Panorama de la Haute-Garonne : Regards n°29
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Description

Ce numéro annuel spécial présente en 8 pages un panorama complet du département de la Haute-Garonne selon les thèmes suivants : population, logements, revenus (revenus fiscaux des ménages, salaires et prestations sociales), emploi et chômage, industrie, commerce et services, tourisme, agriculture.

Sujets

Informations

Publié par
Nombre de lectures 17
Langue Français
Poids de l'ouvrage 1 Mo

Extrait

Numéro 29-31 : Avril 2008
Panorama du département
Fin 2005, la Haute-Garonne compte 81 800 établissements publics ou
privés, dont 1 300 établissements d’au moins 50 salariés et 70 établis-
sements d’au moins 500 salariés.
Airbus France, le Centre Hospitalier Universitaire de Purpan et la
mairie de Toulouse sont les établissements du département qui
emploient le plus de salariés.
Insee Midi-Pyrénées Directrice de la publication : Magali DEMOTES-MAINARD
36 rue des 36 Ponts - BP 94217 Rédacteur en chef : Bernard NOZIÈRES
31054 TOULOUSE cedex 4 Maquettiste : Isabelle LOPEZ
Téléphone : 0 825 889 452 (0,15€ / mn) Dépôt légal : avril 2008
Site internet : www.insee.fr/mp ISSN : 1298-9509
Courriel : insee-contact@insee.fr © Insee 2008Regards sur la Haute-Garonne
POPULATION
er
Au 1 janvier 2006, la population de la Haute-Garonne
est estimée à 1 169 500 habitants. La croissance de la
population accélère, passant de 1,3 % par an en
moyenne au cours de la décennie précédente à 1,6 %
entre 1999 et 2006. La Haute-Garonne est le
département de métropole où le taux de croissance de la
population est le plus élevé sur cette période.
La Haute-Garonne est le département le plus jeune de la
région, avec 25 % de moins de 20 ans (contre 23 % dans
l’ensemble de la région) et seulement 18 % de plus de
60 ans (contre 24 %). Cette structure par âge favorise
l’excédent des naissances sur les décès.
Le nombre de décès (8 100 en 2006) est ainsi bien
inférieur à celui des naissances (15 000). Le taux de
natalité, le plus élevé de la région (12,2 naissances pour
1 000 habitants contre 10,9 %), est proche du taux
national (12,7). Le taux de mortalité est plus bas.
L’excédent naturel correspond à une hausse de
population de 0,5 % par an en moyenne annuelle depuis
1999.
L’excédent migratoire reste cependant le premier moteur
du dynamisme démographique de la Haute-Garonne. Il
correspond à une hausse de population de 1,1 % l’an en
moyenne depuis 1999, soit l’un des plus fort taux de la
région, après celui de l’Ariège.
2LOGEMENTS
En 1999, la Haute-Garonne compte plus de
500 000 logements, dont 88 % de résidences
principales. Depuis 1975, le nombre total de
logements a augmenté de 70 %. Sur la décennie
quatre-vingt-dix, le nombre de résidences principales a
progressé beaucoup plus vite (+ 23 %) que la population
(+ 13 %). Le parc de résidences principales a fortement
augmenté dans l’aire urbaine de Toulouse (+ 24 %) et
dans une moindre mesure dans l’aire urbaine de
Saint-Gaudens (+ 7 %).
Avec 18 000 résidences secondaires, soit seulement 4 %
du parc total de logements, la part des résidences
secondaires est la plus faible des départements de la
région. Un tiers de ces résidences secondaires est
constitué de maisons individuelles construites avant
1915. Celles-ci sont concentrées dans la partie sud,
montagneuse, du département. Ainsi, la moitié de ces
résidences secondaires est localisée dans les cantons
d’Aspet, Barbazan, Saint-Béat et surtout Bagnères-de-
Luchon où six logements sur dix sont des résidences
secondaires.
Le nombre de logements vacants augmente
régulièrement dans l’ensemble du département. On en
dénombrait 36 000 en 1999 contre 27 000 en 1975.
Cependant, ces logements ne représentent plus que 7 %
de l’ensemble contre 9 % en 1975.
REVENUS
Revenus fiscaux des ménages
En 2005, le revenu fiscal moyen des ménages de
Haute-Garonne s’élève à 32 300€. C’est le plus élevé de
la région. C’est aussi le seul revenu fiscal moyen
départemental de Midi-Pyrénées supérieur à la moyenne
nationale (31 400 €).
Les deux tiers des ménages sont imposés sur le revenu,
contre 63 % en France. La moitié des 466 700 ménages
fiscaux perçoivent plus de 26 100 €. Les écarts de
revenus sont plus importants de la région. Ainsi, les 10 %
des ménages les plus pauvres perçoivent un revenu
annuel inférieur à 8 100 € alors que les 10 % les plus
aisés disposent d’un revenu supérieur à 60 700 €.En
Haute-Garonne, la part des pensions, retraites et rentes
(21%) dans le revenu fiscal est le plus faible de la région.
Les ménages les plus aisés sont concentrés dans une
large couronne autour de Toulouse, principalement dans
les cantons est et ouest.
Champ couvert : sont exclus les ménages concernés par un
mariage, un décès ou une séparation, les ménages constitués de
personnes n’ayant pas leur indépendance fiscale ou vivant en
collectivité.
Le revenu fiscal est la somme des ressources portées sur la
déclaration de revenus, avant abattements. Il ne comprend pas les
revenus sociaux non déclarés (RMI...).
Un ménage fiscal se compose de tous les foyers fiscaux rattachés à
une résidence principale.
Le revenu médian partage la population en deux groupes : la moitié
des ménages dispose de revenus inférieurs à cette valeur et l’autre
moitié de revenus supérieurs.
3Regards sur la Haute-Garonne
REVENUS
Salaires
En 2005, le salaire annuel net moyen en Haute-Garonne
est de 18 700 € contre 16 900 € en Midi-Pyrénées. Il est
supérieur à la moyenne régionale pour toutes les
catégories de salariés sauf pour les ouvriers non
qualifiés.
En moyenne les femmes perçoivent un salaire inférieur
de 29 % à celui des hommes. Mais c’est parmi les cadres
et les ouvriers non qualifiés que l’écart est le plus
marqué.
Champ couvert : ensemble des salariés résidant dans le
département à l’exclusion des salariés de l’agriculture, des agents de
l’État, des chefs d’entreprise, des apprentis, stagiaires et emplois
aidés.
Revenu salarial annuel moyen : salaire moyen perçu, net de
prélèvement à la source. Il comprend les primes, avantages en
nature et indemnités versés en complément de rémunération. Le
salaire perçu prend en compte toutes les périodes successives de
travail dans l’année ainsi que les activités complémentaires du
salarié relevant de plusieurs employeurs.
Prestations sociales
En 2005, 58 800 personnes sont allocataires d’au moins
un des cinq minima sociaux en Haute-Garonne. Le
nombre d’allocataires augmente de 1,5 %, augmentation
plus soutenue qu’en Midi-Pyrénées (+ 0,9 %).
Entre 2004 et 2005, seul le nombre d’allocataires de l’AS
baisse (- 2,4 %). Le nombre des autres
minima sociaux augmente, plus particulièrement ceux de
l’ASS (+ 7,4 %) et de l’API (+ 6,1 %). Le RMI reste de loin
la principale prestation sociale (45 % des allocataires)
devant l’AAH (21 %) et l’AS (18 %). En 2005, le nombre
de personnes couvertes par les seuls RMI, API et AAH
(allocataires, conjoint, enfants et ascendants) est estimé
à 74 000. Il augmente de 2 % sur un an, et représente
7,5 % de la population totale.
En 2005, le poids du RMI qui est important dans la La population couverte est composée de personnes appartenant à
la famille d’un allocataire. Sur les cinq minima sociaux, trois d’entrerégion (4,5 % des moins de 65 ans sont couverts par le
eux (RMI, API, AAH) fournissent des effectifs de population couverte.RMI contre 4,3 % en France métropolitaine), l’est encore
Pour l’AS et l’ASS, la méconnaissance des tailles de foyers ne
plus en Haute-Garonne (4,9 %). Le département permet pas en revanche un tel calcul.
présente l’un des taux les plus élevés de la région avec
l’Ariège et Tarn-et-Garonne). Le nombre d’allocataires
dans le département augmente depuis 2003.
Le Revenu Minimum d’Insertion (RMI) est une prestation sociale
destinée à permettre l’insertion sociale et professionnelle.
L’Allocation de Parent Isolé (API) est destinée à prémunir les
personnes seules avec enfant(s) à charge des conséquences
financières de leur situation récente d’isolement.
L’Allocation Adulte Handicapé (AAH) est destinée à assurer un
minimum de revenu aux personnes qui présentent une incapacité
permanente.
L’Allocation Supplémentaire (AS) est destinée à assurer un
minimum de revenu aux personnes âgées.
L’ de Solidarité Spécifique (ASS) assure un minimum de
revenu aux per

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