En Midi-Pyrénées, les trois quarts de la masse salariale sont distribués dans les pôles urbains

Isabelle Pertile

Description

En 2004, 882 000 salariés travaillant en Midi-Pyrénées ont perçu 21 milliards d'euros de salaires bruts. Les pôles urbains concentrent les trois quarts de cette masse salariale et regroupent la moitié de la population. Ils accueillent les emplois les mieux rémunérés. La sphère « productive » (industrie, services aux entreprises, commerce de gros, transport de marchandises) distribue 42 % de la masse salariale régionale.

Sujets

• INSEE
• Territoire
• Activité (homonymie)
• Région
• Rural
• Salaire
• Salariat
• Urbain
• Bassin d'emploi
• Emploi

Informations

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Extrait

Numéro 90 : septembre 2006
pages6
de l'Insee
En Midi-Pyrénées, les trois quarts
de la masse salariale sont distribués
dans les pôles urbains
En 2004, 882 000 salariés travaillant en Midi-Pyrénées ont
perçu 21 milliards d’euros de salaires bruts. Les pôles urbains
concentrent les trois quarts de cette masse salariale et
regroupent la moitié de la population. Ils accueillent les emplois
les mieux rémunérés. La sphère « productive » (industrie,
services aux entreprises, commerce de gros, transport de
marchandises) distribue 42 % de la masse salariale régionale.
Note de lecture
L’espace urbain est un zonage construit pour mesurer l’influence des villes. Il s’appuie notamment sur les déplacements domicile-travail
afin de prendre en compte le phénomène de polarisation des emplois. C’est un ensemble d’un seul tenant composé d’un pôle urbain, d’une
couronne périurbaine et de communes multipolarisées.
Un pôle urbain est une commune ou un ensemble de communes d’au moins 2 000 habitants avec continuité du bâti, offrant au moins 5 000 emplois.
L’espace rural comprend les communes qui ne font pas partie de l’espace urbain.
Isabelle PERTILE
Supplément départemental
Regards sur ... n° 25 1
6pages n° 90 - Insee Midi-Pyrénéeswww.insee.fr/mp
n 2004, dans la région M i d i - les marchés extérieurs au territoire sphère « productive » concentre 42 %E Pyrénées, 21 milliards local (sphère « productive »), ceux qui des rémunérations. Cet écart s’explique
d’euros ont été perçus par fournissent des biens et services à la notamment par le fait que les services
882 000 salariés. Midi-Pyrénées population localisée sur le territoire aux entreprises, et plus particulièrement
ese place en 8 position des régions (sphère « résidentielle »), et l’ensemble les activités de conseils et d’assis-
françaises, aussi bien en termes de des administrations et collectivités tance, offrent des rémunérations plus
masse salariale brute que d’effectifs publiques (sphère « publique »). importantes que les autres secteurs
salariés, derrière la Bretagne et La sphère « productive » comprend d’activité. Les fortes qualifications
devant la région Centre. l’industrie, les services aux entreprises, requises pour ces prestations se tradui-
En Midi-Pyrénées, 70 % des salariés la logistique... Parmi les 21 milliards sent par des salaires élevés. À l’inverse,
travaillent dans les pôles urbains. Ces d’euros de masse salariale brute dis- l’économie résidentielle emploie 41 %
derniers concentrent donc davantage tribuée dans la région, 8,8 milliards des salariés et ne représente que 34 %
les activités que les populations puis- d’euros sont versés par la sphère de la masse salariale totale. Cela tient
qu’ils ne regroupent que la moitié de « productive » (soit 3,6 % du total français). à la structure des emplois et à leur
la population régionale. Cette concen- La sphère « résidentielle » correspond faible qualification. Dans le commerce
tration est plus marquée encore pour aux services à la population présents de détail ou encore l’action sociale,
la masse salariale régionale, dont 75 % sur le territoire, dès lors qu’ils ne sont le temps partiel est particulièrement
provient des établissements implantés pas rendus par des établissements de développé. Dans le bâtiment, les
dans les pôles urbains. Ces pôles la sphère « publique ». Elle inclut aussi emplois peu qualifiés font baisser la
accueillent les emplois les mieux rému- le secteur de la construction, le trans- rémunération moyenne, tout comme
nérés. Le poids des professions intermé- port ferroviaire et les services postaux. dans l’hôtellerie-restauration.
diaires (27 % contre 25 % en moyenne La sphère « résidentielle » verse
régionale) et des cadres et professions 7,1 milliards d’euros de salaires bruts La fonction publique régionale
intellectuelles supérieures (17 % contre (3,7 % de la masse salariale nationale). a un poids un peu supérieur
14 %) y est en effet plus élevé. Enfin, 5 milliards d’euros de salaires à la moyenne française
sont versés par la sphère « publique »
La sphère « publique » pèse pour 24 %Des salaires moyens plus (soit 4,2 % de la masse salariale
dans le total régional, aussi bien en termesnationale). La sphère « publique »élevés dans la sphère
de rémunérations qu’en termes decomprend les administrations de« productive »
salariés. Ainsi, la rémunération brutel’État, les collectivités territoriales, et
des agents en poste dans les établis-Les établissements employeurs peuvent les établissements publics à caractère
sements de la fonction publique
se répartir en trois groupes : ceux dont administratif (hôpitaux, universités,...).
d’État, hospitalière ou territoriale a un
l’activité économique est orientée vers Avec 35 % des emplois régionaux, la
poids légèrement plus important dans
la masse salariale régionale (24 %)
que dans l’ensemble de la France (22 %).
Le poids relatif de la sphère « publi-
que » est plus important autour d’une
diagonale qui va du nord-est au sud-
ouest de la France, où la densité
démographique est plus faible. Le
poids de la masse salariale distribuée
par la sphère « publique » est notam-
ment le même en Midi-Pyrénées qu’en
Champagne-Ardenne, Picardie,
Bourgogne et Franche-Comté. C’est
dans les départements d’Outre-Mer
que la fonction « publique » pèse le
plus (plus de 40 %) et c’est en Ile-de-
France que son poids est le plus faible
(15 %).
2
6pages n° 90 - Insee Midi-PyrénéesUne sphère « productive » exception dans un grand Sud-Ouest Siemens VDO Automotive, ainsi que
où les activités orientées vers les la recherche et le développementtrès présente à Toulouse
marchés extérieurs sont relativement (Centre National d’Études Spatiales,
La région Midi-Pyrénées comporte moins développées. En cela, elle se Centre National de la Recherche
des zones d’emploi de tailles très démarque des zones d’emploi de Scientifique). La sphère « productive »
diverses. La zone d’emploi de Bordeaux ou de Montpellier. Cette toulousaine emploie 39 % des sala-
Toulouse, où travaillent près de la particularité tient notamment à la riés mais concentre 48 % de la masse
moitié des salariés de la région, est localisation dans le bassin toulousain salariale. Cet écart de rémunération
suivie de très loin par celles de Mon- de grandes unités spécialisées dans s’explique par la présence d’établis-
tauban, d’Albi-Carmaux et de Tarbes, la construction aéronautique et spa- sements à forte valeur ajoutée, riches
qui accueillent chacune environ 6 % tiale (Airbus France, EADS Astrium en emplois qualifiés.
des salariés. Les plus petites zones SAS, Latécoère, Liebherr Aérospace
d’emploi (Villefranche-de-Rouergue, Toulouse) ainsi que de nombreux éta- De petites zones d’emploi
Lannemezan, Saint-Girons et blissements liés dans le domaine de spécialisées
Lavelanet) ne comptent chacune la sous-traitance industrielle et des
qu’environ 1% des salariés. services aux entreprises. La construc- Trois des quatre très petites zones
Sans être véritablement spécialisée, tion électrique et électronique y est d’emploi de la région sont spécialisées
la zone d’emploi de Toulouse se également très présente avec quel- dans une activité de l’une des trois sphè-
caractérise par l’importance de sa ques grandes unités telles qu’Alcatel res. La fonction publique hospitalière a
sphère « productive ». Elle fait ainsi Space, Freescale Semiconducteurs et un poids important à Lannemezan
Un poids important de la sphère " productive " Une sphère " résidentielle " distribuée
dans la zone d'emploi de Toulouse sur toutes les zones d'emploi de Midi-Pyrénées
Poids de la sphère
Poids de la sphère " productive " " résidentielle "
dans l'ensemble des rémunérations dans l'ensemble des rémuné