Un tissu économique diversifié dans l'ensemble de la région

François Blin

Description

L'Ile-de-France concentre 25 % des emplois et 30 % des rémunérations de France métropolitaine. Au 31 décembre 2004, les établissements franciliens offraient 5,2 millions d'emplois et ont ainsi versé 164 milliards d'euros de salaires bruts sur l'ensemble de l'année. Au sein de la région, métropole internationale, des zones sont spécialisées sur des secteurs à forte valeur ajoutée employant une main‑d'oeuvre qualifiée. Un tiers des emplois et des salaires franciliens sont domiciliés à Paris.

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Extrait

ILE-DE-FRANCE à la page
N° 272 - Septembre 2006
Un tissu économique diversifié
dans l'ensemble de la région
L’Ile-de-France concentre 25 % des emplois et 30 % des rémunérations de France
métropolitaine. Au 31 décembre 2004, les établissements franciliens offraient 5,2 millions
d’emplois et ont ainsi versé 164 milliards d’euros de salaires bruts sur l’ensemble de l’année.
Au sein de la région, métropole internationale, des zones sont spécialisées sur des secteurs
à forte valeur ajoutée employant une main-d’œuvre qualifiée. Un tiers des emplois et des
salaires franciliens sont domiciliés à Paris.
François BLIN et Nathalie GUILLON DESHAYES
Service statistique
in 2004, en Ile-de-France, les relatif des trois sphères d’activité, plus grand nombre de salariés (2,1 mil-
emplois salariés se répartissent résidentielle, productive ou publique lions) en Ile-de-France. A Paris, la moitiéF de façon assez équilibrée entre caractérise les différentes zones d’entre eux travaillent dans cette sphère
Paris, la petite couronne et la grande (➩■ Définitions). d’activité qui inclut notamment les acti-
couronne (respectivement 32 %, 36 % vités financières, les services aux parti-
A Paris, un salarié sur deux travaille
et 32 %), mais les salaires versés sont culiers, le transport de voyageurs et le
dans l’économie résidentielleplus faibles en grande couronne qu’à commerce de détail✎❷. Cette forte pro-
Paris ✎❶. L’économie de la région Comme dans la plupart des régions, c’est portion s’explique, d’une part, par
l’économie résidentielle qui emploie lecapitale est très diversifiée et le poids l’implantation dans la capitale de grands
La masse salariale versée à Paris plus importante Un salarié sur cinq travaille dans les fonctions publiques*
qu'en grande couronne Répartition des effectifs salariés
selon la sphère d'activité de l'établissement
%
100
Rémunérations
Nombre 90Effectifs brutes
d'établissements au 31 décembre (en milliards 80employeurs d'euros)
70
Paris 146 900 1 649 300 54,8 60
Hauts-de-Seine 43 300 915 500 35,1 50
Seine-Saint-Denis 33 300 510 500 14,1
40
Val-de-Marne 32 000 476 900 13,2
30
Petite couronne 108 600 1 902 900 62,4
20Seine-et-Marne 29 300 389 500 9,8
10Yvelines 31 600 491 500 15,1
Essonne 25 600 396 000 11,4 0
GrandeParis Petite Ile-de-FranceVal-d'Oise 23 500 369 300 10,3
couronne couronne
Grande couronne 109 900 1 646 300 46,6
Economie résidentielle Appareil productif Fonctions publiques
Ile-de-France 365 400 5 198 500 163,8
*La sphère publique regroupe les emplois relevant des trois f publiques :
hospitalière, territoriale et d'Etat.
Source : Insee, CLAP 2004 Source : Insee, CLAP 2004
Emploiétablissements de cette sphère (RATP, lière ou territoriale), l’Ile-de-France seLa sphère « appareil productif » très
SNCF, BNP, Banque de France…) et, situe sous la moyenne nationale (23 %).
présente dans les Hauts-de-Seine
d’autre part, par celle d’une multitude de La différence est encore plus forte en ter-
Les activités productives sont majoritai-petits établissements. Ainsi, plus de mes de masse salariale versée : les
rement représentées dans la petite cou-200 000 personnes travaillent dans un éta- fonctions publiques franciliennes ver-
ronne, plus particulièrement dans lesblissement de l’économie résidentielle de sent 16 % des rémunérations, contre
Hauts-de-Seine (La Défense, autour demoins de 10 salariés. Les rémunérations 23 % au niveau national. Cet écart pro-
Boulogne et Issy-les-Moulineaux). Cedistribuées dans cette sphère ne pèsent vient du des salaires versés par le
département regroupe 13 % des établis-que 45 % dans les salaires versés à Paris, secteur privé, plus élevés en
sements franciliens de cette sphère. Ilscar une partie de ces emplois est à temps Ile-de-France qu’en province, alors que
offrent 25 % des postes et 29 % des ré-partiel ou peu qualifiée. les salaires des fonctions publiques sont
munérations. Cette différence s’explique relativement homogènes sur le territoire.
Deux autres zones de la région se distin- par la présence de sièges sociaux et d’é-
La fonction publique d’Etat est le principalguent par le poids important de l’économie tablissements de grands groupes appar-
employeur public à Paris (55 % des em-tenant à des secteurs à forte valeurrésidentielle : autour de Roissy avec le
plois publics), du fait de la présence deajoutée (Renault, Total, Thalès, Ernst &transport aérien et de Lagny-sur-Marne
nombreux ministères, et en grande cou-Youg, Cap Gemini…). En effet, dans lesavec le parc de loisirs Eurodisney.
ronne (environ 40 % dans chaque dépar-Hauts-de-Seine, 47 % des salariés de
tement). Dans le Val-de-Marne, lacette sphère sont des cadres.
fonction publique hospitalière représente
En grande couronne, deux zones sontDéfinitions un quart des emplois publics. Cinq
très spécialisées dans des activités de
grands hôpitaux, employant chacun plus
■ Les 3 sphères d’activité : l’économie productive : autour de Saclay
de 2 000 personnes, sont implantés dans
et Orsay où sont implantés le Commissa-L’appareil productif est composé de l’in- ce département.
riat à l’énergie atomique et d’importantsdustrie, des services aux entreprises, de la
centres de recherche, et à Poissy dépen-logistique et plus généralement des établis-
Des profils d’employeursdante de l’industrie automobile.sements dont l’activité économique déborde
contrastés dans la régiondu niveau local ;
Un salarié francilien sur cinq
L’économie résidentielle correspond aux Paris, La Défense et le secteur Boulogne,travaille dans les fonctions publiques
services à la population dès lors qu’ils ne Issy-les-Moulineaux concentrent plus de
sont pas rendus par l’une des trois fonctions Avec un salarié sur cinq travaillant dans la moitié des postes et des salaires versés
publiques. Elle inclut également le secteur de de la région.les fonctions publiques (d’Etat, hospita-
la construction, la Poste, la SNCF et Air
France ;
CLAP, un nouvel outil pour la connaissance des emplois
Les fonctions publiques regroupent la
et des rémunérations au niveau local
fonction publique hospitalière, territoriale et
d’Etat. Le dispositif national « Connaissance locale de Dans CLAP, l’emploi est mesuré au sens des
l’appareil productif » (CLAP) a été conçu pour « postes de travail » pourvus au 31 décembre
Zonage : mesurer annuellement l’emploi et les salaires par établissement employeur. Cette approche
au niveau local, en utilisant les données issues centrée sur la notion de « facteur travail » au seinLe territoire francilien a été découpé en in-
de plusieurs sources administratives. du système productif ne se substitue donc pastercommunalités (EPCI) quand elles exis-
aux estimations d’emploi centrées sur le nombretent et en communes sinon. Les 103 EPCI CLAP rassemble à un niveau géographique
de personnes en emploi dans un territoire, leursde la région concentrent près de 40 % des
fin et sur un champ complet des données sur
caractéristiques sociales et leurs trajectoires.salariés de la région. On obtient ainsi 539
la localisation des établissements em-
entités qui ont été classées en trois caté- En Ile-de-France, ce dispositif national seployeurs, les effectifs employés, les rémuné-
gories, selon le type d’économie surreprésenté substitue à un dispositif local réalisé aupara-rations versées. Ces données sont
dans l’emploi : appareil productif, économie vant tous les 3 ans depuis 1978 (Enquête Ré-disponibles par secteur d’activité sur l’en-
résidentielle et fonctions publiques. Ces gionale sur l’Emploi - ERE). Comme CLAP,semble de l’économie (marchande et non
résultats ont été obtenus par classification l’ERE avait pour objectif de fournir un niveaumarchande), hors agriculture, personnels mi-
ascendante hiérarchique. d’emploi ventilé selon des critères d’activité etlitaires dépendant du ministère de la Défense
de localisation détaillés. La dernière ERE por-Etablissement public de coopération intercom- et emplois domestiques. Les non-salariés,
tait sur les effectifs au 31 décembre 2000.munale : les EPCI sont des regroupements de comme les artisans et les professions libérales,
Basée sur des principes similaires à ceux decommunes ayant pour objet l’élaboration de ne sont pas comptabilisés.
CLAP et des concepts d’empl