Chiffres clés de l'égalité hommes femmes 2012

Ministère Des Droits Des Femmes

Description

Etude et données sur l'égalité hommes femmes fournies par le ministère des droits des femmes

Sujets

• Droits des femmes
• Étude

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• Publié par: Fil_feminin
• Publié le: 28 mai 2013
• Nombre de lectures: 252
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 1 Mo

Extrait

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33%
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33%CHIFFRES-CLÉS 2012
de l’égalité entre les femmes et les hommes 87%
En l’espace d’un an, portée par un ministère de plein exercice,
la question des droits des femmes est devenue une politique 5
publique à part entière, présente dans l’ensemble des chantiers
du Gouvernement.
Avoir en tête ces chiffres-clés des inégalités entre les femmes
et les hommes, c’est endosser la responsabilité de l’urgence
du changement, c’est avoir conscience qu’aucun secteur
ne peut être ignoré dans le combat pour l’égalité. C’est aussi 23%
se plier à l’expérience de la mesure du changement, en toute
transparence et humilité.
eTelle est l’ambition de cette 12 édition des Chiffres-clés de
l’égalité entre les femmes et les hommes, outil de vulgarisation,
de prise de conscience en même temps qu’instrument de mesure 20,5
de notre efficacité collective pour inscrire l’égalité entre les sexes
dans la réalité quotidienne.
La nouvelle architecture de cette édition reflète les priorités
politiques adoptées en comité interministériel. Elle comporte
pour la première fois un focus régional qui illustre la réalité
des disparités locales en matière d’égalité professionnelle et pose
la nécessité d’une collaboration de proximité entre l’État,
les collectivités territoriales et les acteurs du monde économique.
Cette édition des chiffres-clés repose sur une collaboration
précieuse du Service des droits des femmes de la DGCS et
de tous ses partenaires ministériels, en particulier de l’Insee
et de la Dares. 2012CHIFFRES-CLÉS
L’égalité entre les femmes
et les hommes
Édition Dicom S 13 027 Rédaction : DGCS Conception : Mars 2013
? ?Avant-propos
n l’espace d’un an, portée par un ministère Ede plein exercice, la question des droits des
femmes est redevenue une politique publique
à part entière, présente dans l’ensemble des chantiers
du Gouvernement.
Après l’adoption, à l’unanimité du Parlement,
d’une loi pour mieux protéger les femmes des faits
de harcèlement sexuel, la question de l’égalité
professionnelle a été inscrite dans l’agenda de
la Grande Conférence sociale. Depuis lors, une feuille
de route commune avec les partenaires sociaux se met
en œuvre sous forme d’expérimentations dans neuf
régions et au travers de négociations sur l’égalité
professionnelle et la qualité de vie au travail dans
le secteur privé comme dans la fonction publique.
Renforcement de la parité dans les élections
nationales et locales, dans les institutions de
la République, prise en compte de l’égalité
filles-garçons dans les principes fondamentaux
de l’éducation ou encore renforcement de la prise
en compte de la dimension du genre dans
la recherche, tous les champs de l’action
gouvernementale se trouvent progressivement
marqués par l’empreinte de l’égalité.
Changer radicalement la conduite de la politique
des droits des femmes c’est, en premier lieu, se
donner les moyens de changer notre façon d’élaborer
les politiques publiques. En la matière, la méthode et
le rythme de travail ont changé pour inscrire l’égalité
entre les femmes et les hommes comme une pratique
quotidienne de l’activité gouvernementale : actions
de sensibilisation personnelle des ministres ; mise en
place de hauts fonctionnaires à l’égalité dans tous
les ministères ; désignation de référents dans
les cabinets ministériels ; conférences de l’égalité et
mise en place de nouvelles études d’impact sexuées
pour les textes législatifs et réglementaires ; mise
en place d’un comité interministériel et définition
1d’un plan d’action interministériel « pour une troisième Telle est l’ambition de cette édition des chiffres-clés,
génération des droits des femmes : vers une société outil de vulgarisation, de prise de conscience en même
de l’égalité réelle » arrêté par le Premier ministre temps qu’instrument de mesure de notre efficacité
le 30 novembre ; création du Haut Conseil à l’égalité collective pour inscrire l’égalité entre les sexes dans
entre les femmes et les hommes et de la mission la réalité quotidienne.
interministérielle pour la protection des femmes
La nouvelle architecture de cette édition a été
contre les violences et la lutte contre la traite des êtres
volontairement calquée sur les priorités politiques
humains…
adoptées en comité interministériel. Elle comporte
D’ores et déjà, les matériaux statistiques existants pour la première fois un focus régional, réalisé
en matière de recherche nous sont précieux. en collaboration avec la Dares. Ce dernier illustre
Ils contribuent à nous éclairer et en même temps la réalité des disparités locales en matière d’égalité
à lever le voile sur des réalités contestées voire même professionnelle mais également pose la nécessité que
niées. l’impulsion nationale trouve un écho dans les territoires
sous la forme d’une collaboration de proximité
Savoir que tant de stéréotypes subsistent en matière
entre l’État, les collectivités et les acteurs du monde
d’orientation scolaire, que les représentations
économique. C’est dans cet esprit que les
collectives ont des effets bien réels de réduction
expérimentations ont été engagées dans les neuf
du champ des possibles sur le parcours professionnel
régions dites « territoires d’excellence en matière
du côté des filles comme du côté des garçons, qu’un
d’égalité professionnelle ».
écart de salaire d’environ 27 % subsiste entre les
femmes et les hommes, que plus de 75 000 femmes sont Cette édition des chiffres-clés, que l’on doit au travail
victimes de viol ou de tentative de viol chaque année, et à la collaboration précieuse de tous les partenaires
est bien plus qu’un constat intéressant pour ministériels et en particulier de l’Insee et de la Dares,
la recherche. C’est un élément décisif pour la conduite est désormais la vôtre. Elle vous renseignera fidèlement
des politiques publiques et pour la prise de conscience et, je le souhaite, vous persuadera de vous engager
par la société civile encore trop souvent bercée par à mes côtés pour l’égalité.
l’illusion que l’égalité est un acquis du passé alors
qu’elle est précisément une conquête de notre temps,
qui concerne chacune et chacun d’entre nous.
Avoir en tête ces chiffres-clés des inégalités entre les Najat Vallaud-Belkacem
femmes et les hommes, c’est endosser la responsabilité
Ministre des Droits des femmes,
de l’urgence du changement, c’est avoir conscience
Porte-parole du Gouvernement
qu’aucun secteur ne peut être ignoré dans le combat
pour l’égalité. C’est aussi se plier à l’expérience de
la mesure du changement, en toute transparence
et humilité.
2 3Sommaire Introduction
Focus e sommaire adopté pour la présente édition
Inégalités entre les femmes et les hommes : 8 Lreflète les axes du plan interministériel « pour quelles disparités régionales ?
une troisième génération des droits des femmes :
Les inégalités d’habitude dès le plus jeune âge
vers une société de l’égalité réelle », arrêté par
et les stéréotypes sexistes 19 le Premier ministre le 30 novembre 2012. Mettre
L’égalité dans l’orientation
en regard les différents chiffres des inégalités avec La place des femmes dans les médias
les objectifs politiques suivis par notre gouvernement, La place des femmes dans la sphère culturelle
La place des femmes dans le sport c’est montrer qu’en matière de droits des femmes,
recherche et action politique ne peuve