Zone d'emploi de Pont-Audemer : Une bonne année

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Plutôt rurale, Pont-Audemer et ses environs restent agricoles. Le secteur de la construction est assez présent et les services, généralement situés dans les pôles urbains ou à proximité, sont peu représentés.

Publié le : dimanche 30 décembre 2012
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CARTE D’IDENTITÉZONE D’EMPLOI DE PONT-AUDEMER
DE LA ZONE D’EMPLOI
DE PONT-AUDEMER
Une bonne année
Population totale en 1999 40 450
Poids démographique
dans la région 2,3%
Part des moins de 20 ans 25,2%
Part des plus de 60 ans 22,3%
lutôt rurale, Pont-Audemer et ses de Pont-Audemer se distingue par une Nombre de communes 70
Superficie (km2) 606Penvirons restent agricoles. Le sec- baisse sensible du nombre de deman-
Densité de populationteur de la construction est assez présent et deurs d’emploi et du taux de chômage au
(habitants/km2) 67
les services, généralement situés dans les cours de cette même année. Le nombre
pôles urbains ou à proximité, sont peu re- de demandeurs d’emploi a diminué de
présentés. Cette structure n’a pas été mo- près de 4%, baisse concentrée sur les Événements 2001
difiée en 2000. L’emploi agricole a femmes de moins de 50 ans. En effet, le
NOUVEAU CAP POUR VIPprogressé (+4%) alors qu’il a diminué ail- nombre d’hommes à la recherche d’un
Entreprise familiale implantée à Boulleville et
leurs (-3% sur la région). La construction a emploi a légèrement progressé, ce qui spécialisée dans la production du verre bombé,
VIP est une société en pleine expansion. En effet,
les effectifs sont passés de 16 salariés en 1999 à
42 en 2001 et devraient encore s’accroître début
ÉVOLUTION DE L’EMPLOI PAR GRAND SECTEUR D’ACTIVITÉ DANS LA ZONE D’EMPLOI DE PONT-AUDEMER
2002 avec la création d’une trentaine d’emplois.
Effectifs 2000 Évolution 1999/2000 Part de l’emploi Pour cela, l’équipe dirigeante a décidé la cons-
Total Dont salarié Zone Haute-Normandie Zone Haute-Normandie truction d’un nouvel atelier de 6 600 m2 dans le
Agriculture 988 257 n.s. -3,3 7,2 2,8 prolongement des 4 700 m2 de VIP Boulleville.
Industrie 3 003 2 819 -0,8 +1,1 21,8 22,6 Dans cet atelier, prendront place de nouvelles
Construction 1 513 1 299 +6,9 +4,1 11,0 6,3 machines destinées à permettre le passage
Commerce 2 241 1 928 +4,6 +2,5 16,3 12,3 d’une production artisanale à une production in-
Services 6 045 5 536 +1,6 +3,4 43,8 56,0 dustrielle (de 2 pièces par jour à 50 par heure).
Ensemble 13 791 11 840 +2,3 +2,6 100,0 100,0 Cette extension représente un investissement de
Source : INSEE - Estimations d’emploi provisoires Unités : emploi, % 55 millions de francs (8,4 millions d’euros).
n.s. : non significatif
Outre VIP, trois autres sociétés appartiennent à la
même famille : VIC à Saint-Lô, VIB à Loudéac et
LE CHÔMAGE DANS LA ZONE D’EMPLOI DE PONT-AUDEMER Riou Gestion à Pont-Audemer, pour un effectif
total de 160 personnes.Évolution 2000/2001 Évolution 1997/2001
Décembre 2001 Zone Haute-Normandie Zone Haute-Normandie
ANNÉE DIFFICILE POUR COSTIL
Catégorie 1 1 679 -1,2 +1,5 -30,1 -29,4
Dernière tannerie de la région, Costil a connu
Catégorie 6 435 -12,7 -0,3 +9,0 -10,9
une année 2001 difficile. Tout d’abord, la baisseEnsemble 2 114 -3,8 +1,2 -24,6 -26,4
de la consommation de viande bovine due à laTaux de
crise de la vache folle a provoqué une raréfactionchômage 10,7 -0,3 +0,2 -3,1 -3,2
des peaux. Face à cette pénurie et devant la de-Source : DRTEFP Unités : demandeur d’emploi (données brutes), %
mande toujours plus forte, le prix des peaux a
augmenté. Tenue de respecter les engagements
DEMANDEURS D’EMPLOI DE CATÉGORIES 1 ET 6 INSCRITS À L’ANPE est dû aux hommes pris auprès des équipementiers, la tannerie a
AU 31 DÉCEMBRE 2001 DANS LA ZONE D’EMPLOI DE PONT-AUDEMER connu une situation d’appauvrissement. D’autrede plus de 50 ans qui
% Haute- part, depuis les événements du 11 septembre, le
ont du mal à retrouverNombre % Normandie principal client de Costil, Peugeot-Citröen, a gelé
un travail. Les autresEnsemble 2 114 100,0 100,0 toutes ses commandes provoquant ainsi la mise
dont : au chômage partiel du personnel.catégories (hommes
Catégorie 6 435 20,6 20,1 Créée en 1906, les Tanneries Costil, à l’origine
de moins de 50 ans etFemmes 1 147 54,3 50,0 entreprise familiale, appartiennent aujourd’hui au
Moins de 25 ans 479 22,7 25,1 femmes de plus de 50 groupe italien Mide-France. Le site de Pont-Aude-
De 25 à 49 ans 1 342 63,5 62,1
mer emploie à peu près 240 salariés et traite sur-ans) n’enregistrent50 ans et plus 293 13,9 12,7
tout le cuir destiné à l’ameublement, àInscrits depuis plus d’un an 777 36,8 34,0 pas de variations no- l’automobile et à l’aviation.dont :
tables des effectifsInscrits depuis plus de 3 ans 187 8,8 8,7
SYSTÈME U S’AGRANDIT
Source : DRTEFP Unités : demandeur d’emploi, % inscrits. Le taux de Entreprise en développement, l’entrepôt Système
U de Beuzeville avait besoin de s’agrandir pourchômage a diminué
palier la saturation des quais existants. C’est
de 0,3 point pour at-
chose faite ! En 2001, 25 000 m2 de surfaces
créé beaucoup d’emplois, beaucoup plus teindre un taux de 10,7% de la popula- supplémentaires ont été construits. Cette exten-
sion, qui a nécessité 90 millions de francs (13,7en proportion que les services. Enfin, le tion active, ce qui demeure donc élevé
millions d’euros) d’investissement, devrait per-commerce tire assez nettement la crois- dans le département de l’Eure. La pro- mettre une capacité de stockage plus importante,
sance de l’emploi vers le haut. portion de chômeurs inscrits depuis plus une meilleure productivité et une sectorisation
des activités.Un entrepôt gros volume a été crééAlors que généralement en 2001, la d’un an est également assez forte (près
qui rend possible la réception d’un train de 26
conjoncture défavorable du second se- de 37%), ce qui n’est pas sans lien avec wagons dans la journée. Créée en 1991, la pre-
mestre explique une hausse modérée du mière structure comptait 150 salariés. Avec cetla part importante de demandeurs d’em-
agrandissement, l’entreprise devrait créer unechômage sur l’année, la zone d’emploi plois de plus de 50 ans
centaine d’emplois.
CAHIER D’AVAL n° 61 - Juillet 2002 43

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