De plus en plus de passages vers un emploi stable

Martin-Houssart Géraldine

Description

La mobilité sur le marché du travail est différente pour les jeunes en phase d'insertion et pour leurs aînés. Les premiers, plus souvent employés dans une forme particulière d'emploi, alternent les périodes de chômage et d'emploi. Les seconds sont plus stables dans une situation donnée. La reprise de l'emploi, amorcée en 1997, a permis des transitions plus favorables, notamment vers l'emploi stable (contrat à durée indéterminée à temps plein ou à temps partiel). Être diplômé reste néanmoins encore un avantage important pour trouver un emploi stable, que ce soit en début ou plus tard dans la carrière professionnelle.

Sujets

• INSEE
• Travail
• Emploi
• Chômage
• Population active
• Dépense
• Marché du travail
• Diplôme
• Employabilité, métiers et formations

Informations

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Extrait

N° 769 - AVRIL 2001
PRIX : 15 F (2,29€)
De plus en plus de passages
vers un emploi stable
Géraldine Martin-Houssart, division Études sociales, Insee
a mobilité sur le marché du travail répondant à une autre logique - soutien aux
personnes ayant le plus de difficultés à s’insé-est différente pour les jeunes en
rer sur le marché du travail - ont quant à euxLphase d’insertion et pour leurs aî- progressé de 65 %.
nés. Les premiers, plus souvent em- Ces évolutions n’ont pas concerné tous les
actifs de la même façon. On a donc distinguéployés dans une forme particulière
trois catégories de personnes en âge de travail-
d’emploi, alternent les périodes de chô- ler, selon leur ancienneté sur le marché du tra-
mage et d’emploi. Les seconds sont plus vail : les jeunes dits « en phase d’insertion »,
sortis depuis moins de cinq ans du systèmestables dans une situation donnée. La re-
éducatif, les adultes sortis depuis au moins
prise de l’emploi, amorcée en 1997, a per- cinq ans du système éducatif et âgés de moins
mis des transitions plus favorables, de 50 ans et les personnes en fin de vie active,
ayant entre 50 et 59 ans. Dans la suite de cettenotamment vers l’emploi stable (contrat à
étude, par abus de langage, on désignera ces
durée indéterminée à temps plein ou à différentes catégories par les « jeunes en phase
temps partiel). Être diplômé reste néan- d’insertion » ou « jeunes » (en mars 2000, ils
représentent 9,8 % des personnes de moins demoins encore un avantage important
60 ans ayant achevé leurs études initiales), les
pour trouver un emploi stable, que ce soit « adultes » ou « moins de 50 ans » (66,6 % ) et
en début ou plus tard dans la carrière pro- les « 50-59 ans » (23,6 %).
fessionnelle.
Formes particulières d’emploi
pour les débutantsDepuis le début des années quatre-vingt-dix,
les formes particulières d’emploi (FPE) - inté-
rim, CDD, stages et contrats aidés - sont de Les jeunes en phase d’insertion occupent moins
plus en plus répandues. Alors que les emplois souvent que leurs aînés un emploi stable ; ils
stables ont progressé d’à peine 2 %, l’intérim a sont deux fois plus nombreux au chômage et
augmenté de 130 % et les CDD de 60 % entre trois fois plus nombreux à avoir un contrat à
1990 et 2000 ; les stages et contrats aidés, durée limitée (tableau 1). Lorsqu’ils occupent
Situations vis-à-vis du marché du travail selon l’âge
En %
1992 2000
Jeunes Adultes Jeunes Adultes
en phase ou "moins 50-59 ans Ensemble en phase ou "moins 50-59 ans Ensemble
d'insertion de 50 ans" d'insertion de 50 ans"
Emploi stable 49,9 74,4 61,7 69,7 49,4 73,0 65,9 69,1
FPE 13,7 3,5 0,9 3,9 20,1 6,0 2,0 6,4
Chômage 19,7 8,7 7,1 9,4 20,0 9,3 8,8 10,2
Formation*,
service national 11,8 0,7 0,0 1,6 5,6 0,4 0,0 0,8
Retraite, préretraite 0,0 0,2 8,3 1,7 0,0 0,2 7,3 1,8
Autres inactifs 4,9 12,5 22,0 13,7 4,9 11,1 16,0 11,7
100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
* Hors formation initiale
Source : Enquêtes Emploi 1992 et 2000, Insee
INSEE
PREMIEREune FPE, les 50-59 ans sont moins sou- actives que les précédentes. Malgré légèrement plus faible (86 %). En
vent employés en intérim que leurs tout, les femmes inactives (hors retraite revanche, la probabilité d’occuper un
cadets. Ils sont particulièrement concer- et préretraite) restent quatre fois plus emploi stable après une FPE diminue
nés par les contrats aidés, qui représen- nombreuses que les hommes inactifs avec l’âge (graphique 1A). Autrement
tent 34 % des FPE dans leur tranche (tableau 2). dit, parmi les personnes en FPE en jan-
d’âge contre moins de 21 % pour les vier 1999, les chances de décrocher un
plus jeunes. emploi stable au bout d’un an ont été
Plus on avance en âgeAvec la suppression du service national meilleures pour les débutants que pour
et la montée régulière des taux d’activité plus il est difficile de sortir les plus expérimentés.
féminine, les différences s’atténuent Les « adultes » et les 50-59 ans, sontdu chômage
entre les hommes et les femmes débu- moins touchés que les jeunes par le chô-
tant sur le marché du travail. Néan- Quelle que soit la catégorie d’âge, la mage mais en cas de chômage, leur âge
moins, la proportion de jeunes femmes majorité des titulaires d’un emploi stable constitue un handicap pour retrouver un
inactives est encore deux fois plus une année donnée est dans la même emploi (stable ou temporaire) rapide-
élevée que celle des jeunes hommes situation l’année suivante. Ainsi, parmi ment (graphique 1B). Ils se trouvent ainsi
(7 % contre 3 %). Parmi les et les adultes ayant achevé leurs études plus fréquemment au chômage deux
les femmes de 50 à 59 ans, la proportion depuis au moins cinq ans et ayant un années consécutives. Et au-delà de 50 ans,
d’inactivité a fortement baissé. En effet, emploi stable en janvier 1999, plus de lorsqu’ils en sortent, c’est de moins en
l’inactivité féminine a beaucoup diminué 92 % occupent encore un emploi de ce moins grâce à un emploi. S’agissant de
suite à l’arrivée dans cette tranche d’âge type en mars 2000. Pour les jeunes en l’inactivité, les situations sont très stables
des générations du baby-boom, plus phase d’insertion, cette proportion est pour les « adultes » et les 50-59 ans. Ainsi,
Situations vis-à-vis du marché du travail des hommes et des femmes en mars 2000
En %
Hommes Femmes
Jeunes en phase Adultes ou Jeunes en phase Adultes ou
50-59 ans Ensemble 50-59 ans Ensemble
d'insertion "moins de 50 ans" d'insertion "moins de 50 ans"
Emploi stable 50,0 82,2 74,0 77,0 48,7 64,0 57,9 61,1
FPE 21,4 6,1 2,2 6,8 18,7 5,8 1,7 6,1
Chômage 18,3 8,5 8,7 9,5 21,8 10,1 9,0 10,9
Formation*,
service national 7,4 0,4 0,0 1,0 3,7 0,5 0,0 0,7
Retraite, préretraite 0,0 0,1 8,8 2,1 0,0 0,2 5,8 1,5
Autres inactifs 2,9 2,7 6,3 3,6 7,1 19,4 25,6 19,7
100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
* Hors formation initiale
Source : Enquête Emploi 2000, Insee
Situation en mars 2000 des personnes qui étaient...
A ... en FPE en janvier 1999 B … au chômage en janvier 1999
En % En %
100 100
80 80
60 60
40 40
2020
00
Jeunes Adultes 50-59 ansJeunes Adultes 50-59 ans
inactivité retraite chômage FPEformation stable
Source : Enquête Emploi 2000, Insee
INSEE - 18, BD ADOLPHE PINARD - PARIS CEDEX 14 - TÉL. : [phone]
INSEE
PREMIEREen mars 2000, 80 % des moins de 50 ans élevée : 67 % des chômeurs de jan- Le diplôme, un atout contre
qui étaient inactifs en janvier 1999, le sont vier 1999 le sont encore en mars 2000 le chômage dont l’effet
toujours ; cette proportion atteint 93 % chez (graphique 1B).
diminue avec l’âge
les plus âgés. En revanche, pour les jeu- Les effets de la reprise sont néanmoins
nes inactifs en phase d’insertion, quitter plus accentués pour les jeunes que pour En mars 2000, parmi les jeunes sortis
cette situation est plus fréquent, notam- les autres. En janvier 1999, les jeunes depuis moins de cinq ans du système sco-
ment pour les personnes en formation ou chômeurs en phase d’insertion ont eu plus laire, 59 % des titulaires du bac ou plus
au service militaire. de chances d’avoir un emploi en occupent un emploi stable contre 41 % de
mars 2000 que n’en ont eu les chômeurs ceux qui ont un diplôme inférieur au bac et
plus âgés. Cette amélioration découle non 20 % des non diplômés. Pour les person-
Amélioration générale seulement de la reprise économique mais nes plus âgées, les proportions sont de
également des politiques d’emploi orien- 82 % pour les titulaires du bac, 74 % pourdepuis 1997
tées vers les jeunes, en particulier de la ceux qui ont un diplôme inférieur au bac et
Depuis 1997, avec l’amélioration de la création des emplois-jeunes en 1997. La 56 % pour les non diplômés. Bien que de
situation économique, la probabilité de probabilité de rester au chômage plutôt façon moins marquée quand l’âge aug-
devenir chômeur diminue tandis que que de trouver un emploi est 2,6 fois plus mente, le niveau de formation a un effet
celle d’obtenir un emploi stable ou à élevée pour les 50-59 ans que pour les pers