Evolution des métiers entre 1990 et 1999 : De la place pour les non qualifiés

François Gitton

Description

Dans une région où les emplois sont traditionnellement peu qualifiés, le nombre de cadres et de professions intermédiaires a fortement progressé entre 1990 et 1999. Les enseignants et les professionnels de la santé sont également plus nombreux. Les besoins de main-d'oeuvre sur des emplois à faible qualification sont cependant toujours importants et certains de ces métiers accueillent un grand nombre de jeunes.

Sujets

• INSEE
• Emploi
• Formation
• Employabilité, métiers et formations

Informations

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Extrait

N° 16 - Juin 2002
Lettre
statistique
et
économique
de Haute-Normandie
RESTE T-IL UN ESPOIR
POUR LES NON DIPLÔMÉS ?
La diffusion de certaines informations pour- ÉVOLUTION DES MÉTIERS ENTRE 1990 ET 1999
rait parfois donner l’impression que les
jeunes dépourvus de diplôme n’ont plus De la place pour les non qualifiésaucune chance de s’insérer dans la vie profes-
sionnelle, ce qui n’est pas vrai. Tâchons de
montrer que le paradoxe n’est qu’apparent. François GITTON
On dit :
- que les métiers les plus qualifiés se dévelop-
pent tandis que les moins régressent :
c’est vrai. encore peu nombreux par rapport à cer-Dans une région où les emplois
- que le niveau de formation de la population tains métiers traditionnels représentant
augmente : c’est globalement vrai. sont traditionnellement peu
de gros effectifs. D’autre part, la connais-
Mais on constate en même temps :
qualifiés, le nombre de cadres et sance du passé, telle qu’elle est donnée
- que le niveau du chômage reste élevé : c’est vrai,
par les recensements de la population,- qu’il reste toujours beaucoup de non diplô de professions intermédiaires a-
més parmi les jeunes ; on peut même ajouter ne permet pas de préjuger de l’évolution
fortement progressé entre 1990
que la proportion de non diplômés est future. Néanmoins, l’analyse du passé
presque aussi élevée actuellement chez les et 1999. Les enseignants et les récent apporte des indications
gens de 25 ans que chez ceux de 50 ans (de
professionnels de la santé sont intéressantes.
15 à 20%).
La tentation serait forte d’en tirer la conclusion également plus nombreux. Les
que les non diplômés n’ont plus aucune chance
besoins de main-d’œuvre sur
de trouver du travail : c’est faux. FORTE HAUSSE
Certes, ces jeunes sans diplômes ne peuvent des emplois à faible DES TAUX D’ENCADREMENT
prétendre s’insérer dans les “nouvelles pro- qualification sont cependant
fessions” qui explosent, celles-ci recrutant es-
Tout d’abord, rappelons les quel-sentiellement des cadres et des techniciens toujours importants et certains
ques très grandes tendances qui neplutôt que des manœuvres ou des ouvriers
de ces métiers accueillent un
peu qualifiés. Mais c’est oublier un élément sont pas des spécificités haut-norman-
très important : le fait que les gros bataillons grand nombre de jeunes. des. Entre 1990 et 1999, le nombre de
de personnels peu qualifiés se trouvent dans cadres et de professions intermédiai-
des activités traditionnelles qui, même si elles
ne des premières questions que res a fortement augmenté. Même dans
diminuent leurs effectifs, n’en continuent pas Use posent les formateurs ou en l’industrie, qui a perdu de nombreuxmoins à remplacer chaque jour des personnes
règle générale toutes les personnes emplois, les cadres sont 13% plusprenant leur retraite, changeant d’activité ou
bénéficiant d’une promotion. s’intéressant au marché du travail est nombreux et les professions intermé-
C’est pourquoi le flux d’embauche de person- celle des métiers en développement. diaires 15% de plus. Ceci signifie donc
nels peu qualifiés de moins de 30 ans reste
Quels sont les besoins en termes de un taux d’encadrement nettement su-
considérable.
métiers ? Quels sont les métiers pour périeur : en bref, les niveaux de qualifi-Certes, il est plus facile de trouver du travail
lesquels les besoins sont de moins en cation des postes sont trèsquand on a un diplôme et il est regrettable
que plus d’un Français sur sept ne parvienne moins importants ? Quels sont ceux qui sensiblement plus élevés. En effet,
toujours pas à en décrocher un. Mais ne lais- accueillent les jeunes actifs, avec ou dans le même temps, le nombre d’ou-
sons pas croire qu’il n’y a plus aucun espoir sans diplôme ? Il est difficile de ré vriers a fortement diminué, en particu- -
pour ces personnes.
pondre à ces questions. D’une part, les lier dans l’industrie qui en emploie
Jean LEMATTRE
métiers qui se développent le plus ne beaucoup. Le nombre d’employés a,Chef du Service des Études et de la Diffusion
sont pas souvent ceux qui produisent le quant à lui, connu une hausse sensible
plus d’embauches, parce qu’ils sont liée au développement des activités
ÉVOLUTION DES CATÉGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES EN HAUTE-NORMANDIES O MM A IRE
SELON LE SECTEUR D’ACTIVITÉ ENTRE 1990 ET 1999
Artisans, Cadres et
EMPLOI commerçants professions
et chefs intellectuelles ProfessionsÉVOLUTION DES MÉTIERS ENTRE 1990 ET 1999
d’entreprise supérieures intermédiaires Employés Ouvriers TotalDe la place pour les non qualifiés . . . . . . . . . . . 1
Industrie -14 13 15 -17 -24 -14
Construction -24 4 3 2 -10 -10
ÉVOLUTION DE L’EMPLOI FÉMININ ENTRE 1990 ET 1999
Tertiaire -15 22 22 16 3 12Féminisation des cadres haut-normands . . . . . 4
Total -15 20 20 13 -10 2
ANALYSES CONJONCTURELLES Source : INSEE - Recensements de la population 1990 et 1999 (exploitation complémentaire) Unité : %
LES TAUX DE CHÔMAGE AU 1ER TRIMESTRE 2002
Un an de hausse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
EMPLOIEnfin, pour être complet, rappelons
LES FAMILLES PROFESSIONNELLES QUI ONT CONNU LES PLUS FORTES VARIATIONS
que le nombre d’exploitants agricoles aFamille professionnelle Effectif 1999 Variation 1990-1999 Évolution 1990-1999 (%)
Assistants maternels 18 817 10 425 124 fortement chuté (-10 000), proportionnel-
Agents d’entretien 39 746 5 210 15
lement plus qu’en France. On compteEnseignants 34 019 4 815 16
Professionnels de l’action sociale culturelle et sportive 13 434 4 030 43 près d’un commerçant sur cinq en moins
Caissiers, employés de libre service 10 490 3 970 61
Représentants 14 100 3 256 30 avec, en particulier, une baisse sensible
Techniciens agents de maîtrise des industries de process 12 549 3 085 33
du commerce de détail et du nombreInfirmiers, sages-femmes 10 485 2 469 31
Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce 8 207 2 395 41 d’exploitants de petits restaurants, cafés
Aides-soignants 10 050 2 122 27
ou hôtels. Les artisans sont égalementEmployés administratifs d’entreprises 12 150 1 962 19
Techniciens des services administratifs, comptables et financiers 8 880 1 912 27 de moins en moins nombreux mais ce
Employés de maison 8 156 1 692 26
constat est à nuancer en fonction de l’acTechniciens, agents de maîtrise de la maintenance et de l’organisation 9 976 1 592 19 -
Formateurs recruteurs 3 836 1 496 64 tivité. Les artisans bouchers, les charcu-Conducteurs de véhicules 21 985 1 421 7
tiers, les plombiers, les maçons, les
Source : INSEE - Recensements de la population 1990 et 1999 (exploitation complémentaire) Unités : nombre, %
artisans peintres en bâtiment, les menui-
siers, les charpentiers ou encore les cortertiaires. Enfin, même dans les servi nombreux avec, par exemple, 800 poli- --
donniers sont sensiblement moinsces, le taux d’encadrement a claire ciers supplémentaires, 1 040 agents de-
présents qu’il y a dix ans. Les boulangersment progressé. sécurité et 4 000 personnes de plus dans
en revanche, les artisans coiffeurs, lesles hôpitaux (aides soignantes…).
électriciens du bâtiment et les artisansLe nombre de secrétaires a fortement
spécialisés dans le travail des métauxPLUS D’ENSEIGNANTS chuté (-4 000) tout comme celui de dacty-
sont au moins aussi nombreux, si ceET PLUS D’INFIRMIÈRES, los (-1 500). Dans le commerce, les em-
n’est plus, qu’en 1990.MOINS DE SECRÉTAIRES ployés de libre-service et les caissiers
sont de plus en plus nombreux en con-
De manière un peu plus détaillée, ba trepartie d’une baisse importante du-
layons brièvement les évolutions des nombre de vendeurs en alimentation. CERTAINS MÉTIERS
grandes catégories socioprofessionnel Les assistantes maternelles sont beau- «À FAIBLE NIVEAU DE QUALIFICATION»-
les. Le nombre de cadres dans la région coup plus nombreuses ; deux explica- RECRUTENT ÉGALEMENT...
a fortement augmenté. Avec certes une tions peuvent aider à comprendre ce
Ce constat traduit finalement quelhausse du nombre de cadres d’entre phénomène. Tout d’abord, le taux d’acti- --
ques grandes évolutions récentes : uneprise, dans l’industrie notamment, mais vité des femmes a fortement progressé
hausse du niveau de qualification