Regards sur l'Ariège

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En 2004 , 882 000 salariés travaillant en Midi-Pyrénées ont perçu 21 milliards d'euros de salaires bruts. Les pôles urbains concentrent les trois quarts de cette masse salariale et regroupent la moitié de la population. Dans chacun des départements de Midi-Pyrénées, les emplois et la masse salariale sont distribués différemment entre la sphère « productive » (industrie, services aux entreprises, commerce de gros, transport de marchandises), la sphère « résidentielle » qui fournit des biens et services à la population localisée sur le territoire, et la sphère « publique » regroupant administrations et collectivités publiques.
Publié le : dimanche 30 décembre 2012
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Numéro 25-09 : septembre 2006

En Ariège, un tiers de la masse salariale est perçue par la fonction publique

En 2004, en Ariège, 852 millions d’euros ont été perçus sociale, le temps partiel est particulièrement développé.
par 39 000 salariés. En Midi-Pyrénées, ce sont Dans le bâtiment, les emplois peu qualifiés font baisser
21 milliards d’euros de masse salariale qui ont été la rémunération moyenne, tout comme dans l’hôtellerie-
distribués. Les établissements employeurs peuvent se restauration.
répartir en trois groupes : ceux dont l’activité
économique est orientée vers les marchés extérieurs au À l’inverse, avec 29 % des emplois départementaux, la
territoire local (sphère « productive »), ceux qui sphère « productive » concentre 36 % des
fournissent des biens et services à la population rémunérations. Cet écart s’explique notamment par le
localisée sur le territoire (sphère « résidentielle »), et fait que les services aux entreprises offrent des
l’ensemble des administrations et collectivités publiques rémunérations moyennes plus importantes que les
(sphère « publique »). Parmi les 852 millions d’euros de autres secteurs d’activité. Les fortes qualifications
masse salariale brute distribuée en Ariège, 311 millions requises pour ces prestations se traduisent par des
d’euros sont versés par la sphère « productive » (soit salaires moyens élevés. Dans une moindre mesure, les
3,5 % du total régional), 271 millions d’euros par la rémunérations sont aussi plutôt élevées dans les
sphère « publique » (5,4 %), et 270 millions par la industries de biens intermédiaires, comprenant des
sphère « résidentielle » (3,8 %). établissements de chimie, parachimie, comme Etienne
La sphère « résidentielle » emploie 40 % des salariés et Lacroix Tous Artifices ou Peintures Maestria, qui
ne représente que 32 % de la masse salariale totale. comptent une part importante de cadres. Les industries
Cela tient à la structure des emplois et à leur faible de la métallurgie et la transformation des métaux
qualification. Dans le commerce de détail ou l’action emploient beaucoup d’ouvriers qualifiés.

Des salaires moyens plus élevés dans la sphère « productive »

Ariège Midi-Pyrénées
Effectifs au Masse salariale Effectifs au Masse salariale
31/12/2004 brute 31/12/2004 brute
(en nombre) (en million d’euros) (en nombre) (en milliard d’euros)
Ensemble 39 000 852 882 000 21
Part des effectifs Part de la masse Part des effectifs Part de la masse
au 31/12/2004 salariale au 31/12/2004 salariale
(en %) (en %) (en %) (en %)
Sphère « productive » 29,5 36,5 34,6 42,0
dont Services aux entreprises 4,0 7,3 11,4 15,3
Industrie des biens intermédiaires 14,1 17,2 5,3 5,8
ens d'équipement 2,4 2,5 5,3 8,1
ens de consommation 1,0 0,9 1,9 2,1
Industrie automobile 0,0 0,0 0,4 0,4
Sphère « résidentielle » 39,7 31,7 41,0 34,0
dont Éducation, santé, action sociale 8,1 6,1 9,4 7,4
Services aux particuliers 4,7 3,2 4,8 3,3
Sphère « publique » 30,8 31,8 24,4 24,0
dont Éducation, santé, actisocial13,2 15,3 11,1 12,1
Administration 17,0 15,8 12,9 11,5
Total 100,0 100,0 100,0 100,0

Source : Insee, CLAP 2004

La sphère « productive » comprend l’industrie agroalimentaire, l’industrie manufacturière, l’énergie, les services aux entreprises, le transport de
marchandises, le commerce de gros, la logistique et les activités immobilères. Cette sphère regroupe des établissements dont l’activité économique est
orientée vers les marchés extérieurs au territoire local.
La sphère « résidentielle » correspond aux services à la population présente sur le territoire dès lors qu’ils ne sont pas rendus par des établissements de
la sphère « publique ». Elle inclut également le secteur de la construction, le transport ferroviaire et les services postaux.
La sphère « publique » comprend les administrations et collectivités publiques. Sont comptabilisés les agents en poste dans les établissements recrutant
sur la base du droit public : administrations de l’État, collectivités territoriales, établissements publics à caractère administratif (hôpitaux, universités,...).


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Site internet : www.insee.fr/mp SAGE : R09250676 © Insee 2006
Courriel : insee-contact@insee.fr Dépôt légal : septembre 2006
- 1 - En Ariège, un tiers de la masse salariale est perçue par la fonction publique


bien plus présente en Ariège (27 % des rémunérations La sphère « publique » représente un peu plus de 30 %
de la sphère « publique ») que dans l’ensemble de la du total départemental, aussi bien en termes de
région (21 %) en raison de la présence d’établissements rémunérations qu’en termes de salariés. Ainsi, la
comme le Centre hospitalier intercommunal du Val rémunération brute des agents en poste dans les
d’Ariège et le Centre hospitalier départemental Ariège établissements de la fonction publique d’État,
Couserans. Les fonctions publiques d’État et territoriale hospitalière ou territoriale a un poids bien plus important
pèsent respectivement 44 % et 29 % de la masse dans la masse salariale départementale (32 %) que
salariale de la sphère « publique » (51 % et 28 % au dans l’ensemble de la région (24 %). Au sein de la
niveau régional). fonction publique, la fonction publique hospitalière est


Les principaux établissements d’Ariège
(en termes d’effectifs)





CLAP, un nouvel outil pour la connaissance des emplois et des rémunérations au niveau local

Le dispositif « Connaissance locale de l'appareil productif » (CLAP) a été conçu pour mesurer l’emploi et les salaires au niveau
local, en utilisant les données issues de plusieurs sources, notamment SIRENE, EPURE (URSSAF), DADS (Déclarations
annuelles de données sociales). CLAP rassemble à un niveau géographique fin et sur un champ complet, non limité au
traditionnel champ ICS « Industrie, Construction, Commerce et services », des données sur la localisation des établissements
employeurs, les effectifs employés, les rémunérations versées par secteur d'activité sur l’ensemble de l’économie, marchande
et non marchande, hors agriculture, personnels militaires dépendant du Ministère de la Défense et emplois domestiques. CLAP
vise la fourniture annuelle d'une information de qualité homogène au niveau du croisement zone d’emploi - NES114.
Les non-salariés, comme les artisans et les professions libérales, ne sont pas comptabilisés.
Dans cette étude, les établissements pris en compte sont uniquement les établissements employeurs. Dans CLAP, l’emploi est
mesuré au sens des « postes de travail » pourvus au 31/12 par établissement employeur. Cette approche centrée sur la notion
de « facteur travail » au sein du système productif ne se substitue donc pas aux estimations d’emploi centrées sur le nombre de
personnes en emploi dans un territoire, leurs caractéristiques sociales et leurs trajectoires.

Le champ d’étude couvre l’ensemble de l’emploi salarié, en dehors des emplois domestiques, de ceux de l’agriculture et de la
défense. Les non-salariés, comme les artisans et les professions libérales, ne sont donc pas comptabilisés.



Pour en savoir plus :

« En Midi-Pyrénées, les trois quarts de la masse salariale sont distribués dans les pôles urbains », Insee Midi-Pyrénées,
6 Pages n° 90, septembre 2006.

Site internet Insee : www.insee.fr/mp


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