnée à celle de son
mari. Dans d'autres, elle est inactive ou exerce une activité d'appoint; c'est souvent le cas des
épouses des artisans du bâtiment. À ces rôles traditionnels s'oppose la place, par définition plus
autonome, qu'ont les femmes qui dirigent une entreprise. Notamment dans la coiffure, l'hôtellerie, les
métiers paramédicaux ou la pharmacie. Sont également plus autonomes les épouses des membres des
professions libérales qui exercent souvent un emploi de cadre ou une profession intermédiaire salariée.
Depuis quinze ans, la part des épouses qui participent à l'entreprise familiale est remarquablement
stable, tandis que celles qui travaillent à l'extérieur sont de plus en plus nombreuses. En particulier
quand le mari est jeune et vient de s'installer. Le soutien monétaire qu'apporte alors l'épouse peut
permettre la survie de l'entreprise et même être une assurance en cas d'échec.
Le travail en famille est un trait traditionnel de Travail en famille
l'artisanat. Le patron est aidé par son épouse, quel
dans les boulangeries quefois par ses enfants. Il a confiance en eux et cela
lui coûte moins cher que d'embaucher des salariés. et les boucheries
Mais une autre stratégie est possible : l'épouse peut
apporter un soutien monétaire à l'entreprise familiale
Les boulangeries et les boucheries font du travail en travaillant à l'extérieur. Ce cas, fréquent au début
familial une quasi-obligation. Dans ces entreprises, de la mise à son compte, peut, en se prolongeant,
entre les deux tiers et les trois quarts des épouses permettre la survie d'une entreprise. Pour le ménage,
déclarent qu'elles aident leur mari établi à son c'est aussi une sorte d'assurance en cas d'échec. Il
arrive aussi que les femmes dirigent elles-mêmes
l'entreprise et que leur mari soit salarié à l'extérieur * Michel Cézard fait partie de la division Emploi du département
de ou inactif. Population-ménages de l'INSEE.
33 Tableau 1
les entreprises individuelles non agricoles
selon la place des divers 'types de ménage en mars 1986*
La femme travaille au sein La femme travaille à l'extérieur
et elle occupe un emploi... de l'entreprise individuelle
L'homme La femme L'homme La femme est seul de cadre est dirige est (il ne vit Effectifs Homme ou de et femme à son l'entreprise f popul pas inactive d'employé aire1 » (qu'elle vive profession interméd en couple) sont à leur compte,
compte la femme en couple iaire l'aide ou non)
Milliers
Ensemble 1 610 5,8 24.0 20.7 21.8 5.5 7.1 7.3 7,8 dont .-
Boulangeries 43 9.1 77.7 2,8 5.1 1,5 0,7 0.6 2.5
Boucheries 39 7.8 66.9 6.5 7.4 1,7 3,6 1.8 4.3
Autres commerces de détail alimentaires 61 4.7 36.5 31.5 11.7 4,6 2,0 0.6 8.4
Commerces de détail non (employeurs) 59 10.0 32,1 35.3 6.9 3.4 5.8 6,5
Hôtellerie (employeurs) 62 10.6 36.3 28.8 5.7 0.4 2.5 2.5 13,2 (indépendants) 8.8 31.5 48.1 2.3 1.2 2.7 1.1 83 4,3
Commerces de détail non alimentaires (indépendants) 128 4.0 20.6 47.0 8.4 4.2 4,7 3.4 7,7
Coiffure et soins personnels 78 4.9 14,2 48,1 11.0 3,1 8.6 4,3 5,8
Pharmacie 13.7 10.9 46.3 19.7 18 3.6 5.8
Métiers paramédicaux 56 8.6 6.9 52,5 9.9 2,1 2.4 9.8 7,8 artistiques (indépendants) 28 8.3 5.9 28,0 12,7 6.6 6.8 5.9 25,8
Médecins (indépendants) 7,4 14.4 4.4 43 18.6 32,2 1.5 15.8 5,7 (employeurs) 59 9.2 10.3 11,7 33,4 3.1 1.1 25.3 5,9
Professions libérales (indépendants) : juristes et services aux entre
prises 12,4 25 5.0 13.0 15,6 23,1 2.5 21,9 6.5
Professions libérales (employeurs) : juristes et services aux entre
prises 37 9,5 1,8 5.0 12,5 5.9 16.0 37,0 12.3
(employeurs)2 Autres artisans 97 6.2 33.0 6.9 25.9 4.9 10.2 7,8 5.1
(indépendants)3 Autres commerçants 63 3.0 26.0 14,4 27.4 2.9 9.2 6.0 11.1
(employeurs)4 Autres 6.1 26.8 15,6 20.7 3.7 7.0 14.0 62 6.1
Chefs d'entreprise du bâtiment 16 5.7 21,7 17,0 32,2 2.1 8.0 10.3 3.0
Autres chefs d'entreprise 61 7.1 21.1 6.1 39.6 3.1 4.2 14.1 4.7
Artisans du bâtiment (employeurs) 117 28,0 2.1 9.8 4.0 2.0 35.6 10.5 8.0
Autres artisans (indépendants)5 128 2.4 16,2 12,3 31.4 10,1 10.8 8.6 8.2
Artisans du bâtiment (indépendants) 142 1.7 9,7 0,3 40.1 17,5 17.9 5.1 7.7
1. Emploi d'ouvrier, travail d'appoint, ou chômage. 2. Garagistes, métiers de la mécanique, etc. 3. Commerç