Migration et trajectoires professionnelles, une approche longitudinale - article ; n°1 ; vol.393, pg 81-99

Chloé Tavan

Description

Economie et statistique - Année 2006 - Volume 393 - Numéro 1 - Pages 81-99
Migration et trajectoires professionnelles, une approche longitudinale
La migration introduit une rupture forte dans les trajectoires professionnelles, notamment chez les femmes, pour lesquelles l'arrivée en France s'accompagne souvent d'un abandon de l'activité qu'elles avaient dans leur pays. Toutefois, le retour à l'emploi se fait progressivement au fil. des années passées en France, à un rythme moindre pour les femmes. L'effet de la migration est également plus marqué pour les arrivées postérieures au choc pétrolier de 1973-1974.
Migración y trayectorias profesionales, un enfoque longitudinal
La migracion introduce una ruptura fuerte de las trayectorias profesionales, en particular para las mujeres, para quien la I/ egada a Francia conl/ eva a menudo el abandonG de la actividad que tenfan en su pafs. No obstante, la vuelta al trabajo se hace progresivamente, a 10 largo de los aflos pasados en Francia, a un ritmo mas lento. El efecto de la migracion esta también mas marcado para las I/ egadas posteriores a la crisis deI petroleo de
1973-1974. Si los hombres inmigrados, sea cual sea su edad cuando I/ egaron 0 su experiencia pasada, accedieron al empleo, una parte importante de las mujeres inmigradas permanecio apartada deI mercado deI trabajo de manera duradera. Estas diferencias estan relacionadas en gran parte con los motivos de migracion: los hombres vinieron principalmente por el trabajo mientras que las mujeres I/ egaron a menudo en el marco de la reagrupacion famifiar. Para las mujeres casadas
Migration and Careers: a Longitudinal Approach
Migration interrupts the development of a person's career, particularly in the case of women, who often have to abandon their profession when they leave their country to come to France. However, immigrants gradually return to work as they spend more time in France, but the return to work rate is slower for women. The effect of migration on employment is also much greater for those immigrants who arrived after the 1973-1974 oil crisis. Whilst immigrant men have largely found employment in France, regardless of their age on arrivai or their past experience, a significant proportion of immigrant women have experienced long-term unemployment. These differences are in large due to their reasons for migration: men generally migrate to France to find work whilst women generally migrate to rejoin family. The chances of finding employment are greatly reduced for women who married before migrating to France. Significant differences exist
Migration und Berufslaufbahn: ein longitudinaler Ansatz Migration führt zu einem starken Bruch in der Berufslaufbahn, insbesondere bei den Frauen, fürdiedie ' Ankunft in Frankreich oftmals mit der Aufgabe ihrer im Ursprungsland ausgeübten Berufstatigkeit einhergeht. Die Rückkehr zur Beschaftigung erfolgt dann schrittes weise im Laufe der in Frankreich verbrachten den Frauen allerdings langsamer. Starker der Effekt der Migration auch bei denjenigen, die dem Olschock von 1973-1974 eintrafen.
19 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

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• Sciences et techniques

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• Publié par: ECONOMIE_ET_STATISTIQUE0
• Publié le: 01 janvier 2006
• Nombre de lectures: 11
• Langue: Français

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EMPLOI

Migration et trajectoires professionnelles, une approche longitudinale Chloé Tavan*

La migration introduit une rupture forte dans les trajectoires professionnelles, notam- ment chez les femmes pour lesquelles l’arrivée en France s’accompagne souvent d’un abandon de l’activité qu’elles avaient dans leur pays. Toutefois, le retour à l’emploi se fait progressivement au fi l des années passées en France, à un rythme moindre pour les femmes. L’effet de la migration est également plus marqué pour les arrivées postérieures au choc pétrolier de 1973-1974. Si les hommes immigrés ont, quels que soient leur âge à l’arrivée et leur expérience pas- sée, massivement accédé à l’emploi, une part importante des femmes immigrées est res- tée en retrait du marché du travail de façon durable. Ces différences tiennent en grande partie aux motifs de migration : les hommes sont plus souvent venus pour le travail alors que les femmes sont plus souvent venues dans le cadre du regroupement familial. Pour les femmes, le fait d’avoir fondé une union avant de venir en France réduit sen- siblement leurs chances d’accéder à l’emploi. D’importantes différences existent entre immigrés, notamment selon le pays d’origine : ceux issus des pays d’Europe du Sud sont plus nombreux à occuper un emploi. Elles sont liées en partie au contexte économique qui prévalait dans le pays d’accueil lors de leur arrivée. Plus on avance dans la carrière professionnelle, plus l’effet des caractéristiques liées à la migration s’estompe pour les hommes ; pour les femmes cet effet reste encore relativement marqué, même après plu- sieurs années de présence. Au-delà de la simple participation au marché du travail, d’importantes différences exis- tent non seulement dans le type d’emploi occupé, mais aussi dans les chances d’accéder à un emploi plus qualifié. Ainsi, les immigrés débutent bien plus souvent leur carrière professionnelle par des emplois d’ouvriers ou d’employés non qualifi és et connaissent moins souvent que les non-immigrés une promotion.

* Lors de la rédaction de cet article, Chloé Tavan appartenait à la cellule Statistiques et études sur les populations étrangères de l’Insee. L’auteur remercie Daniel Verger, Thomas Amossé ainsi que deux rapporteurs anonymes pour leurs remarques sur des versions antérieures de cet article.

ÉCONOMIE ET STATISTIQUE N° 393-394, 2006

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